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2024年繁昌區(qū)教育高層次人才招引19名公告

時間：2024-02-18 09:15 作者：立知教育點擊：767次

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立知教育官網(wǎng)（m.goodealme.com）同步蕪湖市繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布2024年繁昌區(qū)教育高層次人才招引19名公告，關(guān)注更多教師招聘信息及本次招聘重要信息請加入立知教育教師考編QQ交流群：573794542或加立知小編微信18063067659。

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為打造繁昌教育“金名片”，現(xiàn)就安徽省蕪湖市繁昌區(qū)教育高層次人才招引有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃

面向社會引進教育高層次人才19人，分10個崗位（見附件1）。

三、引進組織

本次引進工作由繁昌區(qū)委組織部（人才辦）、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局牽頭組織，繁昌區(qū)人才發(fā)展集團具體實施。

四、引進條件

（一）引進人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為；

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件，取得畢業(yè)證和學(xué)位證截止日期為2024年8月31日；

5.具有高中及以上與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。師范類畢業(yè)生，暫未取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書的，簽訂勞動合同時，需提供相應(yīng)學(xué)科高中教師資格考試合格證明或已生成的教師資格證書編號；非師范類畢業(yè)生，須承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得高中及以上與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。兩年內(nèi)未取得規(guī)定教師資格證的解除聘用；

6.學(xué)歷、學(xué)位要求。引進對象必須滿足三個條件之一：世界一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（不含定向、委培及獨立學(xué)院畢業(yè)生）；世界一流學(xué)科建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（不含定向、委培及獨立學(xué)院畢業(yè)生）；普通高校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

7.年齡要求。本科學(xué)士年齡在30周歲以下，即“1994年2月 1日（含）以后出生”；碩士研究生年齡在35周歲以下，即“1989年2月1日（含）以后出生”；博士研究生年齡在40周歲以下，即為“1984年2月1日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加引進

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.有與引進崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的；

4.法律規(guī)定不得參加引進或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

5.引進者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；

6.繁昌區(qū)域內(nèi)在編、在崗教師。

五、引進程序

按照發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、組織筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)程序進行。

為讓考生能進一步了解繁昌經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，擬安排考生對繁昌的山水人文、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況參觀考察，參觀的時間為專業(yè)測試前一天，具體接待事宜將通過繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌區(qū)教育局微信公眾號等媒體公告，并由考生通過電子郵件反饋參觀考察意愿。

（一）發(fā)布公告

通過繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fanchang.gov.cn/）、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌區(qū)教育局微信公眾號等媒體發(fā)布引進公告。

（二）報名

1.報名方式。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，每位報考人員只可報考一個符合引進條件的崗位。

2.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2024年2月20日-2月27日，截止時間為2024年2月27日17:00，以郵件到達時間為準(zhǔn)，逾期不再補報。報考人員填寫《報名資格審查表》（附件2）。

3.報名郵箱地址：1975731509@qq.com 。

4.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報考崗位名稱+姓名+個人常用手機號碼”。材料發(fā)送后，若郵箱未收到自動回復(fù)郵件，須電話聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

5.報名工作時間咨詢電話：0553-7870258。

6.報名需提供以下材料：

（1）《報名資格審查表》（附件2）word版電子稿及掃描件各一份（機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門同意報考的行政公章）；

（2）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式，不小于300K）；

（3）本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，其中海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明。2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供以下材料掃描件：學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)教育學(xué)籍在線驗證證明、在校期間所學(xué)課程成績單、由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（4）教師資格證掃描件。已取得與報名崗位學(xué)科相一致的，提供教師資格證掃描件；暫未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)書面承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得與報名崗位學(xué)科相一致的教師資格證（兩年內(nèi)未取得與報名崗位學(xué)科相一致的教師資格證的解除聘用），提供本人簽字的承諾書（附件3）掃描件。

（5）提供本人簽字的誠信承諾書（附件4）掃描件。報名人員只可報考一個崗位，報名后不能改報其他崗位。報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消資格。報名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。

報名確認截止后，報名同一崗位的人員數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定引進比例的，取消或核減崗位引進計劃數(shù)。

（三）資格初審

繁昌區(qū)人才發(fā)展集團對報名人員提交材料進行資格初審。初審不合格人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，初審合格人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

初審合格人員名單和資格復(fù)審?fù)ㄖ诜辈齾^(qū)人民政府網(wǎng)、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌區(qū)教育局微信公眾號等媒體公布。

（四）資格復(fù)審

資格初審合格人員攜帶報名材料原件按照資格復(fù)審?fù)ㄖ臅r間和地點進行資格復(fù)審。

若報考某崗位的資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例大于10∶1，則該崗位先組織筆試再組織專業(yè)測試，筆試成績不帶入專業(yè)測試環(huán)節(jié)；若報考某崗位的資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例低于等于10∶1，則該崗位不組織筆試，直接進入專業(yè)測試。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》或《專業(yè)測試通知書》，資格復(fù)審不合格人員和未參加資格復(fù)審人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審合格人員名單在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌區(qū)教育局微信公眾號等媒體公布。

