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2017年壽縣事業(yè)單位招聘11人公告

時間：2017-09-10 17:08 作者：立知教育點擊：1340次

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    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，并報經(jīng)市人社局核準，現(xiàn)將2017年壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
    一、招聘程序
    事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、統(tǒng)一筆試、專業(yè)測試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進行。
    二、招聘原則
    （一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
    （二）堅持面向社會、公開招聘；
    （三）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
    （四）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
    三、招聘計劃和條件
    2017年壽縣部分事業(yè)單位計劃公開招聘11名工作人員。（具體見《2017年壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》）
    招聘對象主要為國家承認學歷的大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    （五）適應崗位要求的身體條件；
    （六）崗位所需的其他條件。
    “年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年8月24日以后出生”，其他涉及年齡計算的以此類推。
    有下列情形的人員，不得報考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
    （三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
    （四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
    （五）現(xiàn)役軍人；
    （六）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
    （七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
    四、報名事項
    （一）報名時間：2017年8月24日—26日。
    （二）報名地點：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓（東）
    （三）報名所需材料：　
    1、社會人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件等材料及其復印件。
    2、崗位條件要求具備資格人員，須提供相應執(zhí)業(yè)資格證書原件及其復印件，已參加國家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的須提供考試成績合格證明。
    3、屬“服務基層項目”的人員，已經(jīng)服務期滿的：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
    以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費用(筆試費45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務的四類“服務基層項目人員”，需按人事管理權限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。
    考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。
    每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
    五、資格審查
    報名結束后，由縣人社局對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于9月1日到縣人社局公務員股（壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1113室）領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
    應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，符合條件的可改報其他崗位?！　?/span>
    六、考試
    （一）筆試
    幼兒教師招聘崗位筆試為《教育基礎知識》。主要內(nèi)容包括：教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識，滿分為120分。
    博物館招聘崗位筆試為《公共基礎知識》。主要內(nèi)容包括：政治、歷史、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作，滿分為120分。
    為確保新進人員基本素質(zhì)，設定最低分數(shù)線，筆試成績須達到60分方可進入下一程序。
    筆試時間、地點詳見準考證。
    “服務基層項目”人員于筆試結束2日內(nèi)，攜帶相關證件等，到縣人社局公務員股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣人民政府網(wǎng)”向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績增加2分，逾期不再補辦。
    （二）專業(yè)測試
    報考博物館招聘崗位的按照筆試成績從高分到低分按1：5比例進入專業(yè)測試；報考幼兒教師招聘崗位的按照筆試成績從高分到低分按1：3比例進入專業(yè)測試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選，專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。
    博物館招聘崗位專業(yè)測試采取結構化面試。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等，滿分為100分。
    幼兒教師招聘崗位專業(yè)測試采取試講方式進行，主要考察應試者理論及專業(yè)知識的運用情況，教育教學能力、普通話水平、專業(yè)基本功等情況。試講教材詳見《2017年壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》，滿分100分。
    為確保人員素質(zhì)，專業(yè)測試設定最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，不得進入下一程序。
    專業(yè)測試時間、地點另行通知。
    （三）成績合成
    應試人員總成績按筆試成績與專業(yè)測試成績5:5比例合成為總成績（計算公式：筆試成績÷1.2×50%＋專業(yè)測試成績×50%，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）。考試成績將陸續(xù)在“壽縣人民政府網(wǎng)”公布。
    根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)最后一名考生總成績同分，以筆試成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則以筆試主觀題成績高低確定排序。并及時在相關網(wǎng)站進行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。
    八、體檢　
    體檢由縣人社局負責組織實施。報考博物館崗位的，體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關要求執(zhí)行。報考幼兒教師崗位的，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢費用由考生自理。
    九、考察
    考察工作在縣人社局指導下，由招聘單位及其主管部門負責具體實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況。
    對考察合格的人員進行審批聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。
    十、簽約聘用　
    對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人社局審核，在壽縣人民政府網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    十一、相關事宜
    1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
    為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學?；騿挝?、5年內(nèi)不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
    2、公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負責解釋。
    3、信息查詢。壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
    4、培訓用書。本次公開招聘考試，壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
    5、聯(lián)系電話：縣人社局：0554—4021171
    監(jiān)督電話：縣人社局：0554—4022389；縣監(jiān)察局：0554—4022359
    上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
    附件：
    1、2017年壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表.xls
    2、資格審查表、報名承諾書.doc [23.5 KB]

壽縣人力資源和社會保障局
2017年8月14日

(來源：壽縣人民政府網(wǎng))

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