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根據(jù)市人社局《蚌埠市2016年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》（蚌人社秘〔2016〕218號）和《蚌埠市2016年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，現(xiàn)將市公共資源交易管理局所屬公共資源交易中心和市政府采購中心招聘工作人員專業(yè)測試和面試工作公告如下：

一、適用本方案的崗位范圍

1、蚌埠市公共資源交易中心崗位代碼為：20162087招聘的2名專業(yè)技術崗位人員；

2、蚌埠市政府采購中心崗位代碼為：20162089招聘1名的專業(yè)技術崗位人員。

二、專業(yè)測試人員比例的確定

根據(jù)市人社局統(tǒng)一組織的公共科目筆試成績從高分到低分的順序，按1:5的比例確定專業(yè)測試人員名單，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入專業(yè)測試和面試環(huán)節(jié)。參加專業(yè)測試和面試人員不足規(guī)定比例的，全部進入專業(yè)測試和面試，專業(yè)測試和面試各項成績最低分數(shù)均不得低于60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

三、專業(yè)測試和面試的方法和內容

專業(yè)測試方法采取筆試的方式進行。專業(yè)筆試內容根據(jù)招聘崗位的專業(yè)需要，對所有入圍人員進行專業(yè)測試；面試主要以公共知識為主，采取結構化面試方式進行，按招聘崗位代碼由小到大和專業(yè)測試分數(shù)由高到低（分數(shù)相同進入面試的考生按照準考證號碼由小到大）順序抽簽，按照抽簽號由小到大依次面試。面試主要考查考生的邏輯思維能力、言語表達能力、儀表舉止、性格氣質等。

面試采取現(xiàn)場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他幾位評委的平均分（保留小數(shù)點后二位，小數(shù)點后第三位四舍五入）為考生面試最終得分，得分當場宣布。

四、專業(yè)測試成績合成

詳見《蚌埠市2016年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

五、專業(yè)測試時間、地點

專業(yè)測試和面試時間和地點以《專業(yè)測試和面試通知書》為準。2月14日（上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00）攜帶本人有效身份證和筆試準考證到市公共資源交易中心綜合部（蚌埠市南湖路1000號，市檢察院西200米）領取《專業(yè)測試和面試通知書》，逾期沒有領取的，視為自動放棄，同職位考生按照成績由高分到低分順序依次遞補。

六、專業(yè)測試和面試工作的監(jiān)督

專業(yè)測試工作過程由市人社局、紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。專業(yè)測試和面試實行回避制度，招聘單位負責人和從事測試和面試工作的人員在招聘工作中，凡與應試人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規(guī)定回避。對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定追究責任。

聯(lián)系電話：0552-2074901

監(jiān)督電話： 0552-2042591（市公共資源局監(jiān)察室）

           0552-3125632 （市人社局事業(yè)單位人事管理科）

市公共資源交易管理局

2017年1月13日