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合肥市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘130名護理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘護理工作人員130名，具體崗位及條件見《合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘護理工作人員崗位表》（見附件）。
招聘對象主要為國家承認學歷的全日制2017年應(yīng)屆大專（含）以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的具有護理雙證人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中 “25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”，“28周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1. 報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2016年12月19日9：00至12月23日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2．報考人員必須于個人報名后24小時至12月26日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于12月27日6：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3．完成網(wǎng)上繳費后，可于2017年1月5日至1月6日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。
（二）筆試
1. 筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》和《護理專業(yè)知識》兩科，總分100分，不指定參考資料。
《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等，滿分100分，占筆試成績的50%。
《護理專業(yè)知識》》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會知識，滿分100分，占筆試成績的50%。
筆試（合成）成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
2．筆試時間：2017年1月7日
8：00-9：30 《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》
10：00-12：00 《護理專業(yè)知識》
筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。
3．2017年1月17日在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績、資格復(fù)審人員名單。依據(jù)筆試（合成）成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按1:2.5確定入圍操作考試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，按《護理專業(yè)知識》成績高低決定取舍，若仍相同，同分人員均進入操作考試環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
操作考試入圍人員在操作考試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市第二人民醫(yī)院人事部門負責。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1．屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件和報名資格審查表。
2．屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、護士資格證、護士執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件和報名資格審查表。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消操作考試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或放棄的，所空名額不遞補。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取操作考試通知書。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
（四）操作考試
技能操作主要采用現(xiàn)場模擬或現(xiàn)場操作的方式進行，主要測試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況。滿分100分。由評委當場進行評分。操作考試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入面試環(huán)節(jié)。筆試、操作考試（合成）成績（保留至小數(shù)點后兩位）按照5:5合成，從高分到低分取1/2參與操作考試的人員進入面試。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢考察。
（六）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績、操作成績與面試考試成績合成確定，在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。按筆試、操作、面試考試成績按4:3:3合成；上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《護理專業(yè)知識》成績高低決定取舍）。
（七）體檢和考察
1．體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢在合肥市第二人民醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
2．考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
（八）確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（九）公示
擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（十）聘用手續(xù)、待遇
1．按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。
2．待遇：院內(nèi)聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險。
四、其它
（一）筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
（二）聯(lián)系電話
政策咨詢：（0551）62965013、62965015 (合肥市第二人民醫(yī)院組織與人力資源處)
監(jiān)督電話：（0551）62965019(合肥市第二人民醫(yī)院監(jiān)察室)
（三）查詢網(wǎng)站：
合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hf2y.com)
合肥市第二人民醫(yī)院
2016年12月13日
合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘普通護理專業(yè)人員崗位表計劃表
|
招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
崗位條件和要求 |
備注 |
聯(lián)系電話 |
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專業(yè) |
學歷 |
年齡 |
其他 |
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護理 |
020001 |
80 |
護理學/護理 |
全日制本科 |
25周歲以下 |
全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
|
62965013、62965015 |
|
護理 |
020002 |
20 |
護理學/護理 |
全日制大專 |
25周歲以下 |
全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
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護理 |
020003 |
30 |
護理學/護理 |
全日制大專及以上 |
28周歲以下 |
具有護士資格證、執(zhí)業(yè)證,畢業(yè)后一直在三級醫(yī)院工作 |
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合計 |
130 |
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