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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號）精神和相關(guān)要求，經(jīng)院黨委研究，現(xiàn)就學院公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作公告如下。
一、資格復審
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位1:5的比例確定入圍參加專業(yè)測試人員名單。
二、專業(yè)測試
1. 專業(yè)測試時間、地點
專業(yè)測試時間：2016年7月30日，考生須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準考證，其中專職檔案管理崗（崗位代碼3000559）、教務(wù)管理崗（崗位代碼3000560）、主辦會計崗（崗位代碼3000561）、學報編輯崗（崗位代碼3000562）、專職學生心理咨詢崗（崗位代碼3000563）、專職招生就業(yè)工作崗（崗位代碼3000564）于當日7:30前至學院圖書館4樓學術(shù)報告廳報到；專任教師崗（崗位代碼3000554、3000555、3000556、3000557）、專職輔導員崗（崗位代碼3000558）于當日9:00前至學院圖書館4樓學術(shù)報告廳報到。未按時報到的人員，視為自動放棄。
專業(yè)測試地點：安徽審計職業(yè)學院圖書館樓。
2.專業(yè)測試方式
專任教師崗（崗位代碼3000554、3000555、3000556、3000557）采取試講方式進行；專職輔導員崗（崗位代碼3000558）采取主題班會方式進行；專職檔案管理崗（崗位代碼3000559）、教務(wù)管理崗（崗位代碼3000560）、主辦會計崗（崗位代碼3000561）、學報編輯崗（崗位代碼3000562）、專職學生心理咨詢崗（崗位代碼3000563）、專職招生就業(yè)工作崗（崗位代碼3000564）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。參加各崗位專業(yè)測試人員現(xiàn)場抽簽決定測試順序。
（1）試講
試講主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育教學基本素質(zhì)和能力，包括：實現(xiàn)教學目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學組織能力、運用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學基本素養(yǎng)和教學實踐技能、教學效果等。試講者根據(jù)所報崗位，試講前60分鐘隨機抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課（不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備）后試講，試講時間為每人15分鐘。
（2）結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)和管理能力。面試時間為每人15分鐘。
（3）主題班會
主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理能力和職業(yè)能力等。測試者于測試前60分鐘隨機抽取班會主題或內(nèi)容后封閉準備（不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備），測試時間為每人15分鐘。
3.專業(yè)測試考官組
每個專業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。
4.專業(yè)測試評分
試講、結(jié)構(gòu)化面試、主題班會滿分均為100分，按照7名考官評定分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分。平均分精確至小數(shù)點后兩位，四舍五入。專業(yè)測試成績當場評定并公布。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線70分的考生，不予進入體檢和考察。
5.最終成績合成
依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定考試最終成績，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6）。
所有應(yīng)聘人員考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束10個工作日內(nèi)在安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學院網(wǎng)站公布。
三、考察與體檢
各崗位依據(jù)專業(yè)測試成績按招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定考察、體檢對象（如考試最終成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)測試第一項要素成績高者優(yōu)先）?？疾臁Ⅲw檢工作由省審計廳人教處會同安徽審計職業(yè)學院統(tǒng)一組織進行。根 據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并 提供客觀、詳實的組織考察材料。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》 （皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，費用自理。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
四、公示
對考察體檢均合格的人員，在安徽省審計廳網(wǎng)站和安徽審計職業(yè)學院網(wǎng)站上公示7天。
五、報批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省審計廳將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
六、聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
七、招聘工作紀律
招 聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和相關(guān)保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省審計廳和學 院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并主動接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，嚴肅處理。
咨詢電話：0551-63617029
監(jiān)督電話：0551-64678360、63617062
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