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根據(jù)工作需要,經(jīng)貴池區(qū)委編委研究同意,池州市貴池區(qū)面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村鎮(zhèn)街道公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員6名。為做好本次選調(diào)工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則;
(二)堅(jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)崗位計(jì)劃
池州市貴池區(qū)2019年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村鎮(zhèn)街道公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃6名(具體崗位計(jì)劃見附件)。
三、選調(diào)資格條件
(一)選調(diào)范圍
面向貴池區(qū)除池陽(yáng)、秋浦、杏花村、清風(fēng)、江口等五街道之外的農(nóng)村鎮(zhèn)街道所屬全額撥款事業(yè)單位在編在崗正式工作人員公開選調(diào)。
(二)選調(diào)資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正。
2、具有選調(diào)崗位要求的工作能力,群眾認(rèn)可度高,身心健康。
3、本區(qū)農(nóng)村鎮(zhèn)街道事業(yè)單位五年以上工作經(jīng)歷,且2017、2018年年度考核均為合格及以上等次。
4、學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件見附件。
“年齡”條件中的 “35周歲以下”為“1983年 11月1日以后出生”。工作經(jīng)歷要求,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2019年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;
5、符合選調(diào)要求的其他資格條件。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的,不得參加選調(diào):
(1)不符合崗位選調(diào)條件的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(3)受處分期間或未滿影響期限的;
(4)尚在服務(wù)期、試用期或任職試用期的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序和辦法
(一) 發(fā)布公告
選調(diào)公告于2019年10月25日起在貴池區(qū)政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/ )、區(qū)政府政務(wù)協(xié)同辦公平臺(tái)(OA辦公平臺(tái))發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間為2019年11月1日—11月2日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30),逾期不再報(bào)名。符合報(bào)考條件的人員需填寫《池州市貴池區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2),由所在單位及鎮(zhèn)街道簽署同意報(bào)考意見,同時(shí)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及任職崗位、經(jīng)歷證明等材料,近期免冠1寸照片3張,到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人事管理科報(bào)名并進(jìn)行資格審查。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,并不得報(bào)考《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第38條所列回避情形的崗位。
資格審查須在2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見,對(duì)不符合報(bào)考資格條件的,應(yīng)向報(bào)考人員說明理由。
資格審查結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)比例低于2:1的,經(jīng)池州市貴池區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后方可開考。對(duì)于報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)崗位計(jì)劃取消的報(bào)考人員,可于11月6日16:00前改報(bào)其他選調(diào)崗位。
資格審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2019年11月15日,領(lǐng)取地點(diǎn):區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心(402室)。逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。
報(bào)考人員要承諾所提供的有關(guān)材料信息真實(shí)有效。如事后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備資格條件或提供虛假材料的,取消其選調(diào)資格。
(三)考試
本次選調(diào)考試只進(jìn)行筆試,筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試工作由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá),寫作。滿分120分。)
筆試時(shí)間:2019年11月16日
筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市主城區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)。
筆試成績(jī)將在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上公布,請(qǐng)考生自行查詢。
(四)考察
根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù),從高分到低分順序,等額確定各選調(diào)崗位考察人選(最后一名筆試成績(jī)?nèi)缬邢嗤模徊⒋_定為考察人選)。
考察工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾鞎r(shí)依據(jù)選調(diào)崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力??疾熘羞€要注意了解工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度,并對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無(wú)報(bào)考回避等情況進(jìn)行核實(shí)??疾鞂?duì)象所在單位要積極配合,客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。
考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
考察工作結(jié)束后,由選調(diào)單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果,提出擬選調(diào)人選初步意見,報(bào)區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,在貴池區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)有關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其選調(diào)資格。取消選調(diào)資格后產(chǎn)生的缺額按規(guī)定程序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員,選調(diào)單位如果沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)空缺崗位,則降低職務(wù)層次聘用。
五、其他事項(xiàng)
本次選調(diào)工作由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,對(duì)在報(bào)名、筆試中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加選調(diào)資格,并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。
(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、考察及擬選調(diào)人選公示等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次選調(diào)考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(三)本公告由池州市貴池區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:區(qū)人社局 0566-3214807
監(jiān)督電話:區(qū)監(jiān)委 0566—2022589
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1:池州市貴池區(qū)2019年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村鎮(zhèn)街道公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2:池州市貴池區(qū)2019年面向農(nóng)村鎮(zhèn)街道公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
池州市貴池區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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