為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，合肥市發(fā)展和改革委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買專業(yè)技術(shù)和管理服務(wù)崗人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘崗位及具體要求事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件和崗位
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5. 具體崗位招聘條件見(jiàn)附件。
三、招聘程序?qū)嵭泄P試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。
1．發(fā)布招聘公告
招聘公告在合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）、合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）上公開(kāi)發(fā)布公告。
2．報(bào)名和資格初審
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。考生登錄合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2017年11月7日09:00至11月16日16:00，逾期不予辦理?？忌毎匆笕鐚?shí)、正確填寫《合肥市發(fā)改委2017年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買專業(yè)技術(shù)和管理服務(wù)崗位報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）。
考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2017年11月17日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。
所聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。通過(guò)資格初審的考生可于11月20日-21日登陸報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)用，繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注合肥獵頭網(wǎng)公告，下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
3．筆試
筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，采取閉卷形式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤毒C合知識(shí)》，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
根據(jù)招聘崗位人數(shù)和筆試成績(jī)按不低于1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。
4．資格復(fù)審和面試
參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等報(bào)名資格證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
5．體檢、考察、公示
根據(jù)面試確定人員按照1:1的比例組織實(shí)施體檢、考察，因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按上述確定體檢人員規(guī)則遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
考察對(duì)象為體檢合格人員。考察工作由用人單位統(tǒng)一組織進(jìn)行，考察不合格的人員取消聘用資格。體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)上向社會(huì)公示7天。
6．聘用管理和待遇
（1）公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由用人單位確定為擬聘用人員。
（2）聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理。由合肥市發(fā)展和改革委員會(huì)與擬聘用人員約定試用期，試用期滿考核合格的正式聘用。薪酬待遇按照合肥市委辦公廳印發(fā)〔2014〕2號(hào)和合編辦〔2016〕124號(hào)文件規(guī)定，享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金待遇。
在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由合肥市發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系。按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
四、其它
1. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。
2. 應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3. 報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
4. 招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5. 應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
6. 合肥獵頭網(wǎng)咨詢電話：0551-62891910 13515600532
7. 筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
附件：購(gòu)買崗位及要求
合肥市發(fā)展和改革委員會(huì)
2017年11月6日
合肥市發(fā)改委2017年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位表
招聘
崗位 |
招聘人數(shù) |
性別 |
崗位資格條件和要求 |
其 他 |
|
專 業(yè) |
學(xué) 歷 |
年 齡 |
|
專業(yè)技術(shù)和管理 |
1 |
不限 |
人力資源管理 |
全日制本科及以上 |
35周歲以下（1982年11月1日及以后出生） |
具有一定的公文寫作和綜合協(xié)調(diào)能力 |
|
1 |
男 |
社會(huì)學(xué)類 |
全日制本科及以上 |
35周歲以下（1982年11月1日及以后出生） |
具有一定的公文寫作和綜合協(xié)調(diào)能力 |
|
1 |
男 |
能源動(dòng)力類 |
全日制本科及以上 |
35周歲以下（1982年11月1日及以后出生） |
具有一定的公文寫作和綜合協(xié)調(diào)能力 |
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