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靈璧縣人民法院公開招聘20人公告

時間：2017-05-04 14:46 作者：立知教育點擊：2517次

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    為有效緩解靈璧縣人民法院人員不足的情況，促進縣人民法院審判工作的發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準，靈璧縣人民法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員12名、聘用制司法警察8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘原則
    （一）堅持面向社會、公開招聘。
    （二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
    二、招聘崗位及計劃

招聘崗位	招聘人數(shù)	報考條件
招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	年齡	身體條件
聘用制書記員	12	全日制普通高校大學(xué)專科及以上	不限	32周歲以下（1984年5月 8日以后出生）	雙眼矯正視力不低于1.2，無慢性疾病，無生理缺陷；男身高不低于1.60米，女身高不低于1.55米
聘用制司法警察	8	退伍軍人		32周歲以下（1984年5月 8日以后出生）	雙眼矯正視力不低于1.2，無慢性疾病，無生理缺陷；身高不低于1.75米

    三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件
    （一）具有中國人民共和國國籍；
    （二）政治思想素質(zhì)好，品行端正，作風正派，熱愛法院工作，未受過刑事和紀律處分；
    （三）具備崗位所需要的條件。
    有下列情形的人員，不得報考：
   （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
   （二）現(xiàn)役軍人；
   （三）在讀的全日制普通高校學(xué)生。
    四、招聘方法和程序
    實行面向社會公開招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
    （一）報名
    本次報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。
    1、報名時間：2017年5月8日—2017年5月11日。
    2、報名地點：靈璧縣人民法院訴訟服務(wù)大廳。
    3、資格審查：靈璧縣人民法院政治處。
    4、報名時注意事項：
    報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件2份，近期同版免冠一寸彩色照片4張。退伍軍人報名的,需同時提供本人退伍證原件及復(fù)印件2份。
    經(jīng)審查同意后填寫報名登記表一式兩份。屬在職人員報名的，須同時提供工作單位同意報考的介紹信。
    領(lǐng)取準考證時間，在靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站另行通知。
    （二）筆試
    1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識，政治、經(jīng)濟、人文、管理、國情省情等常識，寫作等。滿分100分，時間為120分鐘。
    2、筆試的時間、地點見《準考證》。
    3、筆試成績按招聘崗位從高分到低分進行排序。
    4、聘用制司法警察職位的成績有以下加分項：
      （1）在部隊擔任副班長、班長以上的加2分；
      （2）在部隊立功的加2分；
      （3）在部隊入黨的加2分；
   以上加分項可累計加分。
    筆試成績公布：通過靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站進行公布。
   （三）測試
    依據(jù)筆試成績從高分到低分排列順序，分崗位按招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加測試人員（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定），若出現(xiàn)與最后一名入圍測試人員筆試成績相同情況的,則同時入圍測試人選。測試時間、地點在靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站另行發(fā)布。
    1、聘用制書記員測試的內(nèi)容及評分：
    測試的內(nèi)容：計算機輸入中文聽打
    評分標準：計算機輸入中文聽打以準確率和速度進行評分，滿分為100分。
    2、聘用制司法警察測試的內(nèi)容及評分：
    體能測試內(nèi)容：體能測試分四個項目：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠和引體向上。
    評分標準：體能測試參照《關(guān)于印發(fā)〈公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）〉的通知》計算分數(shù)，并轉(zhuǎn)化為百分制。
    體能測試成績滿分為100分。
    筆試成績和測試成績各按一定比例折算為綜合成績。聘用制書記員崗位按筆試成績×40%+測試成績×30%折算為綜合成績，并按從高分到低分進行排序；聘用制司法警察崗位按筆試成績×30%+測試成績×40%折算為綜合成績，并按從高分到低分進行排序。
    （四）面試
    1、面試人選的確定：依據(jù)各崗位綜合成績從高分到低分排列順序，分崗位按招聘計劃數(shù)1：2確定入圍面試人員（不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定）。若出現(xiàn)與最后一名入圍面試人員綜合成績相同情況的,則同時入圍面試人選。
    2、面試的方式：面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。面試的時間、地點另行發(fā)布。
    3、最終考試成績的合成
    按綜合成績+面試成績×30%計算為最終考試成績。并按招聘崗位從高分到低分進行排序（最終考試成績相同的，以綜合成績高者優(yōu)先排序；綜合成績?nèi)匀幌嗤模怨P試成績高者優(yōu)先排序）。
    （五）體檢和考察
    依照最終考試成績從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢?？疾鞎r主要了解擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及社會表現(xiàn)等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學(xué)校、聽取公安機關(guān)、居民委員會的意見，全面準確把握招聘人員的情況。體檢和考察工作由靈璧縣人民法院組織。
   （六）公示和聘用
    1、對合格人員經(jīng)研究批準后列為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單公示7天。對經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理試用手續(xù)，試用期為3個月。
    2、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，對聘用制人員實行合同制管理，試用期滿后，經(jīng)考核合格，雙方同意，簽訂勞動合同，合同期限為一年。
    3、合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽勞動合同，期滿后未續(xù)簽勞動合同的或經(jīng)考核為不合格的，視為解除聘用關(guān)系。
    4、在聘用期內(nèi)違法違紀的，可隨時解聘。
    五、相關(guān)待遇
    正式聘用后待遇為試用期月工資1500元，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，月工資1800元，同時按規(guī)定繳納五險一金，單位和個人按比例繳納。
   六、其他事宜
    （一）報考人員應(yīng)準確填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，將取消其應(yīng)聘資格。
    （二）報考人員所填寫的聯(lián)系方式，應(yīng)保持通訊暢通。
    （三）本次招聘工作的測試、面試、體檢、考察等工作時間安排，將陸續(xù)在靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站進行公布。報考人員請及時登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。
    （四）各項成績保留至小數(shù)點后2位小數(shù)（采用四舍五入法計算）。
    咨詢電話： 0557-6022114（縣法院政治處）

靈璧縣人民法院
2017年5月3日

(來源：靈璧縣人社局)

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