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一、招聘崗位職能職責(zé)
1、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員（特別是農(nóng)民工入會(huì)）、以及工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等工作。
2、向職工宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)和黨的路線、方針，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告突發(fā)事件。
3、推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)、職工之家、文明創(chuàng)建、民主管理、集體協(xié)商、簽訂集體合同等各項(xiàng)工作，并參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。
4、運(yùn)用信息化手段，開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”普惠性服務(wù)，做好工會(huì)組織和會(huì)員信息收集和上報(bào)、職工隊(duì)伍狀況調(diào)查等工作。
5、督促企事業(yè)工會(huì)按《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定計(jì)提、拔繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員按要求繳納個(gè)人會(huì)費(fèi)。
6、完成縣總工會(huì)交辦的工作任務(wù)。
二、招聘對(duì)象的資格條件
1、具有忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工的思想，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)。
2、善于協(xié)調(diào)溝通，有一定社會(huì)活動(dòng)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較好地文字表達(dá)和寫(xiě)作技巧。
3、具有全日制大專(zhuān)及以上文化程度的應(yīng)歷屆畢業(yè)生。(同等條件下漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、網(wǎng)絡(luò)管理、法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)的考生或有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用)。
4、年齡：18周歲以上、38周歲以下(1980年7月至2001年7月期間出生)，男女不限；身體健康，無(wú)重大傳染疾病史，能勝任工會(huì)工作。
三、招聘原則
1、本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則。
2、根據(jù)工作需要，現(xiàn)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者4名。其中縣總工會(huì)2名、月山鎮(zhèn)總工會(huì)1名、石牌鎮(zhèn)總工會(huì)1名，按崗位進(jìn)行報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)不低于3：1比例時(shí)，方可舉行筆試考試。
3、本次招聘采用筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試三項(xiàng)考試，每項(xiàng)為100分制。其中考生按筆試成績(jī)占60%，計(jì)算機(jī)操作成績(jī)占有40%，合成后，按3：1比例從考生合成后的分?jǐn)?shù)由高分到低分初選人數(shù)進(jìn)入面試。
4、筆試、計(jì)算機(jī)操作合成后成績(jī)占考生總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考生總成績(jī)的40%比例進(jìn)行合成為考生總成績(jī)，按1：1比例選為體檢人選。
5、因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選空缺時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
四、招聘程序及內(nèi)容
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月 2 日至 2019年7月 9 日
2、報(bào)名地點(diǎn)：懷寧縣總工會(huì)職工服務(wù)大廳，聯(lián)系人：馮鳳，聯(lián)系電話：0556-4615381，郵箱：365489610@qq.com；楊經(jīng)理：13855643569。
3、報(bào)名時(shí)考生需提供材料：
（1）本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）原件及復(fù)印件各2份。
（2）一寸免冠正面白底照片6張。
（3）資格審查：本次招聘從2019年 7 月 10日至 2019 年 7月11日為資格審查時(shí)間，基層工作部將審查結(jié)果報(bào)告辦公室和領(lǐng)導(dǎo)小組，確認(rèn)后舉行考試?？忌?019年 7月13日至2019年 7月14日前到懷寧縣總工會(huì)職工服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
1、考試時(shí)間：2019年 7 月 15日 08 時(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)）
2019年 7 月 15日 10 時(shí)（ 計(jì)算機(jī)操作 ）
2、考試內(nèi)容：
①《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等。
②計(jì)算機(jī)操作：打字、制表、Word文檔處理等。
（三）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試試題的方法進(jìn)行。由領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室聘請(qǐng)有關(guān)人員組成七人評(píng)委小組，采用除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以平均分計(jì)算出面試成績(jī)（面試時(shí)間另行通知）。
（四）體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
（五）考察?？疾熘饕蔷C合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。
（六）公示（2019年 8 月1日至2019年 8 月8日）。擬聘用人員名單在懷寧縣總工會(huì)及相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、總成績(jī)等。
（七）聘用和管理。選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗；社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行市總工會(huì)和縣總工會(huì)雙重管理，市、縣總工會(huì)對(duì)選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的由用人單位予以解聘。聘用實(shí)行勞務(wù)派遣方式。錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同年限為每2年簽訂一次，若解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須提前1個(gè)月通知對(duì)方和勞務(wù)派遣公司，有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商解決。選聘人員人事檔案由勞務(wù)派遣公司代理保管。
（八）工資待遇。
1、縣總工會(huì)崗位被聘用人員每人年薪資待遇不低于4.5萬(wàn)元人民幣（此費(fèi)用包含單位及個(gè)人所依法繳納的社會(huì)險(xiǎn)費(fèi)用+基礎(chǔ)工資+績(jī)效考核工資+加班費(fèi)+午餐補(bǔ)助+殘疾人就業(yè)保障金+工會(huì)費(fèi)+其它補(bǔ)助+勞務(wù)管理費(fèi)），由縣總工會(huì)承擔(dān)。
2、石牌鎮(zhèn)總工會(huì)、月山鎮(zhèn)總工會(huì)被聘用人員每人年薪資待遇不低于 4.5萬(wàn)元人民幣（此費(fèi)用包含單位及個(gè)人所依法繳納的社會(huì)險(xiǎn)費(fèi)用+基礎(chǔ)工資+績(jī)效考核工資+加班費(fèi)+午餐補(bǔ)助+殘疾人就業(yè)保障金+工會(huì)費(fèi)+其它補(bǔ)助+勞務(wù)管理費(fèi)）。由縣總工會(huì)按每人每年3.6萬(wàn)元人民幣撥付給鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，不足部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)齊。
五、相關(guān)要求
所有報(bào)名者所提供的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，將取消報(bào)考資格或聘用資格。
六、本方案由懷寧縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
懷寧縣總工會(huì)
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