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一、招聘原則 

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合或筆試、面試和技能操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 

二、招聘條件 

（一）具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，且符合崗位條件的人員 。 

（二）年齡為35周歲及以下（1981年1月1日及以后出生），16701崗位臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的考生若取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，年齡可放寬至40周歲及以下。 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員； 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； 

（三）現(xiàn)役軍人； 

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員； 

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 

（六）本縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有在編在聘人員。 

三、招聘崗位和名額 

本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員共32人。詳細(xì)崗位參見(jiàn)附件1《肥西縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。  

四、招聘程序 

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（技能操作）、成績(jī)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。 

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審 

1.考生登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年8月2日9:00至2016年8月8日12:00，逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至8月9日12:00登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審，每名考生限報(bào)一個(gè)專業(yè)，通過(guò)資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。 

2.報(bào)考崗位查詢。詳見(jiàn)附件1《肥西縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。 

3.提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫附件2《肥西縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。 

4.繳納筆試（含報(bào)名費(fèi)）費(fèi)用。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于8月9日15:00前登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)（含報(bào)名費(fèi)），逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。筆試費(fèi)（含報(bào)名費(fèi)）90元/人。 

5.開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例須達(dá)3：1（16701、16708崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例須達(dá)到2:1）方可開(kāi)考，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，報(bào)考被取消崗位的考生，可在考試結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。 

6.打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生于9月1日至9月3日直接從肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。 

　(二)筆試 

筆試采取閉卷形式進(jìn)行?？偡?00分，筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。 

《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)及寫作相關(guān)知識(shí)等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%；《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要包括所報(bào)考專業(yè)相關(guān)知識(shí)和衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)知識(shí)等，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。 

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

1.筆試時(shí)間：2016年9月4日上午8:00-9:30《綜合知識(shí)》；10:00-12:00《專業(yè)知識(shí)》。 

2.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。 

3.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月5日星期一（上午8:30-11:30）攜帶相關(guān)證書到肥西縣人力資源和社會(huì)保障局420室（地址:上派鎮(zhèn)儀武路與派河大道交叉口，麗景小學(xué)往派河大道方向500米，電話：0551-68841917） 申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段 學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出 具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃 鑒定表原件和復(fù)印件。 

4.對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分 

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)筆試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照各專業(yè)招聘名額1:2比例從高分到低分確定面試人員，若最后一名有2人以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。 

    （三）資格復(fù)審 

縣 人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā) 放面試通知書。凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞 補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)需帶與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證的原件與復(fù)印件。 

1.屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校出具的書面證明或《畢業(yè)生推薦表》辦理資格復(fù)審，至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。 

2.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按照服務(wù)類型提供與加分時(shí)相同的相關(guān)證書原件和復(fù)印件； 

3.屬非本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在聘人員的，還需提供單位同意報(bào)考證明（加蓋印章）； 

4.資格復(fù)審合格人員，交納面試費(fèi)80元/人，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。 

面試或面試和技能操作時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。 

（四）面試及技能操作 

面試或面試和技能操作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，根據(jù)崗位分別按“面試”、“面試和技能操作”兩種方式進(jìn)行。 

1.面試。除護(hù)理和助產(chǎn)外，其他各崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容為綜合知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維、實(shí)務(wù)處理和應(yīng)急反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，每人面試時(shí)間為15分鐘，面試總分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入）。 

2.面試和技能操作。適用于報(bào)考助產(chǎn)、護(hù)理專業(yè)的考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察考生的邏輯思維、實(shí)務(wù)處理或應(yīng)急反應(yīng)、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，每人面試時(shí)間為10分鐘，面試滿分為40分。技能操作在考生面試后接著進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，主要考察考生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度和實(shí)際操作能力，必要時(shí)可要求考生用語(yǔ)言敘述方式輔助完成。技能操作以相關(guān)專業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，滿分60分。面試和技能操作的總分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。護(hù)理專業(yè)、助產(chǎn)專業(yè)以《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》（人民軍醫(yī)出版社2011版）為參考。 

3.若某一專業(yè)面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其面試成績(jī)須達(dá)到60分以上或本考場(chǎng)面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

（五）合成成績(jī) 

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試（面試和技能操作）成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按6:4合成，均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)成績(jī)相同的，按面試（面試和技能操作）成績(jī)高低決定取舍)。 

考試合成成績(jī)于面試（面試和技能操作）結(jié)束后10日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。 

（六）體檢和考察 

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？h紀(jì)委（監(jiān)察局）工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。 

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績(jī)依次遞補(bǔ)2次。 

    （七）確定擬聘人員 

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。 

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1.擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 

2.公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織擬聘對(duì)象進(jìn)行選崗，遵照“同一崗位從高分到低分”一次性自主選擇崗位的原則進(jìn)行選崗，縣人社局將根據(jù)擬聘人員選崗情況下發(fā)錄用通知。 

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1.擬聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，根據(jù)所聘用單位編制性質(zhì)納入事業(yè)編制管理。不合格的，取消聘用資格。 

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。 

    五、其它 

咨詢：0551-68852060（縣衛(wèi)計(jì)委） 

監(jiān)督：0551-68859589（縣紀(jì)委） 

考務(wù)：0551-68841917（縣人社局） 

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。 

特此公告 

附件：1、肥西縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx

      2、肥西縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.docx  

                                                                             肥西縣人力資源和社會(huì)保障局 

                                                                             肥西縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 

                                                                                  2016年7月18日

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