安徽事業(yè)單位考試QQ群：182873084
因工作需要，經(jīng)縣編委研究同意，廬江縣部分事業(yè)單位面向全縣財(cái)政全供事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃：
共選調(diào)16名，其中縣民政局下屬事業(yè)單位4名、縣統(tǒng)計(jì)普查中心6名、縣數(shù)據(jù)資源信息中心6名（崗位具體要求詳見(jiàn)附件1）
二、選調(diào)范圍
本縣范圍內(nèi)財(cái)政全供事業(yè)單位在編及編制內(nèi)聘用管理在崗人員（我縣學(xué)校教職工除外）。
三、選調(diào)條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
2.工作滿(mǎn)1年以上（2018年7月8日之前進(jìn)入我縣事業(yè)單位）；
3.近3年（2016、2017、2018年度）年度考核均為合格及以上等次（工作時(shí)間不足3年的，按實(shí)際工作年限計(jì)算）；
4.年齡35周歲及以下（1983年7月8日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推）；
5.具有選調(diào)崗位要求的工作能力和身體條件；
6.崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1.不符合選調(diào)崗位要求的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的或受處分期限未滿(mǎn)的；
3.違規(guī)不在崗的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得參加選調(diào)的情形。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)考人選須填寫(xiě)《2019年廬江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員資格審查表》1份（附件2），并提供以下材料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
3.《事業(yè)單位聘用合同》原件；
4.所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考介紹信（附件2）；
5.近期一寸免冠照片3張。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)不足N+1比例的（N為選調(diào)計(jì)劃數(shù)），則相應(yīng)減少或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至10日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局305室。
資格審查：資格審查工作由縣人社局會(huì)同選調(diào)單位共同負(fù)責(zé)。
（二）考試
各崗位報(bào)名人數(shù)不足30人的，則直接采用面試的方式進(jìn)行。超過(guò)的，采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例合成（保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入，下同）。直接面試的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)、公文寫(xiě)作知識(shí)等，分值為100分，時(shí)間120分鐘，全部為客觀題。
考生持有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試人選根據(jù)選調(diào)計(jì)劃，依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。如直接面試的，則通過(guò)資格審查人員即為面試人選。
參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
（三）考察
根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考察人選，若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、進(jìn)入我縣事業(yè)單位時(shí)間早的順序確定（下同）。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
考察工作由縣人社局會(huì)同選調(diào)單位共同組織實(shí)施
（四）公示及調(diào)動(dòng)
1.公示。考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿(mǎn)發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。
因考生在考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
2.調(diào)動(dòng)。選調(diào)人員須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂聘用合同。選調(diào)人員屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,需在新聘單位缺額崗位內(nèi)按競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)缺額崗位。
選調(diào)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，未辦理的，取消其選調(diào)資格，缺額不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、其他
（一）考試費(fèi)用：
筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
（二）聯(lián)系電話(huà)：
咨詢(xún)電話(huà)：0551-87312016（縣人社局）
監(jiān)督電話(huà)：0551-87328122（縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
（三）本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 選調(diào)崗位表
2. 《2019年廬江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員資格審查表》、同意報(bào)考介紹信
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月4日
關(guān)于我們
培訓(xùn)實(shí)景
培訓(xùn)課程
圖書(shū)教材
微信掃描二維碼