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（一）筆試
應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作；
《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
筆試時(shí)間為2016年1月 30 日上午9:00-11:30。筆試滿分為120分。
報(bào)考人員可于1月26日至1月29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在合肥市。
2月5日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人筆試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。
對(duì)經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策（含中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。
上述人員于2016年 1月29 日14：30-17：30，攜帶相關(guān)證書到安徽省人力資源和社會(huì)保障廳人事處（長(zhǎng)江中路333號(hào)，西樓628房間，聯(lián)系電話：0551-62663123）申報(bào)加分事宜。
“大 學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗 位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生 “三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和分析解決實(shí)際問題的能力。
面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
參加面試的考生需攜帶面試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（均為原件）。
面試考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
如實(shí)際進(jìn)入面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則以當(dāng)日參加同一面試考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等其他未盡事宜另行公布。
（三）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在安徽省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布。其中，筆試成績(jī)占40%（計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.4），面試成績(jī)占60%。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
安徽省社會(huì)保險(xiǎn)局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤撸瑒t以面試評(píng)分要素第一項(xiàng)得分高者優(yōu)先）。