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宿州市高新建設投資有限責任公司招聘5人公告

時間：2017-05-25 08:28 作者：立知教育點擊：1435次

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    宿州市高新建設投資有限責任公司是由市政府授權(quán)經(jīng)營的國有公司，直屬市高新區(qū)管委會領導，主要從事高新區(qū)基礎設施建設投融資，土地整備及園區(qū)開發(fā)、經(jīng)營和管理等業(yè)務，是高新區(qū)建設、投資、融資、資產(chǎn)運營的重要平臺。隨著高新區(qū)快速發(fā)展和基礎設施建設不斷加快，根據(jù)工作需要，公司計劃公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘原則
    （一）堅持面向社會，公開招聘。
    （二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
    二、招聘計劃
    財務工作人員2名、辦公室工作人員3名。
    三、招聘范圍
    1、財務工作人員年齡一般為30周歲以下（1987年6月1日以后出生），學歷、工作經(jīng)歷、職稱等條件優(yōu)越者可適當放寬年齡（詳見崗位要求）；辦公室工作人員年齡一般為35周歲以下（1982年6月1日以后出生）；
    2、本科及以上學歷；
    3、身體健康，品德端正；
    4、對尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。
    四、招聘崗位及要求

崗位及代碼	專業(yè)要求	人數(shù)	學歷要求	工作及年齡要求
財務工作人員（代碼：20170501）	財會類專業(yè)	2	本科及以上	具有會計從業(yè)資格證，連續(xù)在同一單位2年以上財務工作經(jīng)歷（至2017年6月1日）。熱愛本職工作，具有強烈的工作責任心。研究生以上學歷或取得中級及以上職稱的年齡可放寬到35周歲。
辦公室工作人員（代碼：20170502）	中文文秘類、公共管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)	3	本科及以上	連續(xù)在同一單位2年以上工作經(jīng)歷（至2017年6月1日），熟悉辦公室工作程序和辦公自動化。熱愛本職工作，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和一定文字功底，工作作風嚴謹細致，有責任心。

    五、招聘程序
    （一）發(fā)布公告
    招聘單位在宿州人事考試網(wǎng)、宿州市政府網(wǎng)站、高新區(qū)管委會等媒體（網(wǎng)絡）發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。
    （二）報名和資格審查
    1、網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)（www.szks.gov.cn），提交報名申請時間為2017年5月26日9:00至6月3日12:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。
    2、資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在宿州人事考試網(wǎng)上進行，初審時間為5月26日9:00至6月3日16:00。
    3、報名確認。報考人員可于6月3日16:00前隨時登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在6月4日12:00前改報其他職位。招聘單位應在6月4日16:00前完成改報人員的資格再審工作。通過資格審查的報考人員應進行網(wǎng)上報名確認。報考人員通過網(wǎng)上銀行，于6月4日16:00前登錄宿州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務費用（45元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄。報名截止后，招考職位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考；未達到開考比例的，由招聘單位取消該職位招聘計劃數(shù)。被取消招聘職位的報考人員，可于6月5日16:00前改報其他職位，招聘單位于6月5日16:00前完成資格審查工作。
    （三）筆試
    筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為：公共基礎知識。
    筆試時間為2017年6月中旬，具體考試時間見準考證，考試地點設在宿州市政府所在地；報考人員可于6月8日至10日從宿州人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證（如有變動另行通知）。
    （四）資格復審
    面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。
    （五）面試
    根據(jù)職位招考計劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（為確保新進人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪）。
    筆試成績、面試成績按照4:6的權(quán)重，合成考試綜合成績，綜合成績相同以筆試成績?yōu)闇省?/span>
    （六）體檢
    根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補。
    （七）考察
    體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。
    （八）公示和聘用
    根據(jù)報考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州人事考試網(wǎng)、宿州市政府網(wǎng)、宿州高新區(qū)網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補。
    經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂合同。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期間每月工資2000元。試用期滿考察合格的，正式聘用，工作人員享受公司一般正式員工福利待遇（繳納“五險一金”）。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。
    六、紀律與監(jiān)督
    對違反考試、聘用工作紀律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
    咨詢電話：0557—3697783。