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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘廬陽(yáng)區(qū)組織部政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗工作人員共2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
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序號(hào)
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招聘
單位
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崗位
名稱
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人數(shù)
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條件
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備注
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1
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廬陽(yáng)區(qū)組織部
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非公黨務(wù)工作者
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2人
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1、男女不限；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、專(zhuān)業(yè)不限；
4、35周歲以下。
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1、中共黨員；
2、居住廬陽(yáng)區(qū)的優(yōu)先。
3、工作地點(diǎn)在廬陽(yáng)區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)。
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二、招聘條件
（一）基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作；
3、報(bào)考人員需取得畢業(yè)證書(shū)。
4、“35周歲以下”為“1984年11月30日及以后出生”，其他年齡以此類(lèi)推。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和辦法
此次報(bào)名，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄申博人事網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）點(diǎn)擊報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年12月3日8：30—2019年12月5日16：00，逾期或非報(bào)名時(shí)間不受理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
2、報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）資格審查
1、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月5日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）查詢是否通過(guò)資格審查。
2、若招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3，將重新發(fā)布招聘公告且延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體公告內(nèi)容另行通知。
（三）資格復(fù)審
1、通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者于2019年12月6日9:00-11:30,13:00-17:00，攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、資格審查表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、相關(guān)證書(shū)（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件），2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)錦繡大道與天門(mén)路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓政府購(gòu)買(mǎi)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審。
2、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)，單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上復(fù)核。
3、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。
4、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)及領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（四）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。
（五）確定初選人員
根據(jù)面試人員的成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）上公示。
(六)體檢和政審
招聘單位將對(duì)面試合格人員再次進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上再次復(fù)核，再進(jìn)行體檢，之后進(jìn)行政審考察。因證件或個(gè)人信息造假，放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)錦繡大道與天門(mén)路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓政府購(gòu)買(mǎi)報(bào)名處。
如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢和政審合格人員，在申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
四、聘用
（一）體檢和考察合格后，經(jīng)用人單位研究同意。
（二）確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司按照政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并委派到廬陽(yáng)區(qū)組織部工作。
（三）聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，以及聘用人員后期社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。
(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年7.4萬(wàn)元（含購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi)）。如有不同，另行通知。
六、其他
（一）報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注申博人事考試網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績(jī)從高到底的順序錄用。
（二）建立考生成績(jī)檔案，對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，從上崗之日起半年內(nèi)有效期。
（三）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕128號(hào)文件，面試費(fèi)80元/人。
（四）咨詢電話：
0551- 62980778 62980776
（五）查詢網(wǎng)站：
申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）
附件：報(bào)名表.xlsx
安徽省申博人力資源管理有限公司
2019年12月3日
(來(lái)源：廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng))
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