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2016年懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員115名公告

時(shí)間：2016-05-03 10:30 作者：立知教育點(diǎn)擊：1334次

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    根據(jù)工作需要，經(jīng)單位上報(bào)，委黨委會(huì)討論通過，懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院2016年擬公開招聘工作人員共115名，其中縣人民醫(yī)院55名，縣中醫(yī)院60名。具體公告如下：
    一、招聘職位計(jì)劃
    詳見“縣級(jí)公立醫(yī)院招聘職位計(jì)劃表”。
    二、招聘條件
    （一）招聘對(duì)象必須符合以下條件
    1.擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
    2.遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好;
    3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；
    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
    5.符合招聘職位報(bào)考條件要求（詳見職位計(jì)劃表）。
    （二）有下列情形的人員，不得報(bào)考
    1.懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式工作人員；
    2.醫(yī)護(hù)人員暫停、吊銷執(zhí)業(yè)資格期間；
    3.違反計(jì)劃生育政策的人員；
    4.現(xiàn)役軍人；
    5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    6.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    三、招聘程序和方法
    （一）信息發(fā)布
    招聘信息在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。（后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示、面試通知、面試成績(jī)、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公布，不另行通知）。
    （二）報(bào)名與資格審查
    1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印“懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名表”（簽名須本人手寫），每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位（以職位代碼區(qū)分）。
    2.報(bào)名時(shí)間：2016年5月10日— 13日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）。
    3.報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)計(jì)委四樓會(huì)議室
    4.考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用（省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件）。
    5.其他事項(xiàng)
    （1）報(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片1張、學(xué)歷證書（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，2016年7月31號(hào)之前不能提供學(xué)歷證書原件的取消其錄用資格）、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等原件和復(fù)印件，已參加工作的還需提交單位（執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)單位）同意報(bào)考證明，持“招聘報(bào)名表”到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)?？忌顚懙膱?bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
    （2）考生報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。
    （3）2016年5月27日(上午8：30—11:30 、下午14：30—17:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣衛(wèi)計(jì)委四樓會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼、電話號(hào)碼，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。
    （三）考試
    采取筆試、面試方式進(jìn)行。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于50分、面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一程序。
    1.筆試(滿分100分)：筆試內(nèi)容為應(yīng)聘職位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
    2.面試(滿分100分):各職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按 1：2的比例確定面試人選。如出現(xiàn)職位符合面試條件人選達(dá)不到規(guī)定比例，符合面試條件人選全部進(jìn)入面試程序。面試方案另行制定。
    3.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成為總成績(jī)。
    4.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。
    5.研究生學(xué)歷人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試程序，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
    （四）選崗
    根據(jù)最后成績(jī)，按照職位計(jì)劃數(shù)同一職位從高分到低分按1：1比例確定選崗人員，如實(shí)際面試合格人員達(dá)不到職位計(jì)劃數(shù)，按面試合格人員數(shù)選崗。最后一名如有多名考生成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序；若筆試相同，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序。
    （五）體檢、考察
    1、考生選崗后進(jìn)入體檢程序。
    2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
    3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
    4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位根據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。
    （六）公示和聘用
    體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
    四、受聘人員待遇
    本次招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇比照本單位正式在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿后按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
    五、組織保障
    為確保招聘工作順利實(shí)施，縣醫(yī)管辦成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。
    六、紀(jì)律要求
    公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁循私舞弊，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事應(yīng)聘人員取消其聘用資格，對(duì)有關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    七、其他
    公告未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.縣級(jí)公立醫(yī)院招聘職位計(jì)劃表
2.懷遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名表

2016年4月29日

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