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安徽醫(yī)院招聘QQ交流群：314079463

安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院是2014年經(jīng)原省衛(wèi)生廳批準設(shè)置、2017年省編委會研究同意、由安徽醫(yī)科大學(xué)管理的一所省級三級綜合性醫(yī)院，是安徽省委、省政府援建皖北的重大項目之一。醫(yī)院位于阜陽市阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)，總占地260余畝。醫(yī)院一期工程總建筑面積約15.72萬平米，現(xiàn)開放床位800張，職工1000人，醫(yī)院近期將建設(shè)二期工程，總床位可達2500張?，F(xiàn)因臨床業(yè)務(wù)工作需要，面向社會招聘高層次人才。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見附件2。

三、相關(guān)待遇

按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合學(xué)科帶頭人后備人選條件者，根據(jù)個人條件不同人才引進待遇30-120萬元，引進人才按照事業(yè)編制人員管理，醫(yī)院協(xié)助聯(lián)系配偶工作安排和子女上學(xué)問題，受邀來院參加考核、面試者，醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定報銷往返交通費用。入院工作后除按照醫(yī)院績效獎金分配政策正常發(fā)放外，另每月享受醫(yī)院引進人才特殊津貼。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）具體條件

1.高級職稱要求三級綜合性醫(yī)院工作三年以上，所報科室崗位需與專業(yè)及既往工作經(jīng)歷相對應(yīng)，年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，年齡可適度放寬；

2.2020年應(yīng)屆博士或歷屆博士畢業(yè)生均可，年齡35周歲以下，科研業(yè)績優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下；

3.公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上或現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員報名登記表》（見附件），報名內(nèi)容如學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職務(wù)、崗位資格、研究方向及科研成果等應(yīng)據(jù)實填寫?？蓪?yīng)聘資料電子版發(fā)送至郵箱（ayfyfy@163.com），或現(xiàn)場到安醫(yī)大附屬阜陽醫(yī)院人力資源部報名。

（二）資格審核。收到簡歷后，醫(yī)院相關(guān)部門和用人科室對應(yīng)聘人員的資格條件進行審核。對符合崗位需求的人員，邀請參加考核(審核未通過者，醫(yī)院不再逐一通知)。

（三）考核。博士及高級職稱等人才招聘考核采取面試的簡化程序進行引進?？己擞蒔PT匯報和面試組成，PPT匯報包含個人基本情況、臨床科研能力和業(yè)績及今后工作的計劃等，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、學(xué)術(shù)水平、研究潛力等綜合素質(zhì)。PPT匯報和面試采取百分制計算方式，PPT匯報和面試成績各占50%，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。

相關(guān)考核工作成立考官組，由不少于7名面試考官組成。具體考核時間、地點待確定后電話或郵件通知。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

（四）審議。擬錄用人員名單提交院長辦公會審議。

（五）體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察。對體檢通過人員進行試用考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（七）公示。擬錄用人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等的相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。

六、有關(guān)事宜

（一）招聘工作人員要嚴守保密紀律，嚴格執(zhí)行考試工作保密規(guī)定，落實保密措施，嚴禁泄密。

（二）招聘工作實行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。

（三）招聘工作在安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院紀委部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀委電話：0558-2200562。

（四）請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標準，對不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

（五）最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向醫(yī)院提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來院報到工作，否則本年度內(nèi)將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入院報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

（六）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，本招聘公告由安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院人力資源部負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：于老師 聶老師
聯(lián)系電話：0558-2200559郵箱：ayfyfy@163.com

招聘網(wǎng)站：http://www.ayfyfy.com
通訊地址：安徽省阜陽市潁州區(qū)阜合產(chǎn)業(yè)園黃山路99號

附件1：應(yīng)聘登記表

附件2：2020年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院高層次人才招聘計劃

安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院
2020年8月5日