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因工作需要,我單位代住建局下屬事業(yè)單位面向社會招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃、崗位和資格條件
（一）招聘計劃
本次招聘編外合同制工作人員27人（崗位見附件）。招聘工作委托市派遣公司組織實施。
（二）報考條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需的其他條件。
（7）年齡在35周歲以下，即1984年1月1日（含）以后出生。
（8）具體崗位要求見附件
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
（1）應(yīng)聘者下載并如實填寫《報名登記表》，將文件名修改為自己姓名+崗位（崗位A/B/C/D/E等，考生僅能報考一個崗位,多報視為無效投遞），以附件形式發(fā)送至電子郵箱： 3545264522@QQ.com。(請以word文檔投遞，其他格式視同無效投遞)
（2）統(tǒng)一報名時間為2019年4月3日至4月7日下午5點,逾期不再補報。
（3）資格審查及準考證領(lǐng)取時間：資格初審公告將于4月 8日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目（http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23），通過資格初審人員名單將發(fā)布在公告上，請按公告上要求的時間至蕪湖市鳩江區(qū)皖江財富廣場C2座513辦公室進行現(xiàn)場資格審查，逾期未到按自動放棄處理。
資格審查所需材料：（1）身份證、學歷證書原件及復(fù)印件。（2）近期同底一寸證件照2張。（3）報名表(4)有學位要求的崗位請攜帶學位證書原件、復(fù)印件（5）有工作經(jīng)驗要求的崗位請攜帶工作崗位證明、社保（或公積金）繳費證明。
報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
（二）考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
（1）筆試
筆試報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)批準后，降低開考比例為2：1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
筆試考試時間及地點見準考證。
筆試：主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達能力。試卷滿分為100分，為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。
（2）面試
按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補，最后一名出現(xiàn)同分情況的一并進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分。
面試相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.whrs.
gov.cn/）、蕪湖市住建局官網(wǎng)（http://zjw.wuhu.gov.cn/）通知。
考試總成績：筆試成績與面試成績按5 :5的比例，按百分制合成考試總成績，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（三）體檢和考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則按筆試成績高者錄取，如筆試成績一樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)、市住建局官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監(jiān)察委派駐住建局紀檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關(guān)部門備案。
新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、工資待遇
按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，享受編外聘用人員工資待遇。
咨詢電話：
市質(zhì)監(jiān)站：0553-3113730、0553-3117346
市市場處：0553-3836085
市開發(fā)辦：0553-3828106
市房鑒處：0553-3837837
市建管處：0553-3833021
派遣公司：0553-3991379
監(jiān)督舉報電話：0553-5905069
上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。
2019年4月3日
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