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2016年廬陽區(qū)國投集團(tuán)公開招聘工作人員17名公告
時間:2016-07-13 09:32     作者:立知教育     點擊:1727次
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    為進(jìn)一步推進(jìn)國投人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,助推五大板塊跨越發(fā)展,因工作需要,經(jīng)研究同意,集團(tuán)將面向社會公開招聘17名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事宜公告如下:
    一、招聘范圍
    符合招聘職位崗位條件的社會各階層人員。
    二、招聘原則
    1、堅持公平、公開、公正。
    2、實行考試、考察相結(jié)合,擇優(yōu)錄用。
    三、基本條件
    1、政治立場堅定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,有組織觀念和大局意識;能堅持原則,秉公辦事,團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)正派,廉潔自律;
    2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,甘于吃苦,樂于奉獻(xiàn),工作積極主動,實績突出;
    3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力,具備崗位所需要的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗,能創(chuàng)造性地開展工作;
    4、身體健康,無違法違紀(jì)行為;
    5、具備招考崗位要求的其他條件。
    “年齡條件”中如“35周歲以下”為“1981年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計算,截止時間為2016年7月31日,因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
    有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
    1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    2、現(xiàn)役軍人;
    3、受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;
    4、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;
    5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
    6、直系親屬被判處死刑者;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬從事危害國家安全活動的;
    7、其他不得聘用為本集團(tuán)工作人員的情形。
    四、招聘職位及崗位條件

人事
(1名)
1、35周歲及以下,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉人事日常工作流程,熟知員工勞動關(guān)系處理,具備招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)、員工考核實際操作能力;
3、文字功底較深,思維敏捷,工作責(zé)任心強(qiáng),協(xié)調(diào)處理問題能力強(qiáng);
4、熟悉電腦操作,能熟練使用辦公軟件。
水電維修
(1名)
1、45周歲及以下,中專及以上學(xué)歷;
2、2年以上水電維修工作經(jīng)驗,具有電工上崗資格證書;
3、具備水電維修知識,能嚴(yán)格按規(guī)程操作,實際維修操作能力強(qiáng);
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞;服從公司工作調(diào)度,具備良好的團(tuán)隊合作精神。
財務(wù)會計
(2名)
1、35周歲及以下,會計學(xué)專業(yè)、審計學(xué)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備會計中級職稱;
3、具備財務(wù)管理等專業(yè)知識,了解企業(yè)財務(wù)工作流程;
4、熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作流程。
運營策劃及活動執(zhí)行
(1名)
1、35周歲及以下,廣告學(xué)專業(yè)、傳播學(xué)專業(yè)、媒體創(chuàng)意專業(yè)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上運營策劃工作經(jīng)驗;具備上佳的文字功底和無窮的創(chuàng)意想象力及品味鑒賞力,執(zhí)行力強(qiáng)、有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案;
3、具有豐富的網(wǎng)絡(luò)知識,對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境相當(dāng)熟悉,有獨立服務(wù)過全案代理品牌、互動營銷、專賣店營運體系相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉口碑營銷等網(wǎng)絡(luò)推廣方式,了解競價排名、搜索引擎優(yōu)化軟文、郵件推廣、博客推廣、論壇推廣及其他特殊的推廣方式;
5、具備良好的市場營銷策劃、提案的能力,能夠同客戶在策略方面進(jìn)行較強(qiáng)的溝通;
6、具備優(yōu)秀的理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力以及團(tuán)隊精神,能承受較大的工作壓力。
招商主管(產(chǎn)業(yè)地產(chǎn))
(2名)
1、35周歲及以下,工商管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上大型產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目招商和談判經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;思維敏捷,具有良好的協(xié)調(diào)溝通、談判、表達(dá)能力;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商的相關(guān)知識;
5、熟悉工業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)的運營模式;
6、了解項目招商、招標(biāo)、合同管理流程,熟悉物業(yè)的管理流程,了解項目整體策劃、前期市場調(diào)研、招商定位及運營管理;
7、有一定的文字功底,工作責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
8、具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)客戶資源者優(yōu)先考慮。
招商主管(商業(yè))
