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一、招聘原則  

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。 

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 

二、招聘崗位及條件  

合肥學(xué)院2016上半年公開招聘德國(guó)留學(xué)10名人員，具體崗位及條件見《合肥學(xué)院2016上半年公開招聘德國(guó)留學(xué)人才崗位表》（見附件）。 

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)歷屆碩士研究生（應(yīng)屆畢業(yè)生需要在2016年6月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書）及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 

（二）遵守憲法和法律； 

（三）具有良好的品行； 

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件； 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

（六）年齡要求40周歲以下。“年齡條件”中“40周歲以下”為“1976年4月30日以后出生”。 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員； 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； 

（三）現(xiàn)役軍人；  

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員； 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 

三、招聘程序 

招聘方式實(shí)行筆試和面試（無生上課）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、加分、資格復(fù)審、面試（無生上課）、成績(jī)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報(bào)批核準(zhǔn)、聘用。 

（一）網(wǎng)上報(bào)名 

1、報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年5月23日9：00至5月30日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。 

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月31日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。合肥學(xué)院負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過資格初審的報(bào)考人員于6月1日6：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。 

3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為6月1日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。 

4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于6月16日至6月17日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。 

（二）筆試 

1、筆試工作由市人社部門統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目如下表：  

《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分； 

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

2、筆試時(shí)間：2016年6月18日上午。 

《綜合知識(shí)》          8:00-9:30 

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。 

3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年6月20日15：00-17：00，攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處（政務(wù)環(huán)路88號(hào)，1309房間，聯(lián)系電話：0551-63536115） 申報(bào)加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng) 村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作 協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿 服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。  

4、2016 年6 月28日16：00前在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:5確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的， 同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 

（三）資格復(fù)審 

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由合肥學(xué)院負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料： 

本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。 

屬 “服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師 服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件； 共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和 報(bào)名資格審查表等材料。 

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)不超過兩次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。 

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。 

（四）面試 

面試工作集中在7月份進(jìn)行。面試時(shí)請(qǐng)考生考生攜帶紙質(zhì)版中文德文簡(jiǎn)歷各一份。 

面 試工作由合肥學(xué)院組織，合肥學(xué)院按規(guī)定在合肥人事考試網(wǎng)及本單位網(wǎng)站上公布經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的面試公告，并公布參加面試的人員名單及其筆試成 績(jī)、名次，同時(shí)應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。 

面試須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。 

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。 

（五）成績(jī)合成 

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。筆試、面試成績(jī)按4:6合成。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。合肥學(xué)院根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍。 

（六）體檢和考察 

體檢、考察工作由合肥學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。 

其中教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行。 

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。合肥學(xué)院負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。 

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。 

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍）。等額有效遞補(bǔ)各不超過兩次。 

（七）確定擬聘人員 

合肥學(xué)院根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。 

（八）公示、報(bào)批 

1、擬聘人員統(tǒng)一在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 

2、報(bào)批：公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由合肥學(xué)院將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)市人社部門審核，市人社部門對(duì)審核通過人員辦理批復(fù)手續(xù)。 

3、對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。 

（九）聘用手續(xù)、待遇 

1、根據(jù)市人社部門的批復(fù)，合肥學(xué)院與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 

2、待遇：合肥學(xué)院為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間，與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)?，其中?duì)具有博士學(xué)位的研究生或高級(jí)職稱（具有碩士學(xué)位的副教授及以上）的高層次人才的招聘，實(shí)行編制內(nèi)聘用。 

四、其它 

（一）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。 

（二）聯(lián)系電話 

政策咨詢：0551-63536115 

監(jiān)    督：0551-63536506 

考    務(wù)：0551-6266 9622、62615147 

合肥學(xué)院人事處：0551-62158077 

（三）查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com） 

附件：合肥學(xué)院2016上半年公開招聘德國(guó)留學(xué)人才崗位表.xls 　　  　　  

　                                                                                        合肥學(xué)院 

                                                                                       2016年5月10日