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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況，計(jì)劃在編制內(nèi)招聘人員48名，各崗位具體招聘人數(shù)和條件見(jiàn)《2016年亳州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》。
三、招聘條件
本次招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2016年12月31日前畢業(yè)，且符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他資格條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1981年10月24日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非2016年12月31日前畢業(yè)的人員；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)。
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2016年10月24日9:00至10月28日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名人員須閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2016年亳州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào) 考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格及在筆試中作弊的，視情節(jié)輕重分別給予處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至2016年10月29日16:00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了報(bào)考資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2016年10月30日16:00前，按每人每科45元的標(biāo)準(zhǔn)在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。
報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)市主管部門(mén)核準(zhǔn)，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（四）準(zhǔn)考證打印
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2016年11月16日至2016年11月19日前從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
五、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容
報(bào)考市委黨校教師崗位的筆試科目是《教育綜合知識(shí)》主要內(nèi)容：教育學(xué)和心理學(xué)、教育法律法規(guī)。
報(bào)考其他崗位的筆試科目是《綜合知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等。滿(mǎn)分均為100分。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2016年11月20日上午9:00—11:00?！督逃C合知識(shí)》或《綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：設(shè)在市政府所在地，詳見(jiàn)（筆試準(zhǔn)考證）。考試時(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）筆試成績(jī)
為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
依據(jù)組通字〔2010〕54號(hào)和皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)規(guī)定，已服務(wù)期滿(mǎn)，取得“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員證書(shū)的考生，于2016年11月18日上午8:00-12:00，到亳州市人力資源和社會(huì)保障局（507房間，聯(lián)系電話(huà)：0558—5132016）申請(qǐng)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗工作人員”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校工作人員特設(shè)崗位計(jì)劃工作人員服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的報(bào)考人員，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
六、資格復(fù)審
由用人單位對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（一）復(fù)審人選
根據(jù)筆試成績(jī)，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與招聘崗位的比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
（二）證件材料
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員必須提供以下證件、材料：
1.報(bào)考人員須提供2016年亳州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表；
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件；
3.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)必須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
七、面試
資格復(fù)審合格人員，確定為面試人選。
報(bào)考市委黨校030001、030002、030003崗位的面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行；報(bào)考其他崗位的進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依考試總成績(jī)從高到低等額確定,如總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定；如筆試成績(jī)也相同的，一并確定為體檢和考察人選，由用人單位主管部門(mén)以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
考察工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門(mén)將《擬聘人員的函》、《亳州市事業(yè)單位招聘人員聘用審批表》（一式三份，從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打?。?、《市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》（在編正式工作人員填寫(xiě)，從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打?。⑷耸麓砣藛T及未取得“服務(wù)基層項(xiàng)目”證書(shū)人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、考察材料、資格復(fù)審等材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員局審核。
九、公示
對(duì)考察結(jié)果審核合格后，在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批及入編手續(xù)。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行 人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0558—5132016（市人社局）
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0558—5118606（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0558—5573595（市第五紀(jì)檢組）
《2016年亳州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》及后續(xù)的相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢(xún)。
附件：2016年亳州市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表
亳州市人力資源和社會(huì)保障局
2016年10月17日
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