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受六安市金安職業(yè)學(xué)校委托，六安東都人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制教師12名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試與面試相結(jié)合的方式。

二、崗位設(shè)置及專(zhuān)業(yè)

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）熱愛(ài)職業(yè)教育，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（三）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（四）全日制大學(xué)本科（第一學(xué)歷）及以上學(xué)歷；

（五）年齡在35周歲以下（1989年7月31日以后出生）；

（六）文化課教師具有與崗位學(xué)科一致的中職或高中教師資格證書(shū)；

（七）專(zhuān)業(yè)課教師具有中職或高中教師資格證書(shū)或具有中級(jí)工以上相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。

（八）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.有違反師德師風(fēng)行為受到查處的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日8:30至8月10日11:30截止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：六安東都人才發(fā)展有限公司（六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衡山路與五教路交口處，市人力資源產(chǎn)業(yè)園3樓306室）。

3.聯(lián)系電話：0564-5330926，18256952124 李女士。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從公告發(fā)布之日起至2024年8月10日上午11:30,相關(guān)報(bào)名材料以壓縮文件形式命名“姓名+專(zhuān)業(yè)/學(xué)科”發(fā)送至郵箱378404837@qq.com.。

5.報(bào)名材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

6.有關(guān)要求

報(bào)名人員提交的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，我公司及用人單位將組織人員對(duì)應(yīng)聘人員提交的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行審查。審查合格的報(bào)名人員，電話通知專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等。

凡弄虛作假者或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、聘用等資格。若因本人變更聯(lián)系方式、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系本人，后果由本人自負(fù)。

（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試由我公司配合六安市金安職業(yè)學(xué)校組織實(shí)施。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式：撰寫(xiě)教案、無(wú)生上課和答辯。重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察學(xué)科專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和課堂教學(xué)能力。撰寫(xiě)教案時(shí)間60分鐘，無(wú)生上課時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。所需教材和撰寫(xiě)教案用紙由學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)提供。

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試分值：三項(xiàng)均實(shí)行百分制計(jì)分，其中撰寫(xiě)教案占30%、無(wú)生上課占50%、答辯占20%計(jì)入總分。設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格考察。

4.應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

（四）確定人選

按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單，若崗位招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列，以“無(wú)生上課”成績(jī)高者為先。

（五）體檢考察

應(yīng)聘人員到縣級(jí)及以上醫(yī)院或二甲及以上醫(yī)用進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

體檢合格的，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消聘用資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線上的人員中，從高分到低分遞補(bǔ)。

在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（六）公示

公司對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5天。

五、聘用

1.此次招聘人員全部采用勞務(wù)派遣用工方式。被聘用人員與六安東都人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至六安市金安職業(yè)學(xué)校工作，試用期2個(gè)月。

2.對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系，由六安東都人才發(fā)展有限公司另行派遣合格人員；本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出申請(qǐng)。

3.試用期內(nèi)未通過(guò)考核或合同期內(nèi)因故出現(xiàn)人員空缺的，按照規(guī)定程序和時(shí)限（1年）在同批次同崗位報(bào)考人員中，按合成成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)二次。

六、有關(guān)事宜

1.本次報(bào)名、專(zhuān)業(yè)測(cè)試均不收取任何費(fèi)用。

2.本《公告》由六安東都人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六安東都人才發(fā)展有限公司

2024年8月5日