(1名)
1、40周歲及以下,工商管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上文玩、精品百貨、黃金珠寶、餐飲等招商工作經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;思維敏捷,具有良好的協(xié)調(diào)溝通、談判、表達(dá)能力;
4、熟悉商業(yè)項目招商、招標(biāo)、合同管理流程,熟悉商業(yè)物業(yè)的管理流程,了解商業(yè)項目整體策劃、前期市場調(diào)研、招商定位及運營管理;
5、有一定的文字功底,工作責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé);
6、具備商業(yè)招商品牌客戶資源者優(yōu)先考慮。
招商專員(商業(yè))
(1名)
1、35周歲及以下,工商管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上文玩、精品百貨、黃金珠寶、餐飲等招商工作經(jīng)驗,熟悉招商項目的營運、招商管理流程;
3、具備一定市場分析及談判能力,良好的客戶服務(wù)意識;具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機(jī)智的處事能力;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神,愛崗敬業(yè)、做事仔細(xì)認(rèn)真;
5、具備商業(yè)招商品牌客戶資源者優(yōu)先考慮。
消防安全
專員
(1名)
1、35周歲及以下,高中及以上學(xué)歷;
2、退伍消防兵或消防部門5年以上消防工作經(jīng)驗,持有消防上崗證或安全資格證書;
3、熟悉消防工作流程和消防法律與制度,具有消防設(shè)施、消防設(shè)備等專業(yè)知識;
4、熟悉與物業(yè)消防工作有關(guān)的法律、法規(guī)和政策;具有消防設(shè)備控制、消防工作組織檢查、消防事故處理的能力;
5、誠實穩(wěn)重,吃苦耐勞,服從公司工作調(diào)度,具備良好的團(tuán)隊合作精神。
市場管理員
(3名)
1、35周歲及以下,退伍軍人,高中及以上學(xué)歷;
2、了解市場管理的工作范圍,具有消防、水電、物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力、靈活、機(jī)智的處事能力;
4、具備良好的團(tuán)隊合作精神,愛崗敬業(yè),誠實穩(wěn)重,吃苦耐勞,服從公司調(diào)度。
古建工程師(1名) 1、45周歲及以下,土建類全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備古建營造師初級職稱或工程類中級職稱;
3、5年以上古建工程或相關(guān)工程施工及管理工作經(jīng)驗;
3、具有良好的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,熟悉最新技術(shù)發(fā)展動態(tài);
4、能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的施工圖設(shè)計及其它專業(yè)的配合,分析問題與解決問題能力強(qiáng);
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)踏實,有良好的職業(yè)操守;
6、有特色街區(qū)項目經(jīng)驗優(yōu)先。
市政工程師
(1名)
1、40周歲及以下,市政工程專業(yè)、土建類全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備市政工程師中級職稱;
3、5年以上市政工程建設(shè)施工及管理工作經(jīng)驗;
4、具有良好的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,熟悉最新技術(shù)發(fā)展動態(tài);
5、能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的施工圖設(shè)計及其它專業(yè)的配合,分析問題與解決問題能力強(qiáng);
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)踏實,有良好的職業(yè)操守;
7、有特色街區(qū)項目經(jīng)驗或市政工程一級建造師優(yōu)先。
園林工程師
(1名)
1、40周歲及以下,風(fēng)景園林專業(yè)、園林專業(yè)全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備風(fēng)景園林中級職稱;
3、5年以上園林工程建設(shè)施工及管理工作經(jīng)驗;
4、具有良好的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,熟悉最新技術(shù)發(fā)展動態(tài);
5、能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的施工圖設(shè)計及其它專業(yè)的配合,分析問題與解決問題能力強(qiáng);
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)踏實,有良好的職業(yè)操守;
7、有特色街區(qū)項目經(jīng)驗或高級職稱優(yōu)先。
造價工程師(1名) 1、40周歲及以下,土建類全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有工程師中級職稱或具有水電安裝注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書;
3、5年以上水電工程造價工作經(jīng)驗,能獨立完成項目的成本造價清單控制價編制工作;
4、熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)、了解招投標(biāo)工作流程;
5、熟悉現(xiàn)場跟蹤審計和對工程材料的詢價與定價工作;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)踏實,有良好的職業(yè)操守;
7、有特色街區(qū)項目經(jīng)驗優(yōu)先。
    五、招聘程序和方法
    (一)報名
    1、此次報名,采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2016年 7 月 17 日9: 00至 7 月 23 日16:00,逾期不再報名。
    考生登錄東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn) 行報名,每人限報一個崗位,按要求如實、正確填寫報名表,并按要求的規(guī)格上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)??忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘 條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、錄聘資格。
    2、考生必須于個人報名后24小時至 7 月 24 日16:00前登錄東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于 7 月 25日16:00前通過東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺按規(guī)定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。
