| 最新公告 | 重要通知 | 報名入口 | 輔導課程 | 官方QQ群 | 關注微信 |
 |
根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》，市編辦、市監(jiān)委、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則（試行）的通知》，市人社局《關于進一步規(guī)范市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》規(guī)定，經(jīng)研究決定，2019年度六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開公平，競爭擇優(yōu)；
堅持嚴把政策，規(guī)范操作。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘35名員額內(nèi)編外聘用工作人員，具體招聘崗位、條件詳見附件：《2019年六安市直部分單位公開招聘編外聘用人員計劃表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要專業(yè)或技能條件；
（四）身心健康，能適應崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（六）“條件與要求”中“30周歲以下”為“1988年2月25日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，計算截止時間為2019年2月25日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn/）。報名時間為2019年2月25日10:00至2月27日16:00，逾期不再補報。資格初審由招聘單位負責。
考生登錄六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn/）進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2019年度六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格。每位考生限報一個職位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，及時登錄六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn/）查詢是否通過資格審查。通過審查的不得改報其他崗位，未通過審查的可于2月28日10：00之前改報其他崗位。通過資格審查的考生于3月1日17：00前登錄六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn/）按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標準收取考試費用。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消該招聘崗位計劃。被取消招聘崗位的考生，可于3月2日9：00-10：00改報其他符合條件的崗位。特殊緊缺崗位，達不到開考比例，經(jīng)人社部門審批，可以放寬至1：2比例開考。
五、筆試
筆試為《公共基礎知識》，由六安市人社局統(tǒng)一組織實施。
《公共基礎知識》的考試內(nèi)容涵蓋：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分為100分。
筆試時間：2019年3月16日上午09:00-11:00
考生3月11日至3月15日從六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn/）自行下載并打印《準考證》。考試地點詳見《準考證》。筆試結(jié)束后，成績將及時在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。
六、資格復審
資格復審由招聘單位負責，面試入圍人員，按照崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，并進行資格復審；入圍人員名單在六安市人社局門戶網(wǎng)站公示。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷證書原件及復印件等材料。
屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
報考六安市中級人民法院書記員崗位的考生，根據(jù)筆試成績，按照1:3比例確定參加計算機錄入測試和面試人選，計算機中文錄入測試采用聽打方式進行，計算機錄入測試由六安市中級人民法院負責組織實施。
七、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由市人社局統(tǒng)一組織。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分；面試入圍人員，按照崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時間、地點由招聘單位另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動放棄資格。
八、合成總成績
1、筆試和面試按6:4比例合成總成績，其中，報考六安市中級人民法院書記員崗位的，根據(jù)筆試、計算機中文錄入測試、面試4：4：2的比例合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。
2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。
合成總成績在市人社局門戶網(wǎng)站公示三個工作日后，確定參加體檢人員。
九、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定，由招聘單位組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間由招聘單位通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
十、考察
考察工作由招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
十一、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站公示不少于3天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十二、聘用與管理
按照六安市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關規(guī)定，市直各單位須與受聘人員簽訂勞動合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則（試行）的通知》和市人社局、市財政局《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。六安市總工會招聘工會工作人員的聘用與管理由市總工會負責解釋。
十三、有關事宜1.本《公告》由市人社局會同招聘單位共同解釋。2.聯(lián)系電話、政策咨詢、詳見附件招聘單位；網(wǎng)上報名操作：0564-3334019、3331602
附件：2019年六安市直部分單位公開招聘編外聘用人員計劃表.xls
關于我們
培訓實景
圖書教材
培訓課程
微信掃描二維碼