根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2017年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2017年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開招聘人員36名,具體崗位及報(bào)考資格條件見《2017年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。招聘公告同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.massi.gov.cn）、馬鞍山市人事考試網(wǎng)（www.masrsks.cn）、當(dāng)涂先鋒網(wǎng)（www.dtxf.gov.cn）、當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ahdtrsj.gov.cn）發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位計(jì)劃表中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部2012年公布的普通高校專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置（見附件2）；已明確為具體專業(yè)的，相近、相似專業(yè)不得報(bào)考。
崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。“學(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)性須一致。
崗位計(jì)劃表中“年齡”中“35周歲以下”為“1981年4月28日以后出生”；報(bào)考資格條件中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2017年7月31日。因工作單位變化而中 斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢與考察、確定擬聘用人員、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。
五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，2017年5月5日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位；尚未通過審查的，在5月5日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于5月7日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2017年6月2日14:30－17:30，到當(dāng)涂縣人社局事業(yè)單位人事管理股（當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)黃池路中段縣人社局南樓403室，電話：0555-6798771）辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月8日13:00-17:00通過安徽省人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)考人員可于5月28日至6月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在馬鞍山市區(qū)。
六、筆試
本次筆試參加安徽省2017年上半年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試，考試科目為公共科目。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》為公共科目，分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）5個(gè)類別（其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為6個(gè)崗位：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理）。公共科目為必考科目，試卷形式為五類試卷，每類試卷為兩個(gè)科目的合訂本，所有考生均須參加相應(yīng)類別的公共科目兩科考試。
各崗位考試類別及科目詳見《2017年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
筆試時(shí)間為2017年6月3日。
上午 8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力
上述2個(gè)考試科目滿分均為150分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，考試大綱將在安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
公共科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放資料。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月2日14:30－17:30，攜帶相關(guān)證書（鑒定表）到當(dāng)涂縣人社局事業(yè)單位人事管理股（當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)黃池路中段縣人社局南樓403室，電話：0555-6798771 ）辦理申報(bào)加分事宜。
“ 大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績增加2分。
筆試合成成績（折算）：筆試合成成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績（含加分）÷1.5×0.5+《綜合應(yīng)用能力》成績（含加分）÷1.5×0.5。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入（下同）。
筆試成績于2017年6月25日16時(shí)通過安徽省人事考試網(wǎng)公布，請考生自行查詢。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線并網(wǎng)上公布。筆試成績（含加分）達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、資格復(fù)審
報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
資格復(fù)審由縣委組織部、縣人社局和各招聘單位主管部門聯(lián)合負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照報(bào)考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的“誠信承諾書”等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的“誠信承諾書”等材料。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的“誠信承諾書”等材料。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員（含試用期內(nèi)人員），還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
有工作經(jīng)歷要求的，需提供2年及以上與用人單位簽定的聘用合同（或勞動合同）原件及復(fù)印件和人社部門社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)加蓋公章的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明（或所在單位出具的工資發(fā)放起止時(shí)間證明，并附加蓋財(cái)務(wù)公章的進(jìn)入單位和近期的工資發(fā)放花名冊復(fù)印件各一張）原件。
國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《面試通知書》。參加面試的考生需繳納費(fèi)用80元（按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。
八、面試
采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和心理素質(zhì)等要素。
面試成績滿分100分，面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分及以上或達(dá)到所在面試組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員面試成績的平均分及以上，否則不予進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。
九、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
考試最終成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6：4的比例合成最終成績。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以筆試合成成績、筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者確定）。
十、體檢考察
體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。體檢工作由縣人社局實(shí)施。
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料?？疾旃ぷ饔筛髦鞴懿块T及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示一周。
十二、聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的聘用人員，納入編制管理，辦理入編手續(xù)，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員實(shí)行編內(nèi)聘用，合同管理。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十三、紀(jì)律要求
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
十四、有關(guān)事宜
本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0555—6732729（縣委組織部）
0555—6798771（縣人社局）
考務(wù)咨詢電話：0555—8880232（市人事考試院考務(wù)一科）
報(bào)名咨詢電話：0555—8880239（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555—6732717（縣紀(jì)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
特此公告。
附件：
1.
2017年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表
2. 專業(yè)設(shè)置參考目錄
中共當(dāng)涂縣委組織部
當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局
2017年4月24日
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