黃山信保投資控股集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：黃山信投集團(tuán)）是黃山市政府直屬五大集團(tuán)公司之一，注冊(cè)資本5億元，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，下轄融資擔(dān)保、小額貸款、資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資及江南林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易所等6個(gè)子公司。集團(tuán)集融資擔(dān)保、直接投資、基金投資、小額直貸、委托貸款、資產(chǎn)管理、信息咨詢、項(xiàng)目代理及農(nóng)林產(chǎn)權(quán)交易、古建筑交易等多功能服務(wù)于一體，是一家地方綜合性金融服務(wù)平臺(tái)。為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)就集團(tuán)及部分下屬公司公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
經(jīng)黃山信投集團(tuán)核準(zhǔn)，此次共招聘集團(tuán)及部分下屬子公司工作人員10名，具體招聘崗位見(jiàn)附件《黃山信投集團(tuán)及部分下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的學(xué)歷及其他條件；
（六）公告中涉及的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)及資格證書(shū)等計(jì)算截止時(shí)間為2017年6月1日。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；有經(jīng)濟(jì)方面違法或違紀(jì)不良紀(jì)錄人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式（兩者二選一）進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2017年6月8日—2017年6月16日正常上班時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2017年6月8日—2017年6月16日17:30止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。鼓勵(lì)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為黃山市公共就業(yè)和人才服務(wù)局，地址為屯溪區(qū)屯光大道26號(hào)名人大廈市人力資源市場(chǎng)2樓大廳畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口。
（三）應(yīng)聘人員通過(guò)“安徽人才網(wǎng)”、“黃山人才在線網(wǎng)”、 “黃山就業(yè)網(wǎng)”、“黃山日?qǐng)?bào)”、“ 黃山信投集團(tuán)官網(wǎng)”、“ 江南林交所官網(wǎng)”查看公告，并在相應(yīng)網(wǎng)站下載打印填寫(xiě)附件《黃山信投集團(tuán)及部分下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，前往上述地址進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、護(hù)照）進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（四）報(bào)名時(shí)需攜帶相關(guān)材料：報(bào)名資格審查表，本人有效身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，以及報(bào)名崗位所需要的其他相關(guān)證明材料，并攜帶1寸近期彩色照片3張。
（五）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將以上材料電子版發(fā)至黃山信投集團(tuán)人力資源部郵箱hr@hsxtjt.com。
本次報(bào)名不收取應(yīng)聘者報(bào)名及考試費(fèi)用。
（六）黃山信投集團(tuán)人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并統(tǒng)一發(fā)放《筆試通知書(shū)》。
（七）應(yīng)聘同一崗位的人員，崗位招聘數(shù)為1人的，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1；崗位招聘數(shù)為2人以上的（含2人），其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月20日17:30前到原報(bào)名窗口改報(bào)其他崗位，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員可于6月20日17:30前重新發(fā)郵件至黃山信投集團(tuán)人力資源部郵箱，以郵箱收郵件時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間之后的郵件，視為無(wú)效投遞。
四、筆試
筆試由黃山市公共就業(yè)和人才服務(wù)局組織實(shí)施。
（一）筆試內(nèi)容
筆試主要為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、文學(xué)、自然、科技、計(jì)算機(jī)、國(guó)情省情等常識(shí)。筆試滿分為100分。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2017年6月24日（周六）上午8:30-10:30
筆試地點(diǎn)：屯溪（詳見(jiàn)《筆試通知書(shū)》）
（三）注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試通知書(shū)》進(jìn)入考場(chǎng)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)可登錄“黃山人才在線網(wǎng)”、“黃山就業(yè)網(wǎng)”、“黃山信投集團(tuán)官網(wǎng)”、“江南林交所官網(wǎng)”查詢筆試成績(jī)。
五、資格復(fù)審
黃山信投集團(tuán)人力資源部按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，崗位需求人數(shù)為1人的，按照1:5的比例確定參加面試人員名單，崗位需求人數(shù)為2人以上的（含2人），按照1:3的比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
資格復(fù)審時(shí)間：2017年7月3日—2017年7月6日正常上班時(shí)間。
資格復(fù)審時(shí)，須提供本人有效身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、招聘崗位所需要的其他相關(guān)證明材料原件。凡與招聘資格條件要求不符或不能提供崗位所需的證件資料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間截止后因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審地點(diǎn)：安徽省黃山市屯溪區(qū)社屋前路1號(hào)昱東大廈19樓黃山信投集團(tuán)（電話：0559-2588123）。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，由黃山信投集團(tuán)人力資源部發(fā)放《面試通知書(shū)》。
六、面試
面試由黃山信投集團(tuán)和黃山市公共就業(yè)和人才服務(wù)局共同組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》進(jìn)入考場(chǎng)。
面試除個(gè)別崗位采取專(zhuān)業(yè)技能面試方式進(jìn)行主要考察應(yīng)聘者實(shí)際執(zhí)行能力外，一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，具體以面試通知為準(zhǔn)。
面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。
為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。
實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
七、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員最終成績(jī)依照筆試成績(jī)占40%與面試成績(jī)占60%合成確定，并在“黃山人才在線網(wǎng)”、“黃山就業(yè)網(wǎng)” 、“黃山信投集團(tuán)官網(wǎng)”、“江南林交所官網(wǎng)”公布。
黃山信投集團(tuán)人力資源部根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如應(yīng)聘人員最終成績(jī)相同的，按先面試成績(jī)、后筆試成績(jī)高低排序；如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）?？荚嚦煽?jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
八、體檢考察
體檢由黃山信投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作參照人社部門(mén)關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察由黃山信投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“黃山人才在線網(wǎng)”、“黃山就業(yè)網(wǎng)”、“黃山信投集團(tuán)官網(wǎng)”、“江南林交所官網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。
十、人員錄用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，試用期６個(gè)月。
十一、薪酬待遇
錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
享有國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”及企業(yè)相關(guān)福利；
享受?chē)?guó)家所有法定節(jié)假日；
不定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
合理的晉升空間。
十二、有關(guān)事項(xiàng)
本公告由黃山信投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。
本次招聘接受市國(guó)資委全程監(jiān)督。
報(bào)名聯(lián)系電話：0559-2353805（聯(lián)系人：程曦）
政策咨詢電話：0559-2588123（聯(lián)系人：李雙燕）
附：1．黃山信投集團(tuán)及部分下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
2．黃山信投集團(tuán)及部分下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表
黃山人才在線網(wǎng)http://www.hsrc.cn
黃山就業(yè)網(wǎng)http://www.hssjy.cn
黃山信投集團(tuán)官網(wǎng)http://www.hsxtjt.com
江南林交所官網(wǎng)http://www.jnlqjy.cn
黃山信保投資控股集團(tuán)
2017年6月1日
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