醫(yī)療衛(wèi)生

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2017年淮北市人民醫(yī)院招聘第一批專業(yè)技術(shù)人員29名公告

時(shí)間：2017-03-14 15:37 作者：立知教育點(diǎn)擊：1337次

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    根據(jù)我院發(fā)展需要，按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、市人社局、市編辦、市衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于印發(fā)〈淮北市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法〉的通知》（淮衛(wèi)生計(jì)生[2016]7號(hào)）精神，我院2017年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒妇幹苾?nèi)專業(yè)技術(shù)人員29名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘基本原則
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹磵徠赣玫挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、回避”的原則，按照招聘崗位條件及要求，面向社會(huì)公開招聘。
    二、招聘崗位
    本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員29名（具體崗位目錄見附件1）。
    三、招聘條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2、擁護(hù)改革開放，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；
    3、具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
    4、具備國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件及執(zhí)業(yè)資格；
    5、報(bào)考人員應(yīng)具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1999年3月1日至1982年3月1日期間出生），博士研究生年齡放寬至45周歲（1972年3月1日前出生），報(bào)名后經(jīng)過(guò)面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)選聘試用，試用期滿考核合格后，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委同意報(bào)市人社局審核通過(guò)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    6、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明；其他單位在職人員報(bào)考的，須出具原單位同意報(bào)考的證明。
    下列人員不得報(bào)考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    （三）現(xiàn)役軍人；
    （四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
    （五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
    （六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
    （七）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
    （八）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    四、招聘程序和辦法
    （一）報(bào)名與資格審查
    1、報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為：2017年3月22日-3月28日。報(bào)名地點(diǎn)：淮北市人民醫(yī)院人事教育科（地址：淮北市淮海路66號(hào)人民醫(yī)院行政樓四樓、電話：0561-3055045、0561-3055036）。
    2、資格審查
    報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名資格審查工作由招聘工作組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招聘辦）負(fù)責(zé)實(shí)施。報(bào)考人員需提供報(bào)名表(詳見附件2)、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復(fù)印件各1份和本人近期一寸正面免冠彩色照片4張。2017年全日制普通高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及各科成績(jī)單的原件及復(fù)印件各1份。
    報(bào)名截止后，各類崗位的報(bào)考人員與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3：1的競(jìng)爭(zhēng)比例，達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。招聘緊缺稀少專業(yè)的崗位，經(jīng)市人社局、市衛(wèi)計(jì)委研究同意后，競(jìng)爭(zhēng)比例可放寬至2：1。報(bào)考崗位被取消的人員，可以于4月7日前改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加面試。
    每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效身份證報(bào)名和參加考試。
    報(bào)名結(jié)束后，考生于4月19-4月21日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    （二）面試
    符合報(bào)考條件的考生直接進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試當(dāng)天按各面試組以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式?jīng)Q定面試順序。面試時(shí)間為15分鐘。面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力、思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力以及考生的儀表儀態(tài)、行為舉止。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生宣布，并在淮北市衛(wèi)計(jì)委、淮北市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
    （三）體檢
    根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1U1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘【2013】208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人選及體檢通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)和體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
    體檢費(fèi)用自理。遞補(bǔ)體檢人員名單在上述網(wǎng)站公布。
    （四）考察
    體檢合格人員確定為考察人選?？疾烊诉x名單在上述網(wǎng)站公布?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘專業(yè)崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中按考生成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
    （五）公示
    根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘人員，擬聘人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。
    （六）審核與聘用
    1、公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，由我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。新聘用的醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員實(shí)行備案編制管理，使用備案編制新進(jìn)人員在職稱評(píng)定、工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面與審批編制人員享有同等待遇。新聘用人員工資核定后，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。
    2、新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不超過(guò)一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    3、2016及2017年畢業(yè)的人員，從簽訂聘用合同起兩個(gè)考試周期內(nèi)，應(yīng)取得招聘崗位要求的相應(yīng)任職資格，凡未按時(shí)取得相應(yīng)資格的，取消聘用。
    4、2017年畢業(yè)的人員于2017年8月15日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，如不能及時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件的終止聘用。
    本公告由淮北市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作組負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：3055045    淮北市人民醫(yī)院招聘工作組
    3055036
    監(jiān)督電話：3119611    淮北市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人教科
    3119593    淮北市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)監(jiān)察室
    3198926   淮北市人力資源與社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科

    附件1   淮北市人民醫(yī)院2017年公開招聘崗位目錄
    附件2   淮北市人民醫(yī)院2017年公開招聘報(bào)名表

(來(lái)源：淮北人民醫(yī)院)

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