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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對五河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘人員共151人。具體崗位及條件詳見附件。
二、招聘的基本條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位條件中所列的年齡均從3月1日開始計(jì)算。即 30周歲以下為1987年3月1日以后出生（其它年齡以此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）五河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
（二）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在讀的高校2017年7月底未畢業(yè)的在校學(xué)生和研究生；
（五）經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)考人員登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)（http://ks.ahbbhrss.gov.cn）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年4月10日9：00至4月14日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需簽誠信承諾書。所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月17日16：00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于4月19日6：00前通過蚌埠人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科），逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為4月19日9：00～12：00，改報(bào)審核時(shí)間4月19日9:00—15:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于4月26日6：00起到蚌埠市人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、寫作、常識(shí)等，滿分100分；
《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分；
《申論》滿分100分。
《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》兩科按4：6權(quán)重合成計(jì)算筆試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試（合成）成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次考試均不指定教材，也不舉辦培訓(xùn)班。
筆試科目詳見附件。
2、筆試時(shí)間：2017年4月29日（周日）上午。
8:00～9:30 《綜合知識(shí)》
10:00～12:00《專業(yè)知識(shí)》或《申論》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年5月2日（8:30～11:30，14:30～17:00），攜帶相關(guān)證書到五河縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科（五河縣城關(guān)鎮(zhèn)淮河路16號，五河縣人社局二樓）申報(bào)加分事宜。逾期不予受理。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由五河縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
4、2017年5月10日前在蚌埠人事考試網(wǎng)和五河縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。依據(jù)最終筆試（合成）成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1：1.5比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1、屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W歷學(xué)位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。
2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。
3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)僅限1次。若出現(xiàn)筆試（合成）成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試時(shí)間另定。面試費(fèi)：80元/人。
（五）體檢與考察
面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。參加體檢人數(shù)按總成績1∶1的比例從高分到低分確定。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時(shí)確定為體檢人選。
體檢與考察由五河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)并會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾燹k法另行制定。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定，體檢費(fèi)自理。
（六）公示與聘用
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在蚌埠市人事考試網(wǎng)和五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)發(fā)布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
招聘的人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。
四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：《 2017年五河縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
咨詢電話： 0552-2325956；監(jiān)督電話：0552-2025990
五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月20日
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