因工作需要，根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作 人員管理辦法（試行）的通知》（六辦發(fā)〔2013〕12號），市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則 （試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號），市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》（六人社 秘〔2016〕11號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，六安市婦幼保健院決定面向社會公開招聘4名工作人員（員額管理）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、招聘崗位與要求
本次計(jì)劃面向社會公開招聘4名工作人員（員額管理），詳見附件1。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要專業(yè)或技能條件：
（四）年齡：30周歲（1986年1月1日以后出生，含1月1日）
（五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。ㄋ模┓梢?guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、報(bào)名與資格審核
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年4月1日至4月15日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：六安市婦幼保健院（紫竹林路）五樓辦公室。
4、網(wǎng)報(bào)郵箱：lasbjs@163.com。
5、報(bào)名材料：①《六安市婦幼保健院招聘報(bào)名表》（附件2）;②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；④相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；⑤近期二寸正面免冠同底照片4張。
6、報(bào)名費(fèi)用：參加考試人員需繳納45元考試費(fèi)用。
（二）資格審查
資格審查工作在市衛(wèi)生計(jì)生委指導(dǎo)下進(jìn)行。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，接受其報(bào)名申請（每人限報(bào)一個(gè)崗位），制發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（1）時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
（2）地點(diǎn)：六安市婦幼保健院（紫竹林路）五樓辦公室。
五、招聘與考試
（一）筆試
主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，均不指定教材。滿分為100分，占總成績比例為60%。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定專業(yè)面試入圍人員。筆試成績和入圍面試人員名單在六安市婦幼保健院網(wǎng)站上公示3天，同時(shí)確定結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間。
（二）結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，占總成績比例為40%。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等。
結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間地點(diǎn)電話通知，參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)。
（三）成績公布
1、結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，專業(yè)面試人員成績和合成總成績?nèi)藛T名單在六安市婦幼保健院網(wǎng)站上公示3天。
2、總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算?？偝煽儩M分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低排序。合成總成績低于60分的應(yīng)聘人員，單位不予錄用。
3、從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢、考察對象。
（四）體檢與考察
1、 按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī) 定，體檢將在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、 《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行） 及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕 82號）等有關(guān)規(guī)定，由六安市婦幼保健院統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。 體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2、考察參照《安徽省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。
（五）公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在市婦幼保健院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
六、工資待遇
聘用人員工資待遇按六編辦〔2013〕35號、六人社〔2016〕3號等文件規(guī)定，崗位薪酬執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政局納入單位綜合預(yù)算管理。
七、聘用與管理
公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。市婦幼保健院與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用的新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、本次招聘工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在市人社局和市衛(wèi)生計(jì)生委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市婦幼保健院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、本《公告》由六安市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0564-3273828 監(jiān)督電話：0564-3379848
附件下載
六安市婦幼保健院
2016年3月31日
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公務(wù)員群368254226 |
事業(yè)單位群245397895 |
教師考編群296644428 |
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醫(yī)療衛(wèi)生群
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政法干警群197449638 |
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公務(wù)員面試群374638209 |
事業(yè)單位面試群495037170 |
大學(xué)生村官群230308148 |
農(nóng)商行群279125158 |
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