根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，績(jī)溪縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才22名。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)就2017年度績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
2017年績(jī)溪縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才22名，各崗位和計(jì)劃詳見(jiàn)附件1《2017年績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的研究生（碩士及以上學(xué)位）畢業(yè)人員，年齡在35周歲及以下（1981年6月5日以后出生）；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合引進(jìn)崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1《2017年績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位數(shù)量、條件一覽表》）。
崗位條件中的專業(yè)及代碼均依照1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序和辦法
按照發(fā)布人才引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息將通過(guò)宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.xcrs.gov.cn）、績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/）、績(jī)溪先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)了解相關(guān)信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與方式：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和所需材料快遞報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2017年 6月5日— 6月9日（上午8：00－12：00，下午14：30－17：30）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考績(jī)溪中學(xué)崗位的報(bào)名地點(diǎn)：績(jī)溪縣教育體育局一樓人秘股（績(jī)溪縣華陽(yáng)鎮(zhèn)良安路9號(hào)，聯(lián)系電話：0563-8169292）；
報(bào)考績(jī)溪縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位的報(bào)名地點(diǎn)：績(jī)溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)三樓辦公室（績(jī)溪縣華陽(yáng)鎮(zhèn)何川1號(hào)，聯(lián)系電話：0563-8162402）；
報(bào)考其他崗位的報(bào)名地點(diǎn)：績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓404辦公室（地址：績(jī)溪縣華陽(yáng)鎮(zhèn)揚(yáng)之南路11號(hào)，聯(lián)系電話：0563-8158075）。
快遞材料報(bào)名：考生可將所需報(bào)名表及相關(guān)材料復(fù)印件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按報(bào)考單位分別寄至績(jī)溪縣教育體育局人秘股、績(jī)溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)三樓辦公室、績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓404辦公室初審，收到快件初審合格后由審核單位電話通知考生報(bào)名結(jié)果。
2、報(bào)名所需材料：
報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)，學(xué)位證書(shū)待授”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料；屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2017年春季教師資格認(rèn)定在2017年7月31日前可取得教師資格證書(shū)的人員，可憑市、縣（市、區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼、資格種類及教師資格證書(shū)號(hào)碼的書(shū)面證明及有關(guān)證件材料；屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明；代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報(bào)名委托書(shū)。
3、資格初審：
資格初審由績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，資格初審合格后領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)(采取快遞材料報(bào)名人員需提交本人身份證、相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件)，專業(yè)測(cè)試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間于專業(yè)測(cè)試一周前另行通知。
4、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名表的填寫(xiě)：報(bào)考者應(yīng)填寫(xiě)《2017年績(jī)溪縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?。報(bào)名資格審查表必須由報(bào)考者本人填寫(xiě)并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。
（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（三）專業(yè)測(cè)試
1、專業(yè)測(cè)試方式：
（1）報(bào)考績(jī)溪中學(xué)崗位的采取試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。
（2）報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位的采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行。技能測(cè)試主要考察考生的實(shí)際操作能力、動(dòng)手能力及應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的處理能力。
（3）報(bào)考其他崗位的均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。
有關(guān)實(shí)施方案細(xì)則在專業(yè)測(cè)試前15日內(nèi)在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)上公布。
2、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、體檢由績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察（含資格復(fù)審）工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則采取加試的方式確定（從備用題庫(kù)中加試一題），遞補(bǔ)人員按照此規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》皖教師〔2011〕1號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)2次），擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
1、擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的；
4、導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。
（五）公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)上公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）報(bào)批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。報(bào)送材料包括：《績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才審批表》（一式叁份）、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)的，取消引進(jìn)資格。
（七）簽訂聘用合同
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同（首次聘期為五年），辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)要求
本次招聘工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員及考官與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8158075
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8162243。
績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月15日
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