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2016年淮北市下半年招聘事業(yè)單位工作人員30名公告

時(shí)間：2016-07-12 09:41 作者：立知教育點(diǎn)擊：1634次

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    為做好我市2016年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘崗位
    淮北市2016年下半年計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員30名（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)章）。其中：報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，屬應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘者，均聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí) 崗位上。原在崗且具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并已聘用兌現(xiàn)工資待遇的應(yīng)聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應(yīng)崗位有空余的情況下，經(jīng)單位同意，聘用到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；沒(méi)有相應(yīng)空余崗位的，均聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上。
    二、報(bào)考條件
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    （二）遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
    （三）具備招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)章）；
    （四）身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
    （五）公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)章中的“25周歲以下”為“1991年7月1日后出生”、“30周歲以下”為“1986年7月1日以后出生” 、“35周歲以下”為“1981年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；
    （六）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明; 其他類(lèi)型在職人員報(bào)考，提供單位同意報(bào)考的證明。
    下列人員不得報(bào)考:
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）2016年在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    （三）現(xiàn)役軍人；
    （四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
    （五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
    （六）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
    （七）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
    （八）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    三、招聘程序和辦法
    （一）報(bào)名與資格審查
    1、報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為：2016年7月20日上午8:30至2016年7月24日下午17:00。

報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《淮北市2016年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí) 際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

    每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
    2、資格審查和確認(rèn)：由招聘辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2016年7月28日16：30前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未初審或未通過(guò)初審的，在2016年7月29日16：30之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。
    報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須于2016年7月31日16：30之前，在網(wǎng)上按安徽省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于考前5日內(nèi)從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
    報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)一般應(yīng)不小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。被取消及減少的崗位，于2016年8月3日在淮北市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.hbshrss.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng) （www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才網(wǎng)（www.wbrc.cn）發(fā)布（以下招聘信息均在以上網(wǎng)站公布）。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于2016年8月5日9：00-16：30改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。

報(bào)考人員可于2016年8月18日9：00至8月22日8：00從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(二)筆試

1、筆試時(shí)間：筆試定于2016年8月 21日舉行，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、筆試科目：共2科，即公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為：馬克思哲學(xué)基本原理、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、經(jīng)濟(jì)理論基本知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、黨史黨建，政治、經(jīng)濟(jì)法律、管理、時(shí)政等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等相關(guān)知識(shí)；專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為：招聘崗位所需的主要專(zhuān) 業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及申論等。筆試每科滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試加分：報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括：安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。符合加分條件的考生，于2016年8月24日至8月25日工作時(shí)間（上午8:00-11:00，下午15:00-17:00），攜帶相關(guān)證書(shū)到市人社局事業(yè)單位人事管理科辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng) 提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng) 目”人員還應(yīng)提供安徽省戶(hù)籍證明原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試每個(gè)科目成績(jī)?cè)黾? 分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的視為自動(dòng)放棄加分。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審考生名單；資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定，如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績(jī)有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。

進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審由市招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表（在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打?。┰皬?fù)印件各一份。

除上述材料外：

1、屬全日制2016年畢業(yè)生，須提供本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

2、屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；其他類(lèi)型在職人員，須提供單位同意報(bào)考的證明。

    3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明原件及復(fù)印件各1份。
    資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布。
    （四）面試
    資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，按每人80元繳納面試費(fèi)。
    面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、管理能力以及崗位所需語(yǔ)言表達(dá)等能力。
    考生面試順序按各面試組當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
    面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并以書(shū)面形式向考生宣布。
    實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
    筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定（考生總成績(jī) 相同的，按筆試成績(jī)得分高低排序確定；筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)得分高低排序確定）擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。
    （五）體檢與考察
    體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè) 單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
     對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；如考生對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓四個(gè)項(xiàng)目檢查結(jié) 果要求復(fù)檢，須當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果亦由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)?？忌芙^簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認(rèn)可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對(duì)體檢結(jié)束后考生再提出心率、視力、聽(tīng)力、血壓四個(gè)項(xiàng)目復(fù)檢申請(qǐng)的，不予受理。
    體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié) 果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書(shū)，體檢結(jié)論通知書(shū)的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。
    體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
    考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。
    （六）公示
    考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
    （七）聘用
    公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，辦理定崗聘用等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期不超過(guò)一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
    四、招聘工作要求與紀(jì)律
    此次公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    政策咨詢(xún)電話(huà)：0561-3198703（淮北市委組織部干部綜合科）

   0561-3198926（淮北市人社局事業(yè)科）
    考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0561-3050602（淮北市人事考試中心）
    監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：12380（淮北市干部監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)）

0561-3023006（淮北市人社局監(jiān)察室）

附件：淮北市2016年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章

下載：2016年下半年公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)章.xls

中共淮北市委組織部

淮北市人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月8日

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