因工作需要，根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用工作 人員管理辦法（試行）的通知》（六辦發(fā)〔2013〕12號），市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則 （試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號），市人社局《關于進一步規(guī)范市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》（六人社 秘〔2016〕11號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，六安市政務服務中心公開招聘員額內管理聘用工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（二）堅持嚴把政策，規(guī)范操作。
二、招聘崗位及人數(shù)
管理輔助崗位，1人。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要專業(yè)：大學專科及以上學歷，專業(yè)不限；
（四）年齡：30周歲以下（ 1986年4月11日以后出生）；
（五）身心健康，能適應崗位要求；
（六）招聘窗口工作人員，從事業(yè)務咨詢、導辦、協(xié)調以及業(yè)務受理等工作，適合女性。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、現(xiàn)場報名
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
（一）報名時間：2016年4月13日-2016年4月15日。
（二）報名地點：六安市政務服務中心二樓綜合科。
（三）報名者需攜帶的材料：
1.報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書原件等材料及其復印件。
2. 對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、 2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間 以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。
（四）報名要求
1.報名時，報考人員須填寫《 六安市政務服務中心公開招聘聘用工作人員報名資格審查表》，并提交近期一寸正面免冠同底照片2張。
2.考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。
五、資格審查
報名結束后，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:3。
六、考試
考試分為筆試和面試兩個階段，由六安市政務服務中心統(tǒng)一組織實施。
（一）筆試
《公共基礎知識》的考試內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分為100分。
筆試結束后，成績將及時在六安市政務服務中心網(wǎng)公布?！ ?/span>
（二）專業(yè)測試
專業(yè)測試為結構化面試。
1.按成績高低順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測試人員名單并在 六安市政務服務中心網(wǎng)站公示。
2.結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力、語言表達能力以及形象氣質等，滿分為100分。
結構化面試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加專業(yè)測試的，視為自動放棄資格。
七、合成總成績
1.《公共基礎知識》筆試和結構化面試的總成績按 4：6 比例合成。如出現(xiàn)合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。
2.專業(yè)測試成績、合成成績在六安市政務服務中心網(wǎng)站公示。
3.根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在六安市政務服務中心網(wǎng)站上進行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號） 規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1 號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行） 及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕 82號）等有關規(guī)定，由六安市政務服務中心統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公 章。
體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
九、考察
考察工作由 六安市政務服務中心 組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考 察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市政務服務中心網(wǎng)站公示不少于7天。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十一、聘用與管理
按照六安市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關規(guī)定， 六安市政務服務中心 與受聘人員簽訂勞動合同，按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則（試行）的通知》（六編辦 〔2013〕35號）和市人社局、市財政局《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》（六人社〔2016〕3號）核定薪 酬待遇。
十二、有關事宜
1.本《公告》由六安市政務服務中心負責解釋。
2.聯(lián)系電話：0564-3382618。
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