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根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于印發(fā)2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2018〕128號）規(guī)定和相關要求，結(jié)合我院工作實際，制定如下專業(yè)測試及有關工作實施方案。
一、資格復審
（一）資格復審人員確定
根據(jù)考生統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照5：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試入圍人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
（二）資格復審相關要求
資格復審時，考生應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)、已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審時，我院依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，并對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行審核。對資格復審合格的考生，當場發(fā)給專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前，按筆試成績從高分到低分的順序，依次等額遞補（按規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上，下同）。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
3000309、3000310、3000312、3000313崗位專業(yè)測試采取說課加面試的方式進行；3000311崗位專業(yè)測試采取主題班會加面試的方式進行。
說 課:主要考查考生知識體系、課程意識、教學設計、教學資源運用等能力，以及教學語言、方法、板書等基本技能?？忌忾]備課30分鐘后進行，時間每人15分鐘。
主題班會：主要考查考生適應崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理協(xié)調(diào)能力和職業(yè)能力等?？忌忾]備題30分鐘后進行，時間每人15分鐘。
面 試：主要考查考生邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應變能力、語言表達能力，以及儀表儀態(tài)等，時間每人10分鐘。
（二）專業(yè)測試時間、地點
1.專業(yè)測試時間： 2018年7月17日，考生須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加。請考生當天上午8：00前到學校報到。未按時報到的考生，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
2.專業(yè)測試地點：設在安徽國際商務職業(yè)學院（合肥市雙鳳開發(fā)區(qū)魏武路001號）內(nèi)。
各崗位專業(yè)測試具體時間和地點安排情況，我院將于專業(yè)測試前3天在學校網(wǎng)站上公布。參加專業(yè)測試的考生順序，按不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試當天以抽簽的方式確定。
（三）考官組設立及構(gòu)成
根據(jù)招聘崗位的不同，設立若干個專業(yè)測試考官組，每組由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。
（四）專業(yè)測試評分方式
說課、主題班會、面試評分均采取百分制，并按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分精確至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。說課、主題班會、面試成績當場評定和公布。
（五）考試最終成績
對于實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的崗位，則提前設定該崗位專業(yè)測試成績最低分數(shù)線為70分（要求兩種方式的專業(yè)測試成績均不低于70分）。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
考生考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定。其中3000309、3000310、3000312、3000313崗位統(tǒng)考筆試成績(計算公式:統(tǒng)考筆試成績÷2÷1.5,下同)占50%、說課占30%、面試占20%；3000311崗位統(tǒng)考筆試成績占50%、主題班會30%、面試占20%。
考生考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽國際商務職業(yè)學院網(wǎng)站上公布。
（六）體檢和考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員（考試最終成績相同的，3000309、3000310、3000312、3000313崗位依次以說課得分、說課評分第一要素得分高者優(yōu)先，3000311崗位依次以主題班會、主題班會評分第一要素得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生計生委《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢由安徽國際商務職業(yè)學院統(tǒng)一組織在合肥市三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的能力素質(zhì)要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面，以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)等方面情況。同時，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的崗位，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再進行遞補。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省商務廳、安徽國際商務職業(yè)學院網(wǎng)站公示7天。
（八）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照程序?qū)M聘用人員相關材料報安徽省商務廳審核后，由安徽省商務廳轉(zhuǎn)報省委組織部或省人力資源社會保障廳辦理相關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，我院將依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定，報經(jīng)主管部門同意后取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，我院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新進聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，其待遇按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
三、組織領導與監(jiān)督
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試工作在省人力資源社會保障廳和省商務廳指導監(jiān)督下，由學院按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定嚴密組織實施，省商務廳和學院紀檢（監(jiān)察）部門全程參與，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-66319727、66319729
監(jiān)督電話：0551-66319889
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