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2016年安徽省人民政府機關(guān)醫(yī)院專業(yè)測試實施方案

時間：2016-08-02 11:21 作者：立知教育點擊：1574次

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    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》，結(jié)合實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案。
    一、資格復(fù)審
    （一）確定參加資格復(fù)審人員
    根據(jù)報考人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序（需達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分），按5:1的比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人員名單（見附件），并進(jìn)行資格復(fù)審。
    （二）資格復(fù)審時間和地點
    時間：2016年8月5日（星期五）下午2:30。
    地點：安徽省行政中心1號樓（合肥市濱湖新區(qū)中山路1號）1樓省應(yīng)急指揮中心（西129室）。
    （三）資格復(fù)審要求
   資格復(fù)審時，報考人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：
    1．屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
    2．屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、有關(guān)資格證書原件和報名資格審查表等材料。
    3．屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、有關(guān)資格證書原件和報名資格審查表等材料，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
    4．上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，可憑學(xué)?；蚪逃鞴懿块T出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
    省政府辦公廳人事處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，缺額比例不足5:1的（入圍人數(shù)不足5:1的，按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行測試），按照報考人員的筆試成績高低順序依次等額遞補，遞補時間截止8月8日。對資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。
    二、專業(yè)測試
    （一）專業(yè)測試方式
    各招聘崗位專業(yè)測試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)測試內(nèi)容為公共題和專業(yè)題。公共題主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質(zhì)；專業(yè)題主要測試與招聘崗位相關(guān)的基本理論、基本知識和基本技能等業(yè)務(wù)素質(zhì)。成績均按百分制計算，其中公共題、專業(yè)題各占50%，合成專業(yè)測試成績（按百分制計算）。
    （二）專業(yè)測試時間和地點
    面試順序：按3000041、3000042、3000043崗位次序，各崗位人員面試順序于面試當(dāng)天抽簽確定。
    面試時間：2016年8月13日（星期六）上午8:30。
    面試地點：安徽省行政中心1號樓（合肥市濱湖新區(qū)中山路1號）西836室（第一會議室）。
    面試人員須在8:00前到面試地點報到，進(jìn)行面試順序抽簽。逾期未到視為放棄。每人面試時間為20分鐘。面試成績當(dāng)場評定并公布。
    （三）考官構(gòu)成
    面試考官組分公共題考官組和專業(yè)題考官組。其中外聘考官數(shù)量各占考官組人數(shù)的一半以上。
    三、成績合成
    報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中，筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%。
    上述成績均以百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
    報考人員的考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省人民政府網(wǎng)站（www.ah.gov.cn）公布。
    如進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)為70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
    四、體檢考察
    根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象（如考試最終成績相同，以專業(yè)測試成績、專業(yè)題成績得分高者優(yōu)先）。
    體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
    考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
    對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
    五、公示聘用
    體檢、考察結(jié)束后，由省政府辦公廳黨組研究確定擬聘人員，并在安徽省人民政府網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。
   六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
    專業(yè)測試工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省政府辦公廳人事處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，省紀(jì)委駐省政府辦公廳紀(jì)檢組全程監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
    聯(lián)系電話：0551—62601812、62602651
    監(jiān)督電話：0551—62602630，0551—62663827

安徽省人民政府辦公廳
2016年7月26日

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