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2017年六安市中級(jí)人民法院招錄聘用制書記員22人公告

時(shí)間：2017-11-26 17:31 作者：立知教育點(diǎn)擊：2068次

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培訓(xùn)課程：2017年六安市中級(jí)人民法院招錄聘用制書記員培訓(xùn)課程

    根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》，市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》，市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》規(guī)定，現(xiàn)將六安市中級(jí)人民法院公開招錄員額內(nèi)聘用制書記員公告如下：
    一、招聘原則　　
    （一）堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；　　
    （二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作?！?/span>
    二、招聘崗位
    書記員崗位，22人
    三、招聘條件　　
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；　
    （二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；　　
    （三）崗位所需要專業(yè)或技能條件；
    （四）國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限;
    （五）28周歲以下（1989年12月31日以后出生）；
    （六）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
    （七）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
    有下列情形的人員，不得報(bào)考：　　
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；　
    （二）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
    （三）現(xiàn)役軍人；　
    （四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；　　
    （五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
    四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
    報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為2018年1月8日09:00至1月11日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
    考生登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《六安市中級(jí)人民法院公開招聘員額內(nèi)編外聘用人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
    考生報(bào)名后，1月12日17：00前可隨時(shí)登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）查詢是否通過資格審查。
    通過資格審查的考生于1月13日16：00前登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
    根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
    五、筆試
    筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，由六安市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
    《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容涵蓋：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。滿分為100分。
    筆試時(shí)間：2018年1月20日上午08:00—10:00
    考生于1月15日至1月18日從六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。
    六、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試
    按照崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序，按1:10比例確定為參加計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試人選，出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。若最后一名筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試。若比例不足1:10，則全部考生進(jìn)入計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試。
    計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試內(nèi)容為聽打，滿分為100分。
    七、資格復(fù)審
    入圍面試人選，按照崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)、中文錄入測(cè)試成績(jī)（各按30%的比例）合成總成績(jī)的高低順序，按1:3比例確定，并進(jìn)行資格復(fù)審；入圍人員名單在六安市中級(jí)人民法院、六安市人社局門戶網(wǎng)站公示。
    資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
    資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料。
    八、面試
    面試工作由市人社局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。
    總成績(jī)按照筆試成績(jī)占30%、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例合成計(jì)算，滿分為100分。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
    合成成績(jī)?cè)诹彩兄屑?jí)人民法院、六安市人社局網(wǎng)站公示三個(gè)工作日后，確定參加體檢人員。
    九、體檢　　
    體檢工作由六安市中級(jí)人民法院組織實(shí)施（體檢時(shí)間另行通知），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照部、省有關(guān)文件執(zhí)行。依據(jù)醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，因體檢不合格或考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，因上述情況出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
    十、考察　　
    考察工作由招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
    體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市中級(jí)人民法院門戶網(wǎng)站公示三個(gè)工作日。
    十一、聘用與管理　
    按照市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。并根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》，核定薪酬待遇。
    本《公告》由六安市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：政策咨詢：0564-3929920、3929016；網(wǎng)上報(bào)名操作：0564-3334019、3331602

(來源：六安人社局)

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