教師考編

| 招考公告 | 成績發(fā)布 | 重要通知 | 歷年真題

2023年度宿州九小教育集團（高新校區(qū)）（人民路校區(qū)）教師招聘67名公告

時間：2023-07-10 15:30 作者：立知教育點擊：1555次

分享到：

立知教育官網(wǎng)（m.goodealme.com）同步宿州市第九小學(xué)高新校區(qū)微信公眾號轉(zhuǎn)載發(fā)布2023年度宿州九小教育集團（高新校區(qū)）（人民路校區(qū)）教師招聘67名公告，關(guān)注更多教師招聘信息及本次招聘重要信息請加入立知教育教師考編QQ交流群：573794542或加立知小編微信18063067659。

宿州九小教育集團（高新校區(qū)）<拂曉大道與汴陽二路交叉口，宿州院子對面>、（人民路校區(qū)）<人民路與北三環(huán)交叉口，花半里對面>立足高起點辦學(xué)、高目標(biāo)追求，為優(yōu)化教育人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)學(xué)校辦學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位計劃

（一）宿州九小高新校區(qū)：小學(xué)語文14名、小學(xué)數(shù)學(xué)14名、小學(xué)英語2名、小學(xué)音樂2名、小學(xué)體育4名、小學(xué)美術(shù)2名、小學(xué)科學(xué)3名、小學(xué)勞動與技術(shù)1名、小學(xué)道德與法治2名、小學(xué)信息技術(shù)2名、小學(xué)心理健康教育1名；

（二）宿州九小人民路校區(qū)：小學(xué)語文8名、小學(xué)數(shù)學(xué)5名、小學(xué)英語1名、小學(xué)音樂1名、小學(xué)體育1名、小學(xué)美術(shù)1名、小學(xué)信息技術(shù)2名、小學(xué)心理健康教育1名。

三、招聘條件

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；

（二）具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；

（三）具有所教學(xué)科相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）年齡45周歲以下（1978年以后出生），教學(xué)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師將優(yōu)先考慮，能力特別突出的優(yōu)秀教師，年齡可予以放寬。

四、報名程序

（一）報名方式

采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、專業(yè)測試、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（二）個人報名

考生登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)注冊會員即可報名。統(tǒng)一報名時間為2023年7月8日18:00至2023年7月16日18:00截止?？忌卿浫A昇人事考試服務(wù)平臺進(jìn)行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試

（三）資格初審

1.報考人員須于個人報名后48小時至7月17日18:00前登錄華昇人事考試服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于7月18日18:00前通過華昇人事考試服務(wù)平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加考試應(yīng)聘者，費用不予退回。

2.報名結(jié)束后,招聘崗位繳費人數(shù)大于招聘計劃數(shù)即可開考。未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位,報名結(jié)束后退回所收費用。其它情況不參加考試的，一律不予辦理退費。請考生慎重報考。

3.筆試準(zhǔn)考證打印時間另行通知，請考生關(guān)注華昇人事考試服務(wù)平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容：教育綜合知識,撰寫教學(xué)設(shè)計，內(nèi)容不做規(guī)定，主要考察綜合教育能力。

2.學(xué)科錄用崗位人數(shù)與報名人數(shù)高于1:3增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知，若學(xué)科錄用崗位人數(shù)與報名人數(shù)低于1:3比例直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

3.筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）專業(yè)測試

招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

專業(yè)測試滿分100分，采取無生上課+現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分。對專業(yè)測試成績低于60分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

專業(yè)測試時間、地點等有關(guān)事項另行通知。

（六）資格復(fù)審

根據(jù)專業(yè)測試成績從高到低，按照錄取崗位人數(shù)1:1比例進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其專業(yè)測試成績。由此出現(xiàn)人選缺額的，依專業(yè)測試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。若出現(xiàn)專業(yè)測試并列的，以筆試成績從高分到低分決定取舍，如沒有筆試成績，可以對成績相同人員組織加試。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證書等招聘條件必需的證件原件、復(fù)印件各一份。

資格復(fù)審時間、地點，另行通知。

（七）確定初選人員

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，以專業(yè)測試成績從高分到低分確定初選人員名單。

五、體檢和考察

（一）體檢：根據(jù)確定初選人員名單進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（二）考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄、被列入失信被執(zhí)行人名單和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同學(xué)科(專業(yè))專業(yè)測試成績合格的考生中按成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

六、公示

對體檢、考察均合格的為擬聘用人員，擬聘用人員在華昇人事考試服務(wù)平臺、微信公眾號宿州九小教育集團公示5天。

七、聘用待遇

勞動合同簽訂及待遇：經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由宿州九小教育集團學(xué)校與聘用人員簽訂勞動合同，對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

聘任教師工資由高新區(qū)撥付，年收入5萬-6萬（含社保），每一年考核一次，連續(xù)兩年考核合格后續(xù)聘每月增加200元。

八、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

（五）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時關(guān)注安徽華昇人力資源公司網(wǎng)站首頁-政府招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動放棄。