根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案〉的通知》（蚌人社秘〔2017〕149號(hào)）和《蚌埠市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，現(xiàn)就蚌埠市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作安排公告如下：
一、 面試職位的安排
1、全市統(tǒng)一組織面試的崗位代碼為：005、009、010、011、012、013、015、016、018、019、020、021、022、023、024、025、026、027、028、029、030、031、032、033、034、035、036、037、038、039、040、041、042、043、044、045、046、047、048、049、050、051、052、053、054、056、057、058、059、060、061、062、064、065、066、067、068、069、070、071、072、073、074、076、078、084、085、089、090、091、092、093、094、095、096、097、098、099、100、101、102、103、104、112、113、114、115、116、117、118、119、120、121、122、123、124、125、126、127的職位。
2、招聘單位主管部門組織專業(yè)測試或面試的崗位代碼為：001、002、003、004、 075、077、079、080、081、083、086、087、088、105、106、107、108、109、110、111的職位。
招聘單位主管部門組織的專業(yè)測試、面試由招聘單位主管部門組織實(shí)施，具體事項(xiàng)以招聘單位發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
二、面試人員的確定
1、全市統(tǒng)一組織面試的崗位根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績從高分到低分的順序，各招聘崗位和報(bào)考人數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試），市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。
2、招聘單位主管部門自行組織的專業(yè)測試和面試，只進(jìn)行面試的，按全市統(tǒng)一組織面試崗位規(guī)定確定面試入圍人員；既進(jìn)行專業(yè)測試也進(jìn)行面試的崗位，報(bào)考該職位的所有達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的考生均參加專業(yè)測試，按照公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、專業(yè)測試占20%的比例合成分?jǐn)?shù)，按招聘崗位和報(bào)考人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試）。
實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)65分，面試成績低于65分的，不予進(jìn)入體檢和考察。
三、面試的方式和內(nèi)容
面試滿分為100分。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按招聘崗位代碼由小到大和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生分?jǐn)?shù)由高到低（分?jǐn)?shù)相同進(jìn)入面試的考生按照準(zhǔn)考證號(hào)碼由小到大）順序抽簽，按照抽簽號(hào)由小到大依次面試。面試時(shí)間每人不超過15分鐘。主要考察考生的綜合素質(zhì)、管理能力以及潛能等。
面試采取現(xiàn)場評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他幾位評(píng)委的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)為考生面試最終得分，得分當(dāng)場宣布。
四、成績合成
按照《蚌埠市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，只進(jìn)行公共基礎(chǔ)筆試和面試的崗位按公共基礎(chǔ)筆試成績和面試成績各占總成績的50%比例確定。
五、面試的時(shí)間、地點(diǎn)
進(jìn)入面試考生憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和報(bào)考崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件；未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2017年9月底畢業(yè)的函授、自學(xué)考試等形式的畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明材料，現(xiàn)為機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員須在領(lǐng)取面試通知書時(shí)出具由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考證明，不能在資格復(fù)審時(shí)提供上述材料的取消進(jìn)入下一階段資格。請(qǐng)進(jìn)入面試人員于2017年9月11日—12日（上午9：00—12：00，下午13：00—17：00）到市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳（曹凌路789號(hào)，蚌埠市人民政府北門向東約50米）繳費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》，逾期沒有領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄，同職位最低分?jǐn)?shù)控制線以上的考生按照成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
考生憑本人有效身份證和《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，在規(guī)定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。
六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。
七、面試工作的監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保面試工作公開、公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響面試公正的，一律按規(guī)定回避。
八、其它事項(xiàng)
本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0552—3125632(市人社局事業(yè)單位人事管理科)；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—2043071（市人社局監(jiān)察室）。
面試和招聘其他環(huán)節(jié)工作相關(guān)信息，請(qǐng)考生關(guān)注蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ahbbhrss.gov.cn）查詢。
中共蚌埠市委組織部 蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月1日
關(guān)于我們
培訓(xùn)實(shí)景
圖書教材
培訓(xùn)課程
微信掃描二維碼