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筆試課程：2019年六安市直事業(yè)單位招聘（第二批）筆試沖刺班（11月30日開課）
報名時間：2019年12月 2日09:00至12月5日16:00；
報名網(wǎng)站：六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn）；
筆試科目：《公共基礎知識》
筆試時間：2019年12月 14 日上午09:00-11:00；
準考證打印時間：12月11日至12 月13 日從六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn）自行下載并打印《準考證》，考試地點詳見《準考證》。
根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》，市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則（試行）的通知》，市人社局《關于進一步規(guī)范市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》規(guī)定，經(jīng)研究決定，2019年度六安市直部分單位面向社會公開招聘員額內編外聘用工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開公平，競爭擇優(yōu)；堅持嚴把政策，規(guī)范操作。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘46名員額內編外聘用工作人員，具體招聘崗位、條件詳見附件：《2019年六安市直部分單位公開招聘編外聘用人員計劃表(第二批)》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要專業(yè)或技能條件；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（六）“條件與要求”中“30周歲以下”為“1988年12月2日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，計算截止時間為2019年12月2日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn）。報名時間為2019年12月 2日09:00至12月5日16:00，逾期不再補報。資格初審由招聘單位負責。
考生登錄六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn）進行報名，簽署“誠信承諾書”填寫《2019年度六安市直部分單位公開招聘員額內編外聘用人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格。每位考生限報一個職位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，及時登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）查詢是否通過資格審查。通過審查的不得改報其他崗位，未通過審查的可于 12月 6日10：00之前改報其他崗位。通過資格審查的考生于12月7 日17：00前登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標準收取考試費用。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消該招聘崗位計劃。被取消招聘崗位的考生，可于 12月9 日9：00-10：00改報其他符合條件的崗位。特殊緊缺崗位，達不到開考比例，經(jīng)人社部門審批，可以放寬至1：2比例開考。
五、筆試
筆試為《公共基礎知識》，由六安市人社局統(tǒng)一組織實施。《公共基礎知識》的考試內容涵蓋：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分為100分。
筆試時間：2019年12月 14 日上午09:00-11:00
考生12月11日至12 月13 日從六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn）自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c詳見《準考證》。筆試結束后，考生可通過六安市人社局門戶網(wǎng)站和“六安人社”手機APP查詢成績。
六、資格復審
資格復審由招聘單位負責，面試入圍人員，按照崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，并進行資格復審；入圍人員名單在六安市人社局門戶網(wǎng)站公示。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件等材料。
屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
七、面試及專業(yè)測試
1、面試采取結構化面試形式，由市人社局統(tǒng)一組織。
結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分；筆試和結構化面試總成績按6:4比例合成，如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為結構化面試人選。結構化面試時間、地點由招聘單位另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加結構化面試的，視為自動放棄資格。
合成成績在招聘單位門戶網(wǎng)站或市人社局網(wǎng)站公示三個工作日后，確定參加體檢人員。
2、六安技師學院專業(yè)測試采取試講或實際操作形式進行，都由六安技師學院負責組織。
試講主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及設計教學或實際授課的能力等，滿分為100分。
實際操作考試主要考察應試人員的專業(yè)操作技能、實際動手能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。
試講與實際操作人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。
試講、實際操作考試時間、地點詳見招聘單位網(wǎng)站通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加，視為自動放棄資格。
八、合成總成績
1.筆試和專業(yè)測試（其中六安技師學院采取試講、實際操作形式）按6:4比例合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。
2.專業(yè)測試（其中六安技師學院采取試講、實操形式考核）成績、合成成績在六安市人社局網(wǎng)站公布。
3.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。
九、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定，由招聘單位組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間由招聘單位通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
十、考察
考察工作由招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
十一、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站公示不少于5個工作日。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十二、聘用與管理 按照六安市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關規(guī)定，市直各單位須與受聘人員簽訂勞動合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則（試行）的通知》和市人社局、市財政局《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。
十三、有關事宜
1.本《公告》由市人社局會同招聘單位共同解釋。
2.聯(lián)系電話、政策咨詢、詳見附件招聘單位；網(wǎng)上報名操作咨詢電話：0564-3334019、3331602
六安市人力資源和社會保障局
2019年11月21日
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