根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)東至縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，安徽安東投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱安東集團(tuán)公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘工作人員12名，具體崗位及條件見(jiàn)下表。
安徽安東投資控股集團(tuán)有限公司2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
序
號(hào) |
招聘單位 |
單位性質(zhì) |
招聘崗位 |
崗位性質(zhì) |
崗位
代碼 |
擬招聘人數(shù) |
招聘條件 |
筆試內(nèi)容 |
面試
方式 |
|
專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
|
1 |
安東控股集團(tuán)公司 |
國(guó)有企業(yè) |
財(cái)務(wù)中心 |
專業(yè)技術(shù) |
201701 |
5 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)信息管理 |
大專及以上 |
35周歲以下 |
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí) |
結(jié)構(gòu)化面試 |
|
2 |
安東控股集團(tuán)公司 |
國(guó)有企業(yè) |
電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù) |
專業(yè)技術(shù) |
201702 |
1 |
計(jì)算機(jī)類、電子信息類 |
大專及以上 |
35周歲以下 |
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí) |
結(jié)構(gòu)化面試 |
|
3 |
安東控股集團(tuán)公司 |
國(guó)有企業(yè) |
升金房地產(chǎn) |
專業(yè)技術(shù) |
201703 |
2 |
建設(shè)工程管理類、土建施工類、土木類、建筑類 |
大專及以上 |
35周歲以下 |
建筑工程基礎(chǔ)知識(shí) |
結(jié)構(gòu)化面試 |
|
4 |
安東控股集團(tuán)公司 |
國(guó)有企業(yè) |
綜合事務(wù) |
管理 |
201704 |
4 |
專業(yè)不限 |
大專及以上 |
35周歲以下 |
公共基礎(chǔ)知識(shí)(一) |
結(jié)構(gòu)化面試 |
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡條件中的“35周歲以下”為“1981年6月15日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息2017年6月6日起在池州市人事考試網(wǎng)（http://www.chzpta.gov.cn）、東至縣政府網(wǎng)（http://www.dongzhi.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://www.chzpta.gov.cn/），報(bào)名時(shí)間為2017年6月15日09:00至6月21日09:00，逾期不再受理。
報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至6月22日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月22日09：00前可以改報(bào)其他崗位。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月26日09：00—16：00改報(bào)其他崗位，但必須符合該崗位的報(bào)考條件。
報(bào)考人員可于6月28日09：00至6月29日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
（三）筆試
1．筆試內(nèi)容
報(bào)考管理崗位的應(yīng)聘人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》（主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作，滿分120分）。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員考《崗位專業(yè)知識(shí)》（見(jiàn)《安徽安東投資控股集團(tuán)有限公司2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》，滿分120分）。
2．筆試時(shí)間：2017年6月30日上午8：30-10：30。
筆試地點(diǎn)設(shè)在東至縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)時(shí)有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2017年 7月31日前提交學(xué)歷證書(shū)到安東集團(tuán)公司。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
2.社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張。屬在編正式工作人員，還需按人事管理權(quán)限提供所在單位及組織、人社部門同意報(bào)考的證明。
其中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料。此類人員須于2017年7 月31日前提供相關(guān)證書(shū)原件到安東集團(tuán)公司，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
資格復(fù)審合格人選，參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。筆試成績(jī)不參與計(jì)算最終成績(jī)合成，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按面試成績(jī)從高到低順序，等額確定各招聘崗位進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。最后一名面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)，由安東集團(tuán)公司全面衡量，擇優(yōu)聘用，以下環(huán)節(jié)出現(xiàn)同樣情形，依此處理。
（六）體檢考察
體檢由安東集團(tuán)公司組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，由進(jìn)入面試人員，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，在東至縣政府網(wǎng)（http://www.dongzhi.gov.cn/）進(jìn)行不少于七天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
經(jīng)公示影響聘用、或自愿放棄聘用、或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額，則按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，由進(jìn)入面試人員按面試成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事宜
（一）考務(wù)安排、考試成績(jī)、資格復(fù)審、體檢考察、聘用等有關(guān)信息均在東至縣政府網(wǎng)（http://www.dongzhi.gov.cn/）陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）本公告由東至縣人社局、安東集團(tuán)公司共同負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：東至縣人社局 0566-7016873
安東集團(tuán)公司 0566-7026220
監(jiān)督電話：東至縣監(jiān)察局 0566-7026620
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣監(jiān)察局
安徽安東投資控股集團(tuán)有限公司
2017年6月6日
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