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2017年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘購(gòu)買服務(wù)51人公告

時(shí)間：2017-08-22 15:43 作者：立知教育點(diǎn)擊：1567次

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    淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)為市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)在開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)行使市級(jí)管理權(quán)限，全面管理區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究現(xiàn)向社會(huì)公開招聘購(gòu)買服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘崗位
    本次計(jì)劃招聘購(gòu)買服務(wù)崗位人員51名。詳見《2017年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)購(gòu)買服務(wù)人員崗位計(jì)劃表》。
    二、招聘原則
    按照公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
    三、招聘基本條件
    1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。
    2.愛崗敬業(yè)，忠于職守；身體健康。
    3.遵紀(jì)守法，品行端正；無違法犯罪違紀(jì)（刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分）記錄。
    4.符合招聘職位所要求的專業(yè)和年齡等資格條件（詳見附件1），報(bào)考年齡計(jì)算截止到2017年8月31 日。
    下列人員，不得報(bào)考：
    1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
    2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
    3.現(xiàn)役軍人;
    4.淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有購(gòu)買服務(wù)人員
    5.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。
    四、報(bào)名
    （一）報(bào)名方式及時(shí)間
     采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）。報(bào)名時(shí)間為2017年 8月25 日9U00至8月31 日16U00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
    （二）報(bào)名程序
    登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。
    （三）信息填報(bào)
    報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
    （四）網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)
    報(bào)考人員于報(bào)名后至2017年9月1日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi) [2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年9月2日16U00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
    （五）筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)。
    五、筆試
    （一）筆試科目
    筆試科目分《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。
    《職業(yè)能力測(cè)試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。
    《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語文知識(shí)和寫作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
    （二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
    時(shí)間：2017年9月23 日（星期六）
    08U00—09U30《職業(yè)能力測(cè)試》
    10U00—12U00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
    筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2017年9月21日9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件（居民身份證、護(hù)照）進(jìn)入考場(chǎng)。
    （三）成績(jī)查詢
    筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5U5的比例合成（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個(gè)工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
    為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上（含40分）的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。
    在同崗位筆試人員中依總成績(jī)從高分到低分確定。總成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力測(cè)試》分?jǐn)?shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)均相同的，由招聘單位在考察后決定。
    六、資格復(fù)審及面試
    依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加面試資格復(fù)審人選。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等原件和復(fù)印件。
    面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。按筆試50%，面試成績(jī)50%的比例合成考試總成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)相同的，優(yōu)先聘用筆試成績(jī)高的考生。
    七、體檢與考察
    根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的，由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì) 其進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    八、公示和聘用
   1、根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新聘工作人員。
    2、新聘購(gòu)買服務(wù)崗位人員實(shí)行聘用制，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以聘用，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。工資待遇參照淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有購(gòu)買服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    九、信息發(fā)布和咨詢電話
    本公告由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：0554-3316317 0554-3316286
    附件：2017年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)購(gòu)買服務(wù)人員崗位計(jì)劃表

(來源：淮南人事考試網(wǎng))

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