村后備干部

| 招考公告 | 成績發(fā)布 | 重要通知 | 歷年真題

2023年蘇埠鎮(zhèn)招考村級(jí)后備干部4名公告

時(shí)間：2023-10-24 14:13 作者：立知教育點(diǎn)擊：1779次

分享到：

立知教育官網(wǎng)（m.goodealme.com）同步裕安區(qū)蘇埠鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布2023年蘇埠鎮(zhèn)招考村級(jí)后備干部4名公告，關(guān)于本次招聘詳情可以加入立知教育事業(yè)單位招聘QQ交流群：136368848或添加立知小編微信17356439616。

為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，有效推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)工作落實(shí)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開招考村級(jí)后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

根據(jù)《蘇埠鎮(zhèn)村居后備干部選拔管理辦法（試行）》及實(shí)際工作需要，計(jì)劃公開招考村級(jí)后備干部4名，分別是戚橋村、萬壽村、白圩村、范大塘村各1名，具體招聘崗位及要求見《蘇埠鎮(zhèn)2023年公開招考村級(jí)后備干部崗位表》（附件1）。

二、招考原則

村級(jí)后備干部的選拔任用堅(jiān)持以下原則：

（一）黨管干部的原則，優(yōu)先從黨員中選拔；

（二）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）公開、公正、平等、民主和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；

（四）群眾公認(rèn)和依法辦事的原則。

三、報(bào)名條件

符合下列所有條件的人員，可以報(bào)考村級(jí)后備干部：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠老實(shí)，“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛農(nóng)村工作，有志于為家鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，自愿到村工作的；

（二）具有較強(qiáng)的推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力、帶頭致富帶領(lǐng)群眾致富能力，在推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)改革中具有開拓進(jìn)取精神.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，辦事公道正派，工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，熱心村級(jí)事務(wù)，對(duì)群眾有感情，守紀(jì)律、講規(guī)矩，作風(fēng)正、品行好，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

（三）一般應(yīng)具有蘇埠鎮(zhèn)戶籍或婚嫁入蘇埠鎮(zhèn)或因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出的原蘇埠鎮(zhèn)戶籍人口；

（四）年齡一般在40周歲以下（1983年9月1日以后出生）；

（五）一般應(yīng)具有高中或中專以上文化程度,且有一定的計(jì)算機(jī)操作能力；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（七）崗位所需的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得作為村級(jí)后備干部招聘人選：

具有下列情形之一的，不得報(bào)考村級(jí)后備干部：

1.不符合招考崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

5.被國家機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

7.有嚴(yán)重違反公序良俗行為的；

8.煽動(dòng)、組織群眾非正常上訪，參加邪教組織、非法宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的；

9.法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任村干部的其他情形及相關(guān)政策規(guī)定不宜聘用的其他情形。

（九）其他未盡事宜由蘇埠鎮(zhèn)黨委、政府研究決定。

四、招考程序

招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試、體檢、組織考察、公示和錄用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招考信息通過在蘇埠鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：9月18日至9月22日

上午8:30—11:30；下午14:30—17:30

3.報(bào)名地點(diǎn)：考生需按照公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考崗位所在村進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。各招考崗位所在村于2023年9月23日前將通過資格初審報(bào)考人員名單統(tǒng)一報(bào)送鎮(zhèn)組織辦審核。

4.報(bào)名所需材料：（1）本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2）本人畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、退伍證原件及復(fù)印件；（3）報(bào)名登記表1份（見附件2，可現(xiàn)場(chǎng)填寫）及本人近期2寸免冠彩色照片2張（照片背面填寫本人姓名）。

(三)資格審查。鎮(zhèn)黨委組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)名信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格，不予聘用。

(四)筆試

1.筆試（滿分100分）。其中：（1）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試（70分），內(nèi)容重點(diǎn)為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、農(nóng)村基層工作實(shí)務(wù)、言語理解與表達(dá)、寫作等；計(jì)算機(jī)現(xiàn)場(chǎng)操作（30分），內(nèi)容重點(diǎn)為計(jì)算機(jī)辦公軟件操作與應(yīng)用能力。

2.開考比例?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，方可開考。

3.筆試時(shí)間。根據(jù)報(bào)名情況，另行通知，詳見《準(zhǔn)考證》；參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

4.成績公布。筆試成績揭曉后在蘇埠鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)進(jìn)行公布；按照筆試成績由高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定參加資格復(fù)審及面試人員，若出現(xiàn)最后一名并列情況，一并進(jìn)入面試。

（五）資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審。鎮(zhèn)黨委組織相關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)一步確認(rèn)入圍人員報(bào)名時(shí)所提供的材料和信息是否真實(shí)有效，復(fù)審不合格的取消面試資格。因資格復(fù)審不合格形成的計(jì)劃空缺按筆試成績排名依次遞補(bǔ)達(dá)到擬聘人數(shù)的2倍，但本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

2.面試。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力，言語表達(dá)能力，組織計(jì)劃能力等；面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。

3.綜合成績計(jì)算

成績采取百分制加權(quán)計(jì)算，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績最低合格線為60分。綜合成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)并列情況，優(yōu)先選取黨員錄用。

（六）體檢

體檢由鎮(zhèn)黨委在指定的醫(yī)院組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員因體檢不合格被取消考察資格的，在同職位面試人員中按照綜合成績依次等額遞補(bǔ)。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（七）組織考察。根據(jù)綜合成績由高到低排序，按計(jì)劃招考人數(shù)1:1的比例確定考察人員名單，考察由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，考察將廣泛聽取意見，并由考察組據(jù)實(shí)寫出考察材料，提出是否錄用意見；考察內(nèi)容主要包括考生思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣茫疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，但本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（八）公示和錄用。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)反映確有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，按報(bào)考崗位錄用。

五、崗位管理及工資待遇

（一）崗位管理。擬聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期間服從鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排并接受試用單位日常管理，試用期滿經(jīng)考核合格者正式錄用為村級(jí)后備干部，否則，予以辭退。一經(jīng)錄用，一般需在村服務(wù)3年以上，服務(wù)期滿后如申請(qǐng)離崗應(yīng)提前3個(gè)月提交辭職報(bào)告。

（二）工資待遇。根據(jù)任職崗位享受正式村級(jí)后備干部報(bào)酬待遇，報(bào)酬待遇由區(qū)、鎮(zhèn)財(cái)政共同承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：15755182675/0564-2815354

附件：

1.蘇埠鎮(zhèn)2023年公開招考村級(jí)后備干部崗位表.docx