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2017年宿州市特檢中心公開招聘編外工作人員10人公告

時(shí)間：2020-08-19 11:16 作者：管理員點(diǎn)擊：1697次

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    宿州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心（以下簡(jiǎn)稱宿州市特檢中心）是宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的直屬事業(yè)單位。主要從事各類工業(yè)鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的法定監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘名額
    宿州市特檢中心計(jì)劃招聘編外工作人員10名，具體招聘崗位見(jiàn)附件1。
    二、招聘原則
    公開招聘堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
    三、招聘范圍和條件
    公開招聘工作面向社會(huì)，招聘對(duì)象為全日制大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷人員<專業(yè)見(jiàn)附件1 >；理工類大學(xué)專科且具有特種設(shè)備檢驗(yàn)員以上資質(zhì)的,以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)正派；
    2、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的能力；
    3、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
    4、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年6月30日，具體年齡要求見(jiàn)附件1。
    四、招聘程序和方法
    公開招聘工作按照以下步驟實(shí)施。
    （一）公告
    招聘公告提前在宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站、宿州市人事考試網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。
    （二）報(bào)名及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2017年 6  月  23 日至 7  月 5 日（節(jié)假日除外），每天8：30—17：00在宿州市特檢中心二樓綜合管理室（西昌南路866號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    2、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需如實(shí)提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件。
    3、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，填寫《宿州市特檢中心事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名資格審查表》（附件2，可自行下載填寫），提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4張。
    4、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。
    （三）初選
    宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局成立由局負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，政治處、監(jiān)察室、辦公室等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加的初選小組，根據(jù)考生提供的資料信息進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確實(shí)進(jìn)入面試人員名單并在市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站公布。
    （四）面試
    1、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布，同時(shí)采取電話通知的形式告知考生，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
    2、面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分，結(jié)合崗位工作特點(diǎn)，側(cè)重考察考生的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
    3、面試成績(jī)將在宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公布。
    （五）體檢和考察
    體檢和考察由宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢合格人員由宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
    對(duì)體檢和考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定的程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)一次，已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。
    （六）公示和聘用
    對(duì)體檢、考察等均合格的擬聘用人員名單，在宿州市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)程序并辦理相關(guān)手續(xù)。
    新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的，予以正式聘用；正式聘用人員的人事檔案關(guān)系委托市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)
    宿州市特檢中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)助市人社局做好招聘工作。
    六、紀(jì)律與監(jiān)督
    公開招聘工作堅(jiān)持客觀公正，公開公平的原則。整個(gè)招聘工作全權(quán)委托市人社局組織。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行、圓滿成功。
    七、其他事項(xiàng)
    以上時(shí)間如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)登錄宿州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站查詢。
    本公告相關(guān)事項(xiàng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    報(bào)名咨詢電話：0557－3669993
    監(jiān)督舉報(bào)電話：0557－3029796
    附件1：2017年宿州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開招聘編外工作人員職位表.doc
    附件2：宿州特檢中心事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名資格審查表.doc

(來(lái)源：宿州人事考試網(wǎng))

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