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為進一步提升廬陽區(qū)屬國有企業(yè)運營能力，加強區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善法人治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)廬陽區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)向社會公開招聘廬陽區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下：
一、招聘職位與數(shù)量
合肥廬陽國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司（以下簡稱廬陽國投集團）現(xiàn)面向社會公開招聘商業(yè)運營副總經(jīng)理1名，工程項目管理副總經(jīng)理1名，投融資副總經(jīng)理1名。
二、招聘范圍
黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位科級以上職務(wù)或相關(guān)專業(yè)中級以上職稱，國有企業(yè)或規(guī)模以上私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
三、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。本次招聘由廬陽區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局、國資辦具體實施。
四、招聘條件
除應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格外，還應(yīng)具備以下條件：
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、工程建設(shè)、商業(yè)運營、類金融等方面政策、法律法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并具備企業(yè)管理、金融管理、商業(yè)運營等方面實際工作經(jīng)驗，有志于從事國資國企運營管理工作。
2、任職履歷
（1）基本要求：須擔(dān)任黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位正科級及以上職務(wù)或相關(guān)專業(yè)中級以上職稱，或擔(dān)任副科級職務(wù)3年以上，或擔(dān)任國有、私營等企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)5年以上。
（2）崗位要求：
a.商業(yè)運營副總經(jīng)理所學(xué)專業(yè)應(yīng)為工商管理類，實際主管商業(yè)板塊工作經(jīng)驗不少于5年，具有運作成功的大中型商貿(mào)項目不少于2個。
b.工程項目管理副總經(jīng)理所學(xué)專業(yè)應(yīng)為土建類，實際主管地產(chǎn)板塊工作經(jīng)驗不少于5年，具有運作成功的大中型產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)項目不少于2個。
c.投融資副總經(jīng)理所學(xué)專業(yè)應(yīng)為經(jīng)濟學(xué)類，實際主管金融板塊工作經(jīng)驗不少于5年，具有運作成功的投融資項目不少于2個。
3、年齡：45周歲及以下（1971年1月1日以后出生）
4、工作經(jīng)歷：按足年計算，截止時間為2016年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。
5、學(xué)歷：全日制本科及以上（“985工程”高校優(yōu)先）
6、其他：具有正常履行職責(zé)的身體條件
五、招聘程序和方法
（一）報名
1、此次報名，采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2016年 7 月 17 日9： 00至 7 月 23 日16：00，逾期不再報名。
考生登錄東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進 行報名，每人限報一個崗位，按要求如實、正確填寫報名表，并按要求的規(guī)格上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘 條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個人報名后24小時至 7 月 24 日16：00前登錄東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于 7 月 25 日16：00前通過東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3、報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5：1的方可開考，未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，如招考崗位取消，考生可于2016年 7月 26日9：00至12：00改報其他崗位。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
4、完成網(wǎng)上繳費后，可于2016年 7月 29日1：00至7月 30日16：00從東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷形式進行，總分100分。內(nèi)容包括市場經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理實務(wù)30分，職業(yè)能力測試20分，法律基礎(chǔ)知識20分，其他綜合知識（綜合基礎(chǔ)知識、公文處理與寫作等）30分。不指定參考資料。
（2）筆試時間、筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
（3）筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廬陽區(qū)政府網(wǎng)站、東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺、廬陽國投集團網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），公示期5天，公示結(jié)束后進入下一環(huán)節(jié)。
（4）招聘的工作人員崗位按招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。
2、資格復(fù)審
被確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷、職稱證書及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、項目運營相關(guān)證明材料等；到指定地點進行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。
凡 出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審所空名額按 筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人 有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
3、面試
（1）根據(jù)筆試成績按照招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
（2）綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按4:6比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。
（三）確定擬任人員
面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，根據(jù)報考人員的綜合成績，按所報考職位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬任人員名單,若出現(xiàn)總成績并列的，則以報考人員的面試成績分數(shù)為依據(jù)。
（四）體檢和政審
1、考生體檢、考察工作由廬陽區(qū)委組織部牽頭、區(qū)人社局、國資辦統(tǒng)一組織實施。
2、考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘[2013]371號）規(guī)定執(zhí)行。
3、因本人放棄，體檢或政審不合格造成職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次有效遞補。體檢、政審均合格的人員在廬陽區(qū)政府網(wǎng)公示5天。對反映有問題并查有實據(jù)的，報經(jīng)相關(guān)部門研究，取消聘用資格。
（五）錄用手續(xù)、待遇
公示結(jié)果無異議，由廬陽國投集團按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
擬任人員若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按綜合成績從高分到低分遞補，體檢、政審環(huán)節(jié)及公示均同上要求。
1、擬任人員實行年薪制管理，試用期6個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的簽訂正式聘用合同，每個聘期3年（含試用期）。
2、擬任人員是黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位人員的，按相關(guān)規(guī)定辦理。
3、本次擬任人員薪酬由基本薪酬、績效薪酬、任期激勵三部分構(gòu)成。基本薪酬為12萬/年；績效薪酬以基本薪酬為基數(shù)，與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤，在基本薪酬的0-2倍之間確定。三年任期滿后，經(jīng)考核為勝任的，給予三年總收入的10%作為任期激勵，任期考核為不勝任的，不得領(lǐng)取任期激勵收入。
以上年度薪酬等均為稅前收入，包含福利，相關(guān)人員應(yīng)依法繳納個人社保、個人所得稅等。
4、本次擬任人員在綜合考察基礎(chǔ)上，按干部管理權(quán)限辦理。
六、其它事項
1.筆試費45元/科，面試費80元/人。
2.咨詢電話：0551-62668278，0551-65699306
3.網(wǎng)站查詢：
合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)（http://ahhfly.gov.cn）
東方英才網(wǎng)（www.east-hr.com）
合肥廬陽國投集團網(wǎng)（www.lysi.net.cn）
中共合肥市廬陽區(qū)委組織部
合肥廬陽區(qū)人力資源和社會保障局
合肥廬陽國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司
2016年7月12日
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