（五）筆試

1.筆試時間和地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試環(huán)節(jié)?？忌鷳{本人有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》進入考場參加筆試。筆試時間為100分鐘，筆試滿分為100分，筆試主要考察相應(yīng)崗位的中學(xué)學(xué)科知識。

3.參加筆試人員按照筆試成績從高分到低分進行排序，根據(jù)引進崗位計劃數(shù)，按10:1比例確定各崗位擬進入專業(yè)測試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并確定為擬進入專業(yè)測試人員。設(shè)定筆試成績60分為最低控制合格分數(shù)線，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績和進入專業(yè)測試人員名單在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌區(qū)教育局微信公眾號等媒體公布。

（六）專業(yè)測試

1.時間和地點：見《專業(yè)測試通知書》。

2.專業(yè)測試形式。采用無生上課和考官視情提問方式，滿分為100分。主要考察教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.專業(yè)測試相關(guān)要求。考生憑本人有效居民身份證、《專業(yè)測試通知書》進入專業(yè)測試考場。專業(yè)測試時，考生只準(zhǔn)報告抽簽序號，不得透露個人姓名、籍貫等個人信息，否則視為作弊，取消專業(yè)測試資格?？忌仨氉袷乜键c紀律規(guī)定，服從工作人員管理，不得擾亂測試秩序，否則按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4.備考和測試?？忌诤蚩际页楹灪蟀错樞虻絺湔n室根據(jù)命題撰寫教學(xué)設(shè)計，準(zhǔn)備時間為1小時。工作人員引導(dǎo)考生進入專業(yè)測試室進行專業(yè)測試（英語學(xué)科要用英語上課）。無生上課15分鐘，考官視情提問5分鐘?？忌鷤€人專業(yè)測試成績當(dāng)場公布。

5.成績統(tǒng)計和公布。在成績統(tǒng)計中保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。若同一崗位因人數(shù)較多而分多個專業(yè)測試考場的，按照加權(quán)的辦法得出專業(yè)測試最終成績，即：本學(xué)科所有考生的平均成績÷本考場所有考生的平均成績×某考生專業(yè)測試成績=某考生專業(yè)測試最終成績。專業(yè)測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌區(qū)教育局微信公眾號等媒體公布專業(yè)測試最終成績。

根據(jù)引進計劃數(shù)和考生專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。若出現(xiàn)專業(yè)測試最終成績相同的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（七）體檢與考察

1.體檢由繁昌區(qū)人才發(fā)展集團與繁昌區(qū)教育局組織實施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.考察由繁昌區(qū)人才發(fā)展集團會同繁昌區(qū)委組織部（人才辦）、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局共同組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。公示結(jié)束后，無故放棄的，納入繁昌區(qū)人事招聘考試的誠信不良記錄。

（八）公示與聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員，在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)、繁昌區(qū)人才發(fā)展集團微信公眾號、繁昌區(qū)教育局微信公眾號等媒體上按規(guī)定公示5個工作日，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，履行審批聘用手續(xù)（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證和學(xué)位證后再辦理審批聘用手續(xù)，在辦理審批聘用手續(xù)之前，由引進單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議）。對違反公開引進規(guī)定的報考人員或未能在2024年8月31日前提供引進崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證原件等材料的2024年畢業(yè)生，取消其聘用資格。對未在引進單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

對符合條件的由目標(biāo)學(xué)校與引進人員簽訂勞動合同，試用期為3個月。引進人員待遇按公告規(guī)定執(zhí)行。

（九）自主擇校

同一學(xué)科兩個崗位的擬引進人員，按照專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次擇校。

六、年薪待遇

1.試用期薪酬待遇為本科生6000元/月、碩士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。

2.簽訂勞動合同后年收入標(biāo)準(zhǔn)（含五險一金〈包含單位繳納部分〉等,稅后）為本科生不低于20萬元、碩士研究生不低于25萬元、博士研究生不低于35萬元。

3.年收入的30％為績效考核獎，用于年終績效考核。區(qū)教育局組織相關(guān)部門對新引進人才進行考核管理，連續(xù)兩年考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

4.引進人員服務(wù)期為6年，自簽訂勞動合同之日起,按規(guī)定安排人才公寓解決住房問題；服務(wù)時間達到6年的，符合規(guī)定條件的參照區(qū)有關(guān)政策享受人才待遇。

5.引進人員按規(guī)定享受寒暑假及其他法定假日，參加職稱評定，按目標(biāo)學(xué)校規(guī)定享受餐補、體檢、工會福利待遇。按目標(biāo)學(xué)校規(guī)定參與教學(xué)安排并享受教學(xué)成果。

七、工作紀律

本次堅持公開、公平、公正原則，接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：0553-7870258