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今天(6月4日)上午9:00,市政府新聞辦舉行“全市急需緊缺人才引進(jìn)暨專業(yè)技術(shù)、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)新聞發(fā)布會(huì)”,市人社局介紹了近年來我市人事人才工作,并發(fā)布消息,2020年我市計(jì)劃新增事業(yè)單位人才2500人。
近年來我市人才招聘引進(jìn)力度不斷加大。
2018-2019年,我市事業(yè)單位公開招聘2473人,其中本科以上2065人,占83.5%。引進(jìn)各類人才2.4萬人,其中高層次人才116人。
專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍不斷壯大,目前宣城市專業(yè)技術(shù)人才總量11.8萬人(其中高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才3.9萬人),占全市常住人口總數(shù)的4.43%。
技能人才總量25.3萬人(其中高級(jí)工以上等級(jí)高技能人才4.1萬人),占全市常住人口總數(shù)的9.5%。
創(chuàng)新人才引進(jìn)模式
積極構(gòu)建暢通、靈活、高效的事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)“綠色通道”,簡化程序、減少環(huán)節(jié),近兩年引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才65人。
建設(shè)人才培育平臺(tái)
截至目前,全市共有博士后科研工作站25家,市級(jí)技能大師工作室32家,省級(jí)技能大師工作室4家,省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地2家。首次評(píng)審出高級(jí)工藝美術(shù)師11人,工藝美術(shù)師15人。
加大人才選拔培養(yǎng)
初步建立了由138名政府特殊津貼專家、95名省級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省級(jí)技能名師46人、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選11人等拔尖人才為龍頭的人才隊(duì)伍。發(fā)放合工大等高校畢業(yè)生在宣就業(yè)補(bǔ)貼,努力將合工大宣城校區(qū)畢業(yè)學(xué)子留在宣城建功立業(yè)。
推動(dòng)人才建功一線
不再將論文作為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)工程系列中級(jí)職稱的必要條件,全年破格評(píng)審民營企業(yè)工程師122人。在組織評(píng)選表彰、職稱評(píng)審等活動(dòng)中,向援疆、援藏和扶貧的專業(yè)技術(shù)人員傾斜,引導(dǎo)各類人才向貧困地區(qū)流動(dòng)。
2020年目標(biāo)任務(wù)
以事業(yè)單位人才為重點(diǎn),計(jì)劃新增事業(yè)單位人才2500人;以高學(xué)歷人才和專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn),引進(jìn)具有碩士以上學(xué)位或高級(jí)職稱的高層次人才和急需緊缺人才100人,新增專業(yè)技術(shù)人才1萬人;以技工人才為重點(diǎn),新增技能人才1.64萬人,其中高技能人才7800人;技工院校招生人數(shù)1800人,開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3.9萬人次以上,職業(yè)技能鑒定1.92萬人。