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2019年滁州市第二人民醫(yī)院招聘人員19名公告
時(shí)間:2019-04-02 16:34
作者:立知教育
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2019年滁州市第二人民醫(yī)院招聘人員19名公告
,請(qǐng)大家重點(diǎn)關(guān)注招聘公告中關(guān)于報(bào)名條件、筆試科目、報(bào)名時(shí)間、面試形式等相關(guān)規(guī)定,及時(shí)做好備考及報(bào)名準(zhǔn)備,職位表等資料見附件。本信息如涉及版權(quán)問題,請(qǐng)作者及時(shí)與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們會(huì)及時(shí)處理。
安徽醫(yī)院招聘考試2群:374584321
我院因工作需要,根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和市編辦、市人社局《關(guān)于規(guī)范市直公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度管理工作的通知》(滁編辦z2018{34號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員19名, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下,由市第二人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。市第二人民醫(yī)院設(shè)立公開招聘工作組,負(fù)責(zé)承辦具體招聘事務(wù),紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
詳情見《2019年度滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
四、招聘范圍及條件
具有國家教育部門承認(rèn)且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》]要求的學(xué)歷學(xué)位人員,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合招聘崗位年齡要求(詳見《崗位計(jì)劃表》)。“年齡條件”中 “25周歲以下”為1993年4月11日以后出生; “30周歲以下”為1988年4月11日以后出生;“35周歲以下”為1983年4月11日以后出生。
5.非全日制學(xué)歷的報(bào)考者,需取得相應(yīng)專業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書(初級(jí)及以上);
6.符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;
(8)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布
招聘崗位等信息于4月1日起在滁州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.chuzhou.gov.cn/)和滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站( http://www.czsey.com)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間為2019年4月11日—17日,每天上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。報(bào)名地點(diǎn):市第二人民醫(yī)院人事科。
咨詢電話:0550-3523328
2.應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)的資格證書等。其中,全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。7月底之前尚未取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)者,取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件兩份。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織,服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員,服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員,及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格,逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員須填寫《2019年度滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2),并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五張。
4. 應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1,對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的,經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意后,可按2:1開考; 碩士研究生崗位不受開考比例限制。不足開考比例規(guī)定的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于4月18日工作時(shí)間到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。
5.根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,收取筆試費(fèi)每人45元/科;面試費(fèi)每人80元。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免考試費(fèi)的政策。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
6.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
7.報(bào)名工作市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé),由市第二人民醫(yī)院初審,市衛(wèi)生健康委員會(huì)復(fù)審。通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員,請(qǐng)于4月19日攜帶身份證和繳費(fèi)單到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
8.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題,由市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解答。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試對(duì)象
招聘崗位學(xué)歷要求為本科(學(xué)士)的報(bào)考人員。
(2)筆試內(nèi)容
筆試科目:《基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科;
筆試內(nèi)容:《基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等。《專業(yè)知識(shí)》分別為各報(bào)考專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
考試時(shí)限每科為120分鐘,分值每科為100分。
(3)筆試工作組織
筆試工作由市第二人民醫(yī)院具體組織實(shí)施,市衛(wèi)健委加強(qiáng)工作指導(dǎo)。
(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2019年4月21日
筆試當(dāng)日時(shí)間安排為:
上午:09:00—11:00 《基礎(chǔ)知識(shí)》
下午:14:00—16:00 《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(5)筆試成績公布
筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
筆試合成成績?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識(shí)》成績×40%+《專業(yè)知識(shí)》成績×60%。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,由市第二人民醫(yī)院在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績需達(dá)到60分(含加分)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.面試
(1)面試對(duì)象
招聘崗位學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)的報(bào)考人員。
(2)面試內(nèi)容
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問題能力和邏輯思維能力等。面試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,面試成績需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
(3)面試工作組織
面試工作由市衛(wèi)生健康委員會(huì)和市二院嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試通知書為準(zhǔn)。
(5)面試程序
詳見《2019年度滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘人員面試方案》。
(四)體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1U1的比例確定參加體檢、考察人員。如筆試成績相同,以《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序,《專業(yè)知識(shí)》成績?nèi)韵嗤?,采取加試形式確定;面試成績相同的,采取加試形式確定。
體檢工作由市第二人民醫(yī)院在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下,由市第二人民醫(yī)院具體組織實(shí)施??疾靸?nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
市第二人民醫(yī)院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員,在市衛(wèi)生健康委員會(huì)和市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用、入編(周轉(zhuǎn)池編制)等手續(xù)。
新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者,取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話: 0550-3072682、0550-3523266。
本公告的相關(guān)事項(xiàng)由市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.2019年度滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls
2.醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc
3.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.doc
滁州市第二人民醫(yī)院
2019年3月29日
(來源:滁州市第二人民醫(yī)院)
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