    3、報名結(jié)束后,招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到5:1的方可開考,未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位,如招考崗位取消,考生可于2016年7月26日9:00至12:00改報其他崗位。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的,可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。 
    4、完成網(wǎng)上繳費后,可于2016年 7月 29日1: 00至7月 30日16:00從東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點,攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
    (二)考試
    考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法??荚嚳偝煽?yōu)?00分。
    1、筆試
    (1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分。內(nèi)容包括職業(yè)能力測試40分,法律法規(guī)基礎(chǔ)知識20分,其他綜合知識(綜合基礎(chǔ)知識、公文處理與寫作等)40分。不指定參考資料。
    (2)筆試時間、筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
    (3)筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廬陽區(qū)政府網(wǎng)、東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺、廬陽國投集團(tuán)網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位),公示期5天,公示結(jié)束后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    (4)招聘的工作人員崗位按招聘計劃數(shù),依據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為參加資格復(fù)審人員。
    2、資格復(fù)審
     被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員,須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(碩士研究生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表、工作經(jīng)歷證明材料及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件,到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審,并領(lǐng)取面試通知書。
    凡 出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審所空名額按 筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人 有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
    3、面試
    (1)根據(jù)筆試成績及資格復(fù)審結(jié)果按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
    (2)綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按4:6比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。
    (三)確定擬任人員
    面試結(jié)束后5個工作日內(nèi),根據(jù)報考人員的綜合成績,按所報考職位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定擬任人員名單,若出現(xiàn)總成績并列的,則以報考人員的面試成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)。
    (四)體檢和政審
    1、擬任人員體檢、考察工作由廬陽區(qū)國資辦牽頭,區(qū)國投集團(tuán)統(tǒng)一組織實施。
    2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號),按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。
    3、因本人放棄,體檢或政審不合格造成職位空缺,按綜合成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員在廬陽區(qū)政府網(wǎng)站、東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺、廬陽國投集團(tuán)網(wǎng)公示5天。對反映有問題并查有實據(jù)的,報經(jīng)區(qū)國資辦研究,取消聘用資格。  
    (五)錄用手續(xù)、待遇
    1、公示結(jié)果無異議,由廬陽國投集團(tuán)按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
    2、擬任人員若不按時到招聘單位上班的,視為自動放棄聘用資格,并從該崗位面試人選中按綜合成績從高分到低分遞補(bǔ),體檢、政審環(huán)節(jié)及公示均同上要求。
    3、擬任人員試用期6個月,試用期滿后,經(jīng)考核合格的簽訂正式聘用合同,每個聘期3年(含試用期)。
    4、擬任人員薪酬按廬陽國投集團(tuán)薪酬架構(gòu)執(zhí)行,參照同崗位薪酬核定基本薪酬、崗位薪酬、績效薪酬。
    5、擬任人員薪酬等均為稅前收入,包含福利,相關(guān)人員應(yīng)依法繳納個人社保、個人所得稅等。
    6、本次擬任人員在綜合考察基礎(chǔ)上,報請廬陽區(qū)國資辦、區(qū)綠管辦研究確定人選后上崗。
    六、其它事項  
    1、筆試費45元/科,面試費80元/人
    2、咨詢電話:0551-62668278,0551-65699306
    3、網(wǎng)站查詢:
    東方英才網(wǎng)(www.east-hr.com)
    合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)(http://ahhfly.gov.cn)
    合肥廬陽國投集團(tuán)網(wǎng)(www.lysi.net.cn)  

合肥廬陽區(qū)人力資源和社會保障局
合肥廬陽國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司
                           2016年7月12日
(來源:合肥人事考試網(wǎng))
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