為提升建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)水平，經(jīng)縣政府同意，金寨縣住建局所屬?lài)?guó)企縣建設(shè)工程試驗(yàn)室，委托安徽省申博人力資源管理公司金寨分公司，面向金寨縣戶(hù)籍招聘4名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
縣建設(shè)工程試驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)人員4名。 (詳見(jiàn)附表)。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律，品德良好，無(wú)違法犯罪記錄。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。
3、符合招聘崗位所需的其他資格條件（見(jiàn)附件）。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、 “年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年5月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
有下列情形的人員，不得報(bào)名；
1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的；
2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的；
3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；
4、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
5、其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月22日至5月24日。
2、 報(bào)名地點(diǎn)：安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司（金寨縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓）。
3、報(bào)名須知：
（1）報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需填寫(xiě)《金寨縣建設(shè)工程試驗(yàn)室2017年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》1份，近期一寸正面免冠同底照片4張。
（2）本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件及復(fù)印件。
（3）有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信；金寨縣戶(hù)籍2017年度全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)出具所就讀高校有關(guān)本人學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間和籍貫的證明。
（4）考生報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，真實(shí)無(wú)誤。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由縣住建局會(huì)同安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
考試
考試有兩種形式：一是招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:10,先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試；二是報(bào)名人數(shù)達(dá)不到以上比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。
1、筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情、縣情等，滿(mǎn)分為100分。
2、面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1 ：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。
3、成績(jī)合成。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。
（四）體檢：
根據(jù)合成成績(jī)排序從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）。
（五）政審：
對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因放棄、體檢（政審）不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按合成成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
五、聘用待遇
縣建設(shè)工程試驗(yàn)室聘用人員工資福利待遇為：基礎(chǔ)工資2100元+工齡工資50元/年+績(jī)效工資500元以上+五險(xiǎn)一金，雙擁獎(jiǎng)、文明獎(jiǎng)等參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
有關(guān)招聘信息，登陸“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)” “金寨縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”查詢(xún)、查閱。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0564-7060365、7060127
附件：1、附表:
金寨縣住建局建設(shè)工程試驗(yàn)室2017年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表 |
|
主管部門(mén) |
招聘
崗位 |
招聘
崗位代碼 |
招聘
人數(shù) |
報(bào)考資格條件 |
筆試
內(nèi)容 |
面試 |
備 注 |
|
學(xué)歷 |
專(zhuān) 業(yè) |
年 齡 |
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縣住建局 |
建設(shè)工程試驗(yàn)室 |
Z001 |
4 |
全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷 |
土木工程、工民建、建筑材料、建筑檢測(cè)、攝影攝像 |
18-35周歲 |
公共基礎(chǔ)知識(shí) |
結(jié)構(gòu)化面試 |
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合計(jì) |
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4 |
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2、招聘崗位一覽表.xls
金寨縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司
2017年5月17日
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