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為提高我區(qū)城市社區(qū)管理和服務(wù)能力，更好的發(fā)揮社區(qū)在社會(huì)管理和公共服務(wù)方面的積極作用，根據(jù)蚌埠市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)蚌埠市城市社區(qū)協(xié)管員管理暫行辦法的通知》等文件精神，現(xiàn)就淮上區(qū)2016年公開招聘城市社區(qū)協(xié)管員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

我區(qū)2016年計(jì)有6個(gè)城市社區(qū)面向社會(huì)公開招聘15名社區(qū)協(xié)管員（見附件1）。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為全日制大專學(xué)歷以上畢業(yè)并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

報(bào)名年齡均為35周歲以下（即1981年1月1日以后出生）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員；

3、正在接受紀(jì)律審查的人員以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

5、現(xiàn)役軍人；

6、在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生。

四、招聘人員待遇

根據(jù)蚌埠市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)蚌埠市城市社區(qū)協(xié)管員管理暫行辦法的通知》（皖政辦秘〔2014〕2號(hào)）文件規(guī)定，社區(qū)協(xié)管員的工資待遇由基礎(chǔ) 補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼構(gòu)成?；A(chǔ)補(bǔ)貼指全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；崗位補(bǔ)貼包括學(xué)歷補(bǔ)貼（全日制本科每月300元、大專150元），職稱補(bǔ)貼（高級(jí)每月200 元、中級(jí)每月150元、初級(jí)每月100元）、工齡補(bǔ)貼（每人每年20元）；績(jī)效補(bǔ)貼每人每月300元。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息將通過(guò)蚌埠市人事人才網(wǎng)站、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考須使用第二代有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

1、報(bào)名時(shí)間：

2016年1 月18日——2016年1月21日(周一至周四)

上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳

3、報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)名表（附件2）?？忌孕邢螺d報(bào)名表并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片，考生簽名手寫；

（2）本人二代有效身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；

（3）近期小二寸免冠照片3張。

4、資格審查

淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。符合條件的報(bào)考人員憑本人二代有效身份證于到淮上區(qū)政府行政辦公樓237室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)了解）。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格。

（三）測(cè)試

1、測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

（1）筆試：筆試主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)服務(wù)等知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和第二代有效身份證按準(zhǔn)考證上 指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績(jī)公布后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面 試，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）面試：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、成績(jī)合成

總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

六、體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢與考察對(duì)象。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格者進(jìn)入考察程序。因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示一周。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，結(jié)合工作實(shí)際統(tǒng)籌安排。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本次招聘聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，用人單位予以正式簽訂勞動(dòng)合同；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

招聘咨詢電話：

0552—2829220

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0552—2829049

本公告招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員登錄淮上區(qū)政府網(wǎng)（http://www.huaishang.gov.cn/）查詢，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：
1.淮上區(qū)公開招聘城市社區(qū)協(xié)管員崗位計(jì)劃表
2.淮上區(qū)公開招聘城市社區(qū)協(xié)管員報(bào)名表           

              淮上區(qū)城市社區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年1月5日
 

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