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2019年壽縣招聘幼兒園教師34名公告

時間：2019-08-14 16:34 作者：立知教育點擊：1765次

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   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）,省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘及機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，并報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將2019年壽縣公開招聘幼兒園教師有關(guān)事項公告如下：
   一、招聘程序
   公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、統(tǒng)一筆試、專業(yè)測試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進行。
   二、招聘原則
   （一）堅持面向社會、公開招聘。
   （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
   （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
   三、招聘計劃和條件
   2019年壽縣計劃公開招聘幼兒園（全額撥款事業(yè)單位）教師34名，其中明珠幼兒園15名、壽州幼兒園9名、迎河學(xué)區(qū)管理中心（迎河幼兒園）10名。
   明珠幼兒園、壽州幼兒園招聘對象為國家承認的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，迎河學(xué)區(qū)管理中心（迎河幼兒園）招聘對象為中專以上學(xué)歷；招聘對象均為學(xué)前教育專業(yè)，年齡30周歲以下（1988年8月15日以后出生），具備幼兒園教師資格，且必須符合以下條件：
   （一）具有中華人民共和國國籍；
   （二）遵守憲法和法律；
   （三）具有良好的品行；
   （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
   （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
   （六）崗位所需的其他條件。
   有下列情形的人員，不得報考：
   （一）不符合崗位招聘條件的人員;
   （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
   （三）現(xiàn)役軍人;
   （四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
   （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
   （六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
   （七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
   四、報名事項
   （一）報名時間：2019年8月15日— 17日。
   （二）報名地點：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓（東）
   （三）報名所需材料：　
   1．報名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書原件及其復(fù)印件。
   2．屬“服務(wù)基層項目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。
   以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費用（筆試費45元/門）、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類“服務(wù)基層項目人員”，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。
   考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。
   五、資格審查
   報名結(jié)束后，由縣人社局對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于8月23日到縣人社局事業(yè)股（壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1113室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、有效居民身份證原件到指定的考場參加考試。
   應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。
   六、考試
   （一）筆試
   筆試為《教育基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識，滿分為120分。
   為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績須達到60分方可進入下一程序。
   筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
   “服務(wù)基層項目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局事業(yè)股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣人民政府網(wǎng)”向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績增加2分，逾期不再補辦。
   （二）專業(yè)測試
   根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分按1：2比例進入專業(yè)測試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選，專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。
   專業(yè)測試采取試講方式進行，主要考察應(yīng)試者理論及專業(yè)知識的運用情況，教育教學(xué)能力、普通話水平、專業(yè)基本功等情況。試講教材為：《幼兒園教師指導(dǎo)用書》（中班上冊、下冊，安徽少年兒童出版社），滿分100分。
   為確保人員素質(zhì)，專業(yè)測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一程序。
   專業(yè)測試費用80元/人，專業(yè)測試時間、地點另行通知。
   （三）成績合成
   應(yīng)試人員總成績按筆試成績(含政策性加分)與專業(yè)測試成績6:4比例合成為總成績（計算公式:總成績=筆試成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%,保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）?？荚嚦煽儗㈥懤m(xù)在“壽縣人民政府網(wǎng)”公布。
   根據(jù)招聘單位計劃數(shù)和應(yīng)試人員總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)最后一名考生總成績同分，依次以筆試成績、筆試主觀題成績高低確定排序。并及時在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。
   七、體檢
   體檢由縣人社局負責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢費用由考生自理。
   八、考察
   考察工作在縣人社局指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門負責(zé)具體實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報告資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。
   根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
   考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。
   九、簽約聘用　
   對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人社局審核，在壽縣人民政府網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
   十、相關(guān)事宜
   1．監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
   為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報考事業(yè)或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考事業(yè)或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
   2．公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負責(zé)解釋。
   3．信息查詢。壽縣公開招聘幼兒園教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
   4．培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
   5．聯(lián)系電話：0554—4021171（縣人社局）
   監(jiān)督電話：0554—4022359（縣紀(jì)委監(jiān)委）
   上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
   附件：壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表、報名承諾書.doc

壽縣人力資源和社會保障局
2019年8月5日

(來源：壽縣人民政府網(wǎng))

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