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東至縣2016年部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會公開招聘工作人員66名，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘原則

（一）面向社會、公開招聘；

（二）民主公正、競爭擇優(yōu)；

（三）統(tǒng)一組織、分工負責。

二、 招聘計劃

2016年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃為66名，具體崗位及條件詳見《2016年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

三、招聘對象及條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大中專畢業(yè)生及以上，且必須符合以下條件:

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件，且報考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學歷證書上載明的專業(yè)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（詳見附件）。

年齡條件中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息于2016年6月3日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng) （http://www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（http://www.chzpta.gov.cn）、東至縣政府網(wǎng) （http://www.dongzhi.gov.cn/）、東至縣政府信息公開網(wǎng)（http://xxgk.dongzhi.gov.cn /Nav_xxgkml.asp?SS_ID=1165&action=list）統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://www.chzpta.gov.cn/），報名時間為2016年6月20日09:00至6月24日09:00，逾期不再受理。

報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳 本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人 實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名期間設(shè)立咨詢電話：0566-7016873。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員提交報名信息后至6月25日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月26日09：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于6月27日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元收取筆試費用（即：報考管理崗位的，需繳納45元/人筆試費用，報考專業(yè)技術(shù)崗位的，需繳納90元/人筆試費用）。

報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政 策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，在7月5日至6日上班時間到東至縣人力資源和社會保障局三樓人才開發(fā)股（地址：東至縣堯城路18號，聯(lián)系 電話：0566—7016873）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的 報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣 （市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿 等）。

為確保新進人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月29日09：00—16：00改報其他崗位。

報考人員可于7月5日09：00至7月6日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

（三）筆試

1、筆試

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（一）》（主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作，滿分120分）。

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考《公共基礎(chǔ)知識二》（主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作，滿分120分）和《崗位專業(yè)知識》（筆試主要內(nèi)容見附件，滿分120分）。

2、筆試時間：2016年7月7日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識（一）》（管理崗位）或《公共基礎(chǔ)知識二》（專業(yè)技術(shù)崗位）；10：30-12：30考《崗位專業(yè)知識》（專業(yè)技術(shù)崗位）。

筆試地點設(shè)在東至縣城區(qū)，具體考點、考場詳見準考證。

“服務(wù)基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月8日上班時間，攜帶相 關(guān)證書到東至縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股（東至縣堯城路18號，聯(lián)系電話：0566-7016873）申報加分。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部 門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件； “三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印 件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。對經(jīng)審核符合加分條 件的人員，在東至縣政府信息公開網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績增加2分。

3、筆試總成績：管理崗位考生筆試總成績即為《公共基礎(chǔ)知識（一）》成績；專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試總成績按照《公共基礎(chǔ)知識（二）》成績（含加分）÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識》（含加分）÷1.2×0.6計算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，即管理崗位的考生筆試成績達到60分的（含加分），專業(yè)技術(shù)崗位考生每個科目成績均達到60分的（含加分），方可進入下一程序。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比 例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，其中，報考管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審 人選；報考專業(yè)技術(shù)崗位的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤?，則一并確定為資格復(fù)審人選。管理崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定 繳納面試費用。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn) 人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補，如遞補時有數(shù)名考生筆試總成績相同的，其中：報考管理崗位的，一并確定為參加資格復(fù) 審人選；專業(yè)技術(shù)崗位的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤?，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1、全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章 的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”，承諾2016年 8月31日前提交學歷證書到東至縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

2、社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表， 近期兩寸正面免冠同底照片2張。有從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求的，還需提供相應(yīng)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書的原件和復(fù)印件；屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限 提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年7月31日前畢業(yè)但尚 未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年7月 31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類人員須于 2016年8 月31日前提供相關(guān)證書原件到東至縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

（五）面試

管理崗位

管理崗位資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。面試的具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到65分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

考生最終成績按公共基礎(chǔ)知識（一）成績（含加分）÷1.2×0.6+面試成績×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

專業(yè)技術(shù)崗位

專業(yè)技術(shù)崗位只進行筆試，不再進行面試，筆試總成績即為最終成績。

（六）體檢考察

應(yīng)聘管理崗位的考生，根據(jù)應(yīng)試人員最終成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體 檢對象，考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再相同，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如 出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的，在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)應(yīng)試人員最終成績，從高分到低分，按招聘崗 位計劃1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以崗位專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，如崗位專業(yè)知識再相同，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主 管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄 用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》 （人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等規(guī)定 執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手 續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在 規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

（一）考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息均在東至縣政府信息公開網(wǎng)陸續(xù)公布。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

（三）本公告由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話： 東至縣人社局  0566-7016873

監(jiān)督電話： 東至縣監(jiān)察局  0566-7026620

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：2016年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（共66名）

東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

2016年6月3日