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立知教育官網(wǎng)（m.goodealme.com）同步巢湖學(xué)院官網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布2021年巢湖學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告，關(guān)于本次考試考生重點(diǎn)關(guān)注報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間等相關(guān)重要事宜。立知教育將同步更新本次招聘重要信息，請(qǐng)加入事業(yè)單位招聘QQ交流群：136368848或加立知小編微信17356439616（微電同號(hào)）。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；

3.品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）崗位條件

1.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能；

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.應(yīng)聘馬克思主義學(xué)院專技主體崗應(yīng)為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)高層次人才分類及待遇

（一）引進(jìn)人才分類及標(biāo)準(zhǔn)

1.領(lǐng)軍人才與人才團(tuán)隊(duì)

達(dá)到省屬普通本科高校領(lǐng)軍骨干人才標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，待遇面議。

2.博士人才

A類博士。業(yè)績(jī)成果應(yīng)滿足以下條件之一：

（1）以第一作者在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文5篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文4篇以上）；（2）主持二類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上；（3）獲一類科研獎(jiǎng)勵(lì)，或二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前5名）或二等獎(jiǎng)（前3名）1項(xiàng)以上；（4）其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績(jī)條件的。

B類博士。業(yè)績(jī)成果應(yīng)滿足以下條件之一：

（1）以第一作者在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文4篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文3篇以上）；（2）主持三類科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（限教育部研究項(xiàng)目、省自然/社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目）；（3）獲二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前8名）或二等獎(jiǎng)（前5名）或三等獎(jiǎng)（第1名）1項(xiàng)以上；（4）其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績(jī)條件的。

C類博士。業(yè)績(jī)成果應(yīng)滿足以下條件之一：

（1）出站博士后；（2）以第一作者在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文3篇以上，人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文2篇以上）；（3）主持三類科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（不含教育廳重點(diǎn)研究項(xiàng)目）；（4）獲二類科研獎(jiǎng)勵(lì)或三類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前3名）、二等獎(jiǎng)（第1名）1項(xiàng)以上；（4）其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績(jī)條件的。

D類博士。業(yè)績(jī)成果應(yīng)滿足以下條件之一：

（1）以第一作者在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類發(fā)表二類以上期刊論文2篇以上，其中一類期刊論文不少于1篇，人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文1篇以上）；（2）主持四類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（不含校級(jí)重點(diǎn)研究項(xiàng)目）；（3）獲三類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)（前3名）、三等獎(jiǎng)（第1名）1項(xiàng)以上；（4）其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績(jī)條件的。

以上博士年齡一般要求40周歲以下，特別優(yōu)秀、學(xué)校急需或具有高級(jí)職稱者可放寬至45周歲。業(yè)績(jī)成果要求近五年（2016年10月1日后）取得，有關(guān)等級(jí)、類別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人〔2016〕1 號(hào)）文件執(zhí)行（見(jiàn)附件1）。其中論文成果應(yīng)為第一作者（一般不含會(huì)議論文），自然科學(xué)類發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊論文（以當(dāng)年中科院分區(qū)為準(zhǔn)），或人文社科類發(fā)表一類期刊論文，可適當(dāng)減少論文數(shù)量要求。C、D類博士，論文成果可認(rèn)本人為第二作者且博士生導(dǎo)師為第一作者的論文1篇。條件中涉及“以上”均包含本級(jí)。

不符合以上條件的博士待遇面議。

(二）引進(jìn)待遇

學(xué)校綜合考量知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)、潛力等要素，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和需求，參照人才分類標(biāo)準(zhǔn)，確定待遇。為高層次引進(jìn)人才提供國(guó)家規(guī)定的工資、福利、保險(xiǎn)等，同時(shí)提供住房、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇和條件。具體如下：

五、選聘流程

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人應(yīng)將報(bào)名表（見(jiàn)附件2）同時(shí)發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱和二級(jí)學(xué)院郵箱，投遞簡(jiǎn)歷主題注明“畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位（或職稱）+應(yīng)聘學(xué)院+專業(yè)方向+姓名”。

（二）資格審查

二級(jí)學(xué)院會(huì)同人事處進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后，由學(xué)院通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)等。

（三）考核

參加考核的人員，應(yīng)攜帶以下材料：各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件）。最終錄用人員對(duì)所提供的證書(shū)、證件、檔案資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，學(xué)校有事后審查權(quán)。

二級(jí)學(xué)院組織相關(guān)學(xué)科副高以上職稱專家（不少于5人）進(jìn)行考核，考核方式主要為試講和面試，對(duì)于業(yè)績(jī)突出的高層次人才，可采用面談方式。通過(guò)人選提交學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，初步確定引進(jìn)意見(jiàn)。

（四）考察

考察由人事處和相關(guān)學(xué)院共同負(fù)責(zé)，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（五）公示

考察合格人選，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究，確定擬聘用人員。在學(xué)校人才招聘網(wǎng)公示7天。

（六）體檢

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定的三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)取。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消聘用資格。

（七）報(bào)批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書(shū)。

在招聘過(guò)程中有下列情況之一的，取消錄用資格：

1.未能提供所需材料的；

2.弄虛作假，提供虛假證明或材料的；

3.違反職業(yè)道德、社會(huì)公德造成不良影響的；

4.考察不合格的；

5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。

六、聯(lián)系方式

各二級(jí)學(xué)院聯(lián)系方式見(jiàn)招聘計(jì)劃表，人事處聯(lián)系方式如下：

地  址：安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)半湯路1號(hào)巢湖學(xué)院人事處

郵  編：238000

聯(lián)系人：陶老師，電話：0551-82362063

郵  箱：rszp@chu.edu.cn（郵件主題：畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位或職稱+應(yīng)聘學(xué)院+專業(yè)方向+姓名）

附件:1. 安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人〔2016〕1號(hào)）.pdf

2.《巢湖學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》.doc