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2018年舒城縣總工會招聘社會化工會工作者2人公告
時(shí)間:2018-01-27 10:30
作者:立知教育
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安徽立知教育網(wǎng)(
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)同步舒城人民政府網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布2018年舒城縣總工會招聘社會化工會工作者2人公告,請大家重點(diǎn)關(guān)注招聘公告中關(guān)于報(bào)名條件、筆試科目、報(bào)名時(shí)間、面試形式等相關(guān)規(guī)定,及時(shí)做好備考及報(bào)名準(zhǔn)備,職位表等資料見附件。
根據(jù)工作需要,舒城縣總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃 2名(崗位計(jì)劃及條件詳見附件1)。
招聘公告、筆試、面試、體檢以及考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等相關(guān)信息,都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)站(www.shucheng.gov.cn)統(tǒng)一向社會發(fā)布。
三、招聘條件
㈠招聘對象必須符合下列條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正,責(zé)任心強(qiáng);
2.本人或配偶(父母)為舒城戶籍(截至2018年1月31日);
3.具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;
4.30周歲以下(1988年2月1日以后出生);
5.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷及專業(yè)條件。
㈡ 有下列情形的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校(成人高校)學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
㈠報(bào)名
1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
⑴報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
⑵報(bào)名時(shí)間:2018年2月1日至2月3日(上午8:00至12:00,下午2:30至5:30)。
⑶報(bào)名地點(diǎn):舒城縣總工會辦公室(地址:舒城縣人力資源和社會保障局辦公樓6樓602室)。
2.報(bào)名需提供的證件及材料
⑴本人有效居民身份證、戶口簿、結(jié)婚證、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件各1份;
⑵《報(bào)名資格審查表》(附件2)1份,近期1寸免冠同底彩色照片4張。
3.報(bào)名有關(guān)要求
⑴每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
⑵通過資格審查的報(bào)考者應(yīng)按每人45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。在報(bào)名期間內(nèi)未繳納筆試費(fèi)用的視作自動放棄報(bào)名。
⑶考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致,并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
4.開考比例
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣總工會辦公室領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。
㈡考試
1.筆試
⑴筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為黨和國家大政方針政策、公共基礎(chǔ)知識以及工會基礎(chǔ)知識。滿分120分,時(shí)限120分鐘。
⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)于2月7日正常辦公時(shí)間憑本人有效居民身份證到舒城縣總工會辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,并于規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。
2.面試
⑴面試人員確定
面試人選按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例,依筆試成績從高分到低分確定,面試人選不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同,一并確定為面試人選。
⑵面試方式及內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力以及舉止儀表。面試時(shí)間15分鐘,滿分為100分,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
⑶面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線
為確保招聘人員素質(zhì),設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績合成
筆試成績與面試成績按7:3比例合成考試總成績。計(jì)算公式:考試總成績=筆試成績/1.2×0.7+面試成績×0.3。
㈢體檢與考察
依據(jù)各崗位考生考試總成績從高分到低分順序(如考試總成績同分,以筆試成績高低排序;如筆試成績也同分,則以筆試試卷主觀題部分得分高低排序),按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。
體檢參照國家人社部制訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行,體檢時(shí)間另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。
考察工作由舒城縣總工會負(fù)責(zé)組織,對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察,并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。
㈣公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,將通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。對違反公開招聘規(guī)定或不符合報(bào)考崗位資格條件的,取消其聘用資格。
㈤遞補(bǔ)
因考生自動放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的,在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
㈥聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,即確定為正式聘用對象。
㈦相關(guān)政策和待遇
根據(jù)省總工會文件(皖工辦發(fā)〔2017〕47號)規(guī)定,招聘的社會化工會工作者,由縣總工會和用人單位雙重管理,以縣總工會管理為主,具體管理工作由縣總工會委托用人單位進(jìn)行管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動合同。招聘人員一經(jīng)聘用,工資3000元/月,并由所在單位按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金。
縣總工會會同用人單位對選聘的社會化工會工作者履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎勵,并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對確定為合格及以上等次的,可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;不合格的,由用人單位予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
招聘人員服務(wù)期限不得低于一年,勞動合同一年一簽。
五、招聘紀(jì)律
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,充分落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的監(jiān)督權(quán),確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員及相關(guān)人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格等處理。
六、其它事宜
本公告由舒城縣總工會負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話:0564-8629960
監(jiān)督舉報(bào)電話:0564-8621152
附件: 1、
附件1:2018年舒城縣總工會公開招聘社會化工會工作者崗位計(jì)劃表.doc
2、
附件2:2018年舒城縣總工會公開招聘社會化工會工作者報(bào)名資格審查表.doc
舒城縣總工會
2018年1月25日
本信息如涉及版權(quán)問題,請作者及時(shí)與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們會及時(shí)處理。
(來源:舒城人民政府網(wǎng))
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(關(guān)鍵詞閱讀2018年,舒城縣,總工會,招聘,社會化,工會,工作者,2人)
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