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安徽省徽商物流有限公司及子企業(yè)招聘12人公告

時間：2025-02-09 20:27 作者：立知教育點(diǎn)擊：34次

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安徽省徽商物流有限公司是安徽省屬大型國有企業(yè)徽商集團(tuán)的下屬全資子公司，注冊資本3億元，為國家5A級物流企業(yè)，中國物流與采購聯(lián)合會會員單位、中國儲運(yùn)協(xié)會G20成員、安徽省物流與采購聯(lián)合會常務(wù)理事單位，先后榮獲“全國物流行業(yè)先進(jìn)集體”“安徽省現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)30強(qiáng)”“第六屆省屬企業(yè)文明單位”等榮譽(yù)稱號。公司目前主營業(yè)務(wù)包括：物流園區(qū)經(jīng)營和管理、第三方物流、倉配一體化服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、智慧物流、冷鏈倉儲、大宗供應(yīng)鏈、貨物裝卸、物流咨詢等。

安徽省徽商現(xiàn)代供應(yīng)鏈科技有限公司是徽商物流公司控股的混合所有制企業(yè)，成立于2019年，注冊資金500萬元，公司現(xiàn)在運(yùn)營倉儲面積約20萬方，有6個現(xiàn)代物流園區(qū)，主營業(yè)務(wù)包括資產(chǎn)運(yùn)營優(yōu)化、城市共同配送、新零售貿(mào)易以及供應(yīng)鏈金融等。

一、招聘崗位

崗位名稱	招聘人數(shù)	主要崗位職責(zé)	任職要求	工作地點(diǎn)
徽商物流公司業(yè)務(wù)經(jīng)理（初級、中級、高級和總監(jiān)）	10	1、負(fù)責(zé)第三方物流、多式聯(lián)運(yùn)、國際貨代、智慧物流、無人機(jī)配送、航空物流，大宗物流、工業(yè)物流、冷鏈物流、糧食物流、醫(yī)藥物流及供應(yīng)鏈、軍用物資供應(yīng)等任一領(lǐng)域市場開發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)及現(xiàn)有客戶的關(guān)系維護(hù)，根據(jù)客戶需求提供解決方案； 3、定期收集并分析市場信息，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，為公司物流業(yè)務(wù)發(fā)展提供策略建議； 4、組織物流項目投標(biāo)工作，并做好項目中標(biāo)后的實施工作； 5、持續(xù)優(yōu)化物流業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)客戶滿意度和忠誠度。 6、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)。	1、在第三方物流、多式聯(lián)運(yùn)、國際貨代、智慧物流、無人機(jī)配送、航空物流，大宗物流、工業(yè)物流、冷鏈物流、糧食物流、醫(yī)藥物流及供應(yīng)鏈，軍用物資供應(yīng)等任一領(lǐng)域有一定的客戶資源； 2、具有較好的談判技巧和溝通能力，合同達(dá)成能力較強(qiáng)；擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能接受以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核方式，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有良好的職業(yè)道德、誠信意識和合規(guī)意識，沒有違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄。 4、認(rèn)同公司企業(yè)文化，有正確的人生觀、世界觀和價值觀； 5、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 6、年齡40周歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲以下。	合肥
徽商供應(yīng)鏈公司多式聯(lián)運(yùn)部經(jīng)理	1	1、負(fù)責(zé)多式聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、維護(hù)，與各類供應(yīng)商和承運(yùn)商協(xié)商、合作和管理，為客戶制定物流方案，組織協(xié)調(diào)各方面資源，為多式聯(lián)運(yùn)客戶提供專業(yè)的物流咨詢和服務(wù)； 2、圍繞多式聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)開拓市場，完善上下游渠道； 3、實施開展海鐵、公鐵、公水等多種形式聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)； 4、挖掘客戶需求，多式聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣與合同的簽訂，客情關(guān)系維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。	1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡45周歲以下； 3、5年以上大中型物流管理工作經(jīng)驗，熟悉多式聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)及流程，具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗； 4、解決問題能力強(qiáng)，擅長溝通協(xié)作，具有出色的執(zhí)行力和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力。	合肥
徽商供應(yīng)鏈公司供應(yīng)鏈發(fā)展部副經(jīng)理	1	1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的拓展、渠道建立及業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，圍繞公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行市場調(diào)研、目標(biāo)客戶尋找、開發(fā)，以及行業(yè)重點(diǎn)客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維護(hù)等工作，負(fù)責(zé)各類客戶挖潛增效，提供一站式供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)城市共同配送體調(diào)研、方案制定、信息平臺搭建構(gòu)想，實施城市共同配送體平臺建設(shè)方案與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的回收與安全，做好各類客戶業(yè)務(wù)風(fēng)險評估，與風(fēng)控共同做好風(fēng)控管理，對各類經(jīng)營成本的核算與確認(rèn)，形成成本支付依據(jù)； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)好本部門與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，保持與公司相關(guān)部門良好的溝通，按時完成總部交辦的各項工作，對部門人員績效管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。	1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡45周歲以下； 3、5年以上大中型物流管理工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式，具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗； 4、良好的語言表達(dá)、溝通及談判能力，富有團(tuán)隊合作精神及管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。	合肥

二、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則；

2.堅持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則；

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄；

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

（二）崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。

（二）報名方式

本次招聘通過前程無憂網(wǎng)報名，報名入口請掃描以下二維碼查看：

應(yīng)聘者提供材料包含：個人完整簡歷（含政治面貌信息），身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料的掃描件（請在簡歷附件上傳）。

（三）報名時間

徽商物流公司業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理崗位自招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月30日?；丈坦?yīng)鏈公司多式聯(lián)運(yùn)部經(jīng)理及供應(yīng)鏈發(fā)展部副經(jīng)理崗位自招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月30日。如招聘到合適人選，以上崗位招聘即行結(jié)束。

（四）簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入測試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3的，視情況延長報名時間或核減、取消相關(guān)崗位的招聘計劃。

（五）測試

測試采用工作價值觀測評、半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。如實際參與測試的人員不高于崗位招聘數(shù)的，根據(jù)候選人簡歷匹配情況決定繼續(xù)測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。

（六）考察

綜合考慮測試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據(jù)當(dāng)前任職情況，采取背景調(diào)查或其他合適方式進(jìn)行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據(jù)測試成績依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計劃。

（七）公示

根據(jù)候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批確定后在徽商集團(tuán)網(wǎng)站公示5個工作日。公示期內(nèi)收到問題反映經(jīng)查實影響錄用的，取消錄用資格。

（八）體檢與錄用

公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應(yīng)按公司要求進(jìn)行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利

公司提供具有競爭力的薪酬，本次聘用的人員均采取業(yè)績與薪酬強(qiáng)關(guān)聯(lián)的薪酬決定機(jī)制，雙方簽訂業(yè)績契約，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對應(yīng)的薪酬